很多伴侶在職場上并沒有什么經(jīng)驗，平時也一個人瀟灑慣了，對于職場的潛規(guī)則可能有些束手無策。 SEO面試注意事項和技巧 一、專業(yè)的定位 自我定位。 我的核心競爭力是什么? 你要說服別人，你需要自我的認知來支撐你的自信，你才會知道如何表現(xiàn)自我價值。 做SEO

很多伴侶在職場上并沒有什么經(jīng)驗，平時也一個人瀟灑慣了，對于職場的潛規(guī)則可能有些束手無策。

SEO面試注意事項和技巧

　　一、專業(yè)的定位

　　自我定位。

　　我的核心競爭力是什么?

　　你要說服別人，你需要自我的認知來支撐你的自信，你才會知道如何表現(xiàn)自我價值。

　　做SEO就是做SEO，做前端就是做前端，做營銷就是要營銷，你可以提及你的一些附加價值，但是必需有一個核心思路——本身所擅長的東西能如何為別人帶來價值。

　　老板所想看到的更多的是結(jié)果——流量，轉(zhuǎn)化率。而不是過程。

　　但也不要一味的去迎合別人的要求，要有本身的底線和尊嚴。

　　我們專業(yè)的，并不是打雜的，更不是全能兵士。

　　目標定位。

　　目標公司的優(yōu)勢和劣勢是什么?

　　目前而言，大部分的公司網(wǎng)站都是不符合優(yōu)化的，大部分面試官是不懂優(yōu)化的。

　　但是人都喜歡聽好聽的，一個人再差勁還是會有亮點的。如果你想要應(yīng)聘這個公司，你必需做到知己知彼，才能一針見血，才能讓面試官感覺到你想留在這個公司，你來之前是做好功課的。

　　拋開那些不堪入目的SEO優(yōu)化情況，我們可以從公司品牌、產(chǎn)品特色、企業(yè)氛圍等方面對企業(yè)一陣?？?，然后表達本身想留在公司深造的愿望。接著開始有條不紊的說明網(wǎng)站所存在的問題和不足，然后通俗易懂得解釋一下目前得優(yōu)化排名不優(yōu)秀的原因。告訴面試官，本身能夠通過什么方式，解決這樣的問題，為企業(yè)帶來價值。保舉文章：中國SEO發(fā)展現(xiàn)狀及前景

　　二、優(yōu)化好本身

　　面試之前，換上一身清爽干凈的衣服，精氣神要表現(xiàn)出來。

　　一身精心的打扮，不但會給人留下好感，并且會給本身帶來自信。沒有一個人會對骯臟、不務(wù)正業(yè)的人有所好感，你精心的準備也反映了你對這份工作的態(tài)度，不要說男人應(yīng)該不拘小節(jié)，那是包容和理解的另一種說法，而不是慵懶和無謂的托詞。

　　面試的時候，說話要有重點、有條理、有依據(jù)。

　　想要說服別人，請先說服本身。你必需清晰得描述一件事的原委，然后通俗得解釋事情的原理，最后簡潔得陳述本身的想法和做法。結(jié)合本身所學(xué)習(xí)的SEO知識和SEO思維，你得有一套SEO的系統(tǒng)，如果你的基礎(chǔ)單薄，請回過頭來學(xué)習(xí)。

　　面試整個過程中，顯示出積極的精神面貌和露出自然親切的微笑。

　　微笑是會傳遞的，一個人的精神面貌也是可以感染到周邊的人的，大家都愿意跟一個親切而樂于助人的同事共事。也愿意跟一個熱心腸且積極向上的人相處。

　　面試的開始和結(jié)束，注意禮儀和各方面細節(jié)。

　　進門禮貌性的問候和自信的介紹，會給人一種職業(yè)的好感，相信你們都聽過“因為撿垃圾而撿到工作”的典故。即使面試官一直對你不冷不熱，甚至酷寒的說：“你回家等電話吧”。再或者當場就錄取你，你都不能暴露出心中的態(tài)度和感情，曾經(jīng)就有人因為面試成功打了一個響指就被退了回去，一個人必需連結(jié)一種穩(wěn)重的態(tài)度，才能給人安適感。你可以做的是連結(jié)微笑與對方握手，不管錄取與否，都要表達對別人的感謝和期許。很有可能這一細節(jié)就會被人所賞識。

　　一場面試就像一場談判，你拿出多少的姿態(tài)和籌碼，就能換取多少的人為和抵押。你要有本身的要求，但前提是你又本身的本事。

　　一個人的潛能和前途是無限的，你發(fā)揮出來的力量多少取決于你做事情的方法和態(tài)度。要讓他人認可，就要拿出本身能為他人帶來的價值。

　　面試者記住一個核心足矣：“如何表現(xiàn)本身能為別人帶來的價值，前提是你自己存在著價值”。

　　當然還有很多，常見的問題，好比總是面試失敗、面試官故意刁難。保舉文章：遠離結(jié)業(yè)迷茫期：大學(xué)結(jié)業(yè)后我們該怎么做

　　SEO面試常見問題：

　　1、我面試看好的公司被拒絕了怎么辦呢?

　　堅持!堅持到面試官認識你!沒有去過三次，你就不能說你看好這個公司。

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