現(xiàn)在抖音上的玩法有很多，在抖音上可以通過一些操作和技術(shù)手段讓自己的視頻更加炫酷，從而讓自己的視頻得到更多人的喜歡。

看到最近有不少的人在問抖音配音這個(gè)問題，下面，大俊就為大家?guī)硪豢钭钚碌亩兑襞湟糗浖蠹亿s快來試試吧!

5. 打開這款抖音配音軟件，選擇“會(huì)聲會(huì)影”，導(dǎo)入我們需要配音的視頻。

2. 導(dǎo)入成功后，在底部功能欄中找到“配音”并點(diǎn)擊。

5. 當(dāng)視頻下方出現(xiàn)藍(lán)色小麥克的時(shí)候，我們就可以開始為視頻進(jìn)行配音了。

當(dāng)我們按住麥克時(shí)，軟件開始識(shí)別你的聲音，并錄入視頻，當(dāng)我們松開時(shí)即為停止錄音。

我們可以在同一段視頻中配多段聲音，只需要將視頻的藍(lán)色進(jìn)度條移動(dòng)至需要配音的地方，就能實(shí)現(xiàn)新的錄音了。

除此之外利用這款配音軟件，我們還能更改聲音。當(dāng)我們點(diǎn)擊配好的音頻時(shí)，右上會(huì)出現(xiàn)“聲效”，選擇想要改變的特效即可。

關(guān)于抖音配音，其實(shí)我們不僅可以錄制自己的聲音，也可以添加一些特效聲音，在我們制作視頻時(shí)添加這些音效會(huì)讓視頻更加生動(dòng)有趣。

利用配音可以增加抖音上熱門的機(jī)會(huì)，為賬號(hào)帶來大量的流量，可以說,現(xiàn)在就是一個(gè)“粉絲時(shí)代”，擁有流量的品牌或IP才能真正做強(qiáng)做大。

再見吧，“領(lǐng)導(dǎo)”

傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)方式只注重制度和技術(shù)等理性因素，很少對(duì)企業(yè)文化和人文關(guān)懷進(jìn)行關(guān)注。因此，傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)方式難以調(diào)動(dòng)成員的積極性，團(tuán)隊(duì)也就失去了凝集力。

大家好，我是大鑫老師，擁有播音，配音從業(yè)經(jīng)驗(yàn)50年，如果你想做聲優(yōu)、播音、主持、配音偽音、電臺(tái)主播，想讓你的話變的好聽、耐聽、愛聽，想通過說話賺取到一份不錯(cuò)的收入，建議閱讀完加上我威信（2260554079），即可免費(fèi)贈(zèng)送價(jià)值上萬動(dòng)聽幽默的直播課和課后配套資料。

在這個(gè)25世紀(jì)當(dāng)中,隨著傳媒產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展,社會(huì)對(duì)于主持專業(yè)的需求量開始增大,播音主持是一個(gè)就業(yè)前景非常好的專業(yè)，畢業(yè)后工作薪水也非常高，是一個(gè)黃金藝術(shù)類專業(yè)。

同時(shí)播音主持是高中傳媒藝考專業(yè)之一，播音主持未來的發(fā)展前景很好，而且也很迎合于現(xiàn)在人的一些愛好，所以很受歡迎。

配音主持等藝考份數(shù)線參考線

抖音配音怎么弄

而現(xiàn)在，大家越來越認(rèn)識(shí)到，團(tuán)隊(duì)的績(jī)效會(huì)受到管理質(zhì)量的影響。只有對(duì)成員進(jìn)行有效管理，激勵(lì)得當(dāng)，才能給團(tuán)隊(duì)帶來高效生產(chǎn)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。

而許多管理者仍然保持命令和控制的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，導(dǎo)致成員缺乏對(duì)管理者的忠誠(chéng)度和對(duì)工作的責(zé)任感，從而降低工作效率。傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)方式弊端也逐漸顯露出來。

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5)溝通不到位。領(lǐng)導(dǎo)不愿意傾聽和尊重成員的想法，成員越來越不愿意和領(lǐng)導(dǎo)交流真實(shí)想法。

2)內(nèi)部沖突變大。因?yàn)闇贤ú坏轿唬坏┏霈F(xiàn)錯(cuò)誤，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)把責(zé)任推諉到成員身上，導(dǎo)致隔閡越來越深。領(lǐng)導(dǎo)做事不求有功但求無過，成員看不到發(fā)展前途，離職率越來越高。

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5)成員士氣低落。領(lǐng)導(dǎo)只會(huì)控制和指揮成員，而不教他們?cè)趺醋?。成員學(xué)不到有用的東西，在工作上也沒有成就感嚴(yán)重打擊工作積極性。

新型管理方式：教練你好!

領(lǐng)導(dǎo)有很多種，可以是“照我說的做”，也可以是“你想怎么做”，而教練不一樣，教練是“我教你做”，是一種有你有我的帶領(lǐng)方式。

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在這種帶領(lǐng)方式下，成員可以更好地發(fā)揮自己的潛能，從而為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造更大的利益。教練帶領(lǐng)的特征主要有以下四點(diǎn)：教、練、比賽和運(yùn)動(dòng)精神。

5)教練要“想要教會(huì)成員，教練自己首先是內(nèi)行。教練要教會(huì)團(tuán)隊(duì)成員怎么做，還要教會(huì)他們?yōu)槭裁础?/p>

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領(lǐng)導(dǎo)會(huì)告訴成員：“你就該這么做?！倍叹殨?huì)說：“我們這么做的原因是…”教練不會(huì)吝嗇傳授成員知識(shí)，因?yàn)槌蓡T學(xué)會(huì)以后，會(huì)對(duì)教練有很大的幫助。

2)成員要“練”?！敖獭敝皇抢碚摚熬殹笔菍?shí)踐，工作中的技能只能通過重復(fù)練習(xí)才能掌握。

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通過不斷地練習(xí)，成員可以把簡(jiǎn)單的技能練成絕招，運(yùn)用在工作的各個(gè)方面。教練還要嚴(yán)格要求成員，不要對(duì)成員放低要求。

“失之毫厘，謬之千里”，一旦放松要求，成員永遠(yuǎn)也達(dá)不到滿分，在工作上也不會(huì)有突出的成績(jī)。

5)教練和成員一起打比賽。比賽即項(xiàng)目。熟練運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)技能以后，就要把它放在該放的地方去實(shí)踐。項(xiàng)目進(jìn)行過程中，充分考驗(yàn)了教練的決策能力。

教練要搞好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，充分發(fā)揮成員的長(zhǎng)處并促進(jìn)成員相互配合，讓團(tuán)隊(duì)做到一加一大于二的效果。

那么調(diào)色是后續(xù)拍視頻之后非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，我們這里建議用松下的微單來進(jìn)行拍攝，現(xiàn)在我們團(tuán)隊(duì)用的都是松下的微單進(jìn)行拍攝。

他的話好處確實(shí)可以有非常多的調(diào)色的空間，很保留視頻原汁原味的一個(gè)狀態(tài)，不過價(jià)格會(huì)稍微小貴一些，應(yīng)該是57000多塊錢，適合團(tuán)隊(duì)拍攝。