编辑同志：
2002年4月21日晚18时30分(公司上下班时间为7：30～11：30，12：30～16：30)，我公司员工张作强将钥匙遗忘在办公室内(公司领导有钥匙)，故电告在亲戚家的杨广荣(同办公室)回家路过厂门口时将门开一下。而杨于19时30分驾车回家途中发生交通事故(三无驾车——无驾驶证、无行驶证，无牌照的摩托车)，经抢救无效死亡。后经市人事劳动社会保障局、市人民政府行政复议均认定不属工伤。现市劳动争议仲裁委员会要求公司全负死者医疗费17990.94元；丧葬费2000元；遗属—次性抚恤金2000元；生活困难补助16年零8个月计32000元。
鉴于上述情况，有两个问题请予解答：
1．不属工伤，劳动争议仲裁委员会该不该受理此案?
2．不属工伤，死者的一切费用，公司该不该全负?假如需要负担，应按什么比例负担? 临海市正泰工艺品有限公司
临海市正泰工艺品有限公司：
来函收悉。
对贵公司提出的第一个问题，我们认为，劳动争议仲裁委员会有权受理此案。一般来讲，职工伤亡分两种，一种是因工伤亡，另一种是非因工伤亡。如果因工伤亡的工伤待遇遇到争议，可以到劳动争改仲裁委进行仲裁；如果非因工伤亡，伤亡职工也享受相应的国家规定的某些待遇，如果在待遇上有争改，亦可到劳动争议仲裁委员会仲裁。
至于第二种情况，我们认为，市劳动争议仲载委员会要求贵公司负死者的医疗费、丧葬费、一次性抚恤金、生活困难补助费等，如果贵公司认为有异议或认为这样做不合理，可到劳动争议仲裁委员会提清他们出示相关的法律法规，如果省、市有这方面的规定，那么，贵公司就应该执行。
施倚
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