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運(yùn)營(yíng)人員高效溝通技巧總結(jié)!

POST TIME:2019-04-15 10:28

  什么是溝通?溝通是人與人之間、人與群體之間思想與感情的傳遞和反饋的過(guò)程,以求思想達(dá)成一致和感情的通暢。 溝通的組成 人與人的溝通過(guò)程包括輸出者、接受者、信息、渠道等四個(gè)主要因素。 
  
  溝通的目的:
  第一:表達(dá)清楚自己的意思
  良好的語(yǔ)言表達(dá)能力是溝通的前提,如果我們不懂得語(yǔ)境,不懂語(yǔ)氣語(yǔ)調(diào)的作用,應(yīng)用如何才能夠清楚明了的表達(dá)自己的意思。俗話(huà)說(shuō)語(yǔ)言是們藝術(shù),好言一句三冬暖,惡語(yǔ)傷人六月寒。
  第二:讓對(duì)方明白自己的意思
  如何你自認(rèn)為清楚明白的表達(dá)了自己的意思,對(duì)方卻一頭霧水,不明白你在說(shuō)什么,那么就是溝通的失敗,溝通說(shuō)明了讓是讓對(duì)方明白自己的意圖,如果我們做不到簡(jiǎn)單明了的表達(dá)自己的意思,那么這方面就需要加大力度去學(xué)習(xí)。
  第三:傳達(dá)上級(jí)的命令
  都說(shuō)上通下達(dá)是最難做到的,我們很多的時(shí)候,對(duì)于上級(jí)的命令如果曲解,沒(méi)有深刻的領(lǐng)會(huì)其中的意思,那就有可能造成誤差,語(yǔ)境上的誤差,語(yǔ)氣上的誤差,這樣命令或者計(jì)劃就很難被全力的去執(zhí)行。
  說(shuō)白了,通過(guò)字面上我們就能看清溝通的目的,“溝”是方法,“通”就是目的。通過(guò)溝通人人間的信息就是一條通道,沒(méi)有任何的阻力,障礙,讓信息的通道暢通無(wú)阻。
  
  溝通需要注意的幾個(gè)問(wèn)題:
 
  第一:客觀因素
  我們?cè)跍贤ǖ倪^(guò)程中必須去面對(duì)的客觀因素,人的思維是有盲點(diǎn)的,要牢記溝通不是說(shuō)服,在自我認(rèn)知上有差異,同樣是讓對(duì)方接受你的一些觀念,但是產(chǎn)生的優(yōu)越感和失敗感卻是不同。那說(shuō)服來(lái)說(shuō),說(shuō)過(guò)成功了,你自我的成就感就大點(diǎn),對(duì)方的挫敗感也明顯點(diǎn),這種被動(dòng)的接受對(duì)方思想的過(guò)程,實(shí)質(zhì)上是一個(gè)排斥的過(guò)程,思想上的排斥是非常不利于說(shuō)服的,所以我們?cè)谶@方面首要的是要自己先把自己和對(duì)方擺在一個(gè)平等的位置,而不是高高在上,或者我要搞定他的心態(tài)去做,這樣無(wú)形中我們就會(huì)在我們的言行舉止中體現(xiàn)出來(lái)。加大了溝通的難度。
  客觀的因素是非常多的,比如一些用詞,不同的地域文化對(duì)于一些詞,是有不同的理解,平輩間的溝通我們可能顧忌的比較少,但是如果是上下級(jí)的溝通,不同輩分間的溝通,那就有一些忌諱,溝通可能用永遠(yuǎn)沒(méi)有平等的時(shí)候,但是我們一定要考慮的很多,才有可能讓溝通進(jìn)行的比較順利。很多人覺(jué)得溝通很難,是因?yàn)樗麄冇X(jué)得溝通就是“說(shuō)服”。但,強(qiáng)行說(shuō)服并不容易,也非常容易把局面搞僵。尤其是跟傲嬌的設(shè)計(jì)師群體溝通。良好的溝通,本質(zhì)上都是共贏。想讓對(duì)方欣然接受,要站在對(duì)方的立場(chǎng),研究他的需求是什么。
 
  第二:主觀因素
  我們的一些溝通者,因?yàn)橐恍┳陨淼拿。陨淼膯?wèn)題,比如自身的修養(yǎng)有很大的問(wèn)題,說(shuō)話(huà)粗話(huà)滿(mǎn)篇,不顧及場(chǎng)景亂說(shuō)一通,主觀的認(rèn)為該如何該如何,自信是好事,但是盲目自信就成了你人生路上的阻力,過(guò)分自信和過(guò)分自卑是溝通的最大的主觀方面的阻力。我們且不說(shuō)形成這些主觀因素的原因是什么,既然我們要去溝通,就要清楚這些將是影響我們溝通效果的,克服自身的這些問(wèn)題,不再主觀臆斷,想當(dāng)然的去做事情,就會(huì)避免自己身上的這些問(wèn)題。
  提高自身的一些素質(zhì),要自己有意識(shí)的去鍛煉,對(duì)于自卑來(lái)說(shuō),你害怕什么就要勇敢的去干什么,一定要克服這個(gè)心理障礙。對(duì)于過(guò)分自信的,反之,自己并沒(méi)有什么了不起的,強(qiáng)中自上強(qiáng)中手,一山還比一山高。
    如今的職場(chǎng)風(fēng)氣大體上來(lái)說(shuō)都是開(kāi)放的,基本上人人都有自己的思想與個(gè)性。大家都喜歡表達(dá)自己的想法、堅(jiān)持自己的主張。然而正是這一點(diǎn),導(dǎo)致了職場(chǎng)當(dāng)中的許多人際關(guān)系矛盾。人們往往只關(guān)注自己的想法、自己的感受,而很少去傾聽(tīng)他人的想法與情感。所以,只要你學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)他人,那么你則會(huì)獲得更多人的認(rèn)同及好感,進(jìn)而獲得更多的友誼與機(jī)會(huì)。
  上面藍(lán)彩seo只是簡(jiǎn)單的做了一些論述,具體的一些問(wèn)題,就需要我們?cè)趯?shí)際的操作中去發(fā)現(xiàn)總結(jié)。
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標(biāo)簽:鹽城 烏魯木齊 九江 東營(yíng) 林芝



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