現(xiàn)在只要是公司就都以400電話做為了自己的對外宣傳電話，因?yàn)樵谌藗冄劾?00電話已經(jīng)不是一個普通的電話了，它已經(jīng)是企業(yè)對外宣傳時最重要的一種形象工具?，F(xiàn)在市場當(dāng)中一般的用戶如果看到公司沒有400電話，可能就覺得公司已經(jīng)是不太正規(guī)了。所以說400電話已然成為了公司長久發(fā)展的一種基礎(chǔ)性工具，400電話的服務(wù)體系是本著公司的運(yùn)營所需要的，也是力求為公司做出強(qiáng)大功能為條件，就連400電話的收費(fèi)方式也都是不一樣的，與其它的電話有著很多不相同的地方，滿意度調(diào)查是400電話中最重要的功能，也是企業(yè)使用較多的功能。
　　而不斷增加的公司都挑選400電話也確實(shí)是因?yàn)?00自身有著十分多有利于公司展開的功用。例如，在許多功用當(dāng)中被運(yùn)用最多的便是滿意度查詢功用。咱們能夠發(fā)現(xiàn)，如今不管是在銀行仍是移動營業(yè)廳，當(dāng)人員為你供給完效能往后都會需要你關(guān)于這次的效能進(jìn)行有關(guān)的評估。一般的評估都分為1-10分，顧客能夠根據(jù)不一樣的效能情緒進(jìn)行不一樣的打分。而這打分關(guān)于公司的處理來說能有更多的幫助，能夠讓公司更加加強(qiáng)關(guān)于效能情緒的處理。
　　400電話的滿意度調(diào)查就是當(dāng)用戶咨詢過想要咨詢的問題的時候，在掛機(jī)之前詢問用戶對于這次咨詢的工作是滯達(dá)到滿意的程序，這樣就是能夠了解到用戶對于工作人員的咨詢狀況，也是整個情況的合理性。如果非常滿意請按，滿意請按2，不滿意請按3！”進(jìn)行相應(yīng)的評分。當(dāng)用戶對系統(tǒng)進(jìn)行過評價之后，系統(tǒng)就會自動記錄下用戶的所有評價，并且可以對這些評價做一個完整的統(tǒng)計(jì)，如果公司需要對這些評價進(jìn)行統(tǒng)計(jì)的話，直接可以登錄平臺對這些數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總，然后對于匯總的數(shù)據(jù)進(jìn)行圖表的分析。通過這項(xiàng)功能就能夠?qū)Ψ?wù)人員的要求有所提高，對于公司整體的服務(wù)水平有了根本性的提升。
　　一起關(guān)于接通客服人員的效能心境進(jìn)行一定程度上的監(jiān)督，推進(jìn)效能人員的作業(yè)心境并進(jìn)行每月一次的測評。這么便可以愈加推進(jìn)公司人員關(guān)于作業(yè)的積極性，能很大高低的行進(jìn)公司的效能心境，而效能心境也能代表著一個公司對外界的形象。假設(shè)效能的心境足夠好，客戶自然會關(guān)于公司自身發(fā)作非常好的形象。在無形之中也就對公司的形象進(jìn)行了宣傳。所以400電話的這一滿意度查詢功用的確是很多公司都需求具有的一個功用。這一起也能體現(xiàn)出公司自身處理有序的大公司形象，可以在很大程度上前進(jìn)公司的形象。