行業(yè)專家預測，我國中小微企業(yè)招聘市場或將成為下一個千億級市場。以中小企業(yè)為例，我國中小企業(yè)有 4000 萬家，占企業(yè)總數(shù)的99%，貢獻了中國60%的GDP、50%的稅收和80%的城鎮(zhèn)就業(yè)(據(jù)《2017- 2022 年中國企業(yè)經(jīng)營項目行業(yè)市場深度調(diào)研及投資戰(zhàn)略研究分析陳訴》 )。勞動密集型產(chǎn)業(yè)、技術投資較少的產(chǎn)業(yè)仍是中小企業(yè)的經(jīng)營和投資主要標的目的。對于此類企業(yè)而言，積極擴展招聘渠道，維持用工不變是保留和發(fā)展的基礎。

作為 58 同城旗下的移動端招聘產(chǎn)品，招才貓直聘App經(jīng)過三周年的成長，已經(jīng)發(fā)展成為月均百萬級中小微企業(yè)招聘方關注的商業(yè)直聘專用平臺 ，相關數(shù)據(jù)顯示：與去年同期比擬，招聘方月均職位發(fā)布量增長216%，求職者月均投遞職位量增長278%，平均每天約有 520 萬招聘方收到 2080 萬在線溝通。

8 月份，招才貓直聘APP推出“招才貓直聘季”，線上推出“求才得財”，線下進行“招才貓快閃行動”，還召開針對餐飲行業(yè)和銷售領域的垂直行業(yè)交流峰會。行業(yè)交流峰會的目的在于解決，，中小微企業(yè)快速發(fā)展的同時不得不面對的“招工難”、“招聘效率低”、“招聘渠道單一”、“招聘成本高”等問題。

招才貓直聘季行業(yè)交流會現(xiàn)場

招才貓直聘季行業(yè)交流會現(xiàn)場

招才貓直聘季的線下“行業(yè)精英薈”，邀請了世界 500 強企業(yè)銷售顧問李洋，傳授銷售辦理實戰(zhàn)經(jīng)驗，如何“招、留、用”好銷售精英;招才貓直聘APP運營負責人李浩，深度剖析了行業(yè)現(xiàn)狀，手把手教授如何解決招聘難題; 58 集團招才貓直聘APP市場總監(jiān)常崇禮安身銷售辦理核心“三板斧”定目標、追過程、拿結果，講解高效能的銷售辦理技巧。

世界 500 強資深HRD金財，從“員工離職率”、“為什么離職”和“ 90 后員工想要什么”為出發(fā)點，為餐飲企業(yè)留住員工支出實用招; 8 年餐飲老兵、58HRG產(chǎn)品市場部陶金

數(shù)說餐飲招聘，從北京 10 萬家餐飲企業(yè)提取關鍵數(shù)據(jù)，解析餐飲招聘關注點的新標的目的;十年高端餐飲辦理經(jīng)驗、育膳房總經(jīng)理郭毅辰，針對餐飲企業(yè)六個共有問題，分享親身體驗，講述作為一個“小老板”如何解決人人需要面對的招聘問題。

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“招才貓直聘”作為一款面向如餐飲、銷售等垂直行業(yè)領域的全新移動端產(chǎn)品，與傳統(tǒng)招聘截然差別。最核心的功能在于“邀約”，利用 58 集團大數(shù)據(jù)積累，基于求職者位置、技能、時間等多重維度上的精準匹配，讓招聘方與求職者建立線上連接，通過在線溝通，促成招聘企業(yè)與求職者意向的撮合。目前已經(jīng)為超過 2300 萬家中小微與企業(yè)輸送了大量合適人才。為推廣招才貓直聘季， 58 集團花費重金覆蓋地鐵 1 號線、 2 號線、 5 號線、 6 號線、 7 號線、 8 號線、 9 號線、 10 號線拉環(huán)廣告、近萬家戶外餐飲門口電子屏廣告、北京大巴車環(huán)城 1 個月等，傳播精準覆蓋千萬用戶人群。

招才貓直聘APP

招才貓直聘季持續(xù)到 9 月底，還將推出“招才貓京城萬店狂歡節(jié)”、“招才貓大篷車行動”等營銷組合拳。期待招才貓直聘季后續(xù)行動，更多精彩內(nèi)容呈現(xiàn)京城小微商家嘉年華。招才貓直聘APP惠及更多的小微商家，持續(xù)為小微商家招聘興業(yè)保駕護航。

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