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Verint連續(xù)11年入榜Gartner《人力資源交互管理魔力象限報(bào)告》領(lǐng)導(dǎo)者

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  北京,2019年2月26日--客戶交互企業(yè)Verint® Systems Inc.(納斯達(dá)克股票代碼:VRNT)日前宣布,Verint在市場研究及咨詢公司Gartner于2019年2月13日最新發(fā)布的《人力資源交互管理(WEM)魔力象限報(bào)告》中被評為市場領(lǐng)導(dǎo)者。
  報(bào)告指出,位居“領(lǐng)導(dǎo)者”象限的企業(yè)能夠交付功能強(qiáng)大且豐富的解決方案,并能夠在全球范圍進(jìn)行部署及提供售后支持。“領(lǐng)導(dǎo)者”企業(yè)提供的軟件適用于各種規(guī)模且不同業(yè)務(wù)復(fù)雜度的企業(yè)客戶,產(chǎn)品具有廣泛的行業(yè)覆蓋性。此外,“領(lǐng)導(dǎo)者”企業(yè)通常營收表現(xiàn)強(qiáng)勁,能不斷推出全新應(yīng)用案例。
  報(bào)告合著者兼高級(jí)研究總監(jiān)Jim Davies和Simon Harrison寫道:“強(qiáng)大的基礎(chǔ)性勞動(dòng)力優(yōu)化(WFO)平臺(tái)對企業(yè)提升運(yùn)營績效來說必不可少。因此,Gartner對每款解決方案為全渠道客戶交互中心座席做出的最佳預(yù)測、排班、評估和培訓(xùn)能力進(jìn)行了評估。”
  Verint總裁Elan Moriah表示:“Verint連續(xù)十一年被Gartner評為WEM領(lǐng)域的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,為此我們深感榮耀。Gartner對Verint市場實(shí)力的認(rèn)可充分印證了我們從客戶和市場收到的反饋。的確,Verint統(tǒng)一、自動(dòng)化的員工交互解決方案獲得了越來越多客戶的青睞。”
  作為業(yè)界領(lǐng)先的客戶交互企業(yè),Verint致力于實(shí)現(xiàn)客戶交互的易用化、現(xiàn)代化及自動(dòng)化,助力企業(yè)聯(lián)絡(luò)中心、分支機(jī)構(gòu)、后臺(tái)辦公及市場營銷部門提升客戶交互水平,同時(shí)賦能員工交互,從而通過人工及自助服務(wù)渠道為客戶提供高效服務(wù)。憑借先進(jìn)的人工智能及分析技術(shù),Verint能夠交付豐富的云及混合解決方案組合,實(shí)現(xiàn)強(qiáng)大的自動(dòng)化與共享情報(bào)功能,進(jìn)而提升員工交互度、客戶忠誠度及企業(yè)影響力。
  報(bào)告合著者兼高級(jí)研究總監(jiān)Harrison和Davies還表示:“WEM解決方案不僅能夠幫助企業(yè)提升運(yùn)營績效,而且能夠促進(jìn)員工交互,因此Gartner建議企業(yè)將其作為客戶交互中心的戰(zhàn)略重點(diǎn)加以部署。如今,市場與社會(huì)都發(fā)生了重大變化,這要求企業(yè)重新定位其聯(lián)絡(luò)中心的員工交互管理方式。”
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  資料來源:Gartner《人力資源交互管理魔力象限報(bào)告》發(fā)布于2019年2月13日,作者為Jim Davies和Simon Harrison。(該報(bào)告原名為《客戶交互中心人力資源優(yōu)化魔力象限報(bào)告》和《聯(lián)絡(luò)中心人力資源優(yōu)化魔力象限報(bào)告》。)
  關(guān)于慧銳系統(tǒng)(Verint Systems Inc.)
  VERINT®(納斯達(dá)克交易所股票代碼:VRNT)是Actionable Intelligence®解決方案的全球領(lǐng)導(dǎo)者,重點(diǎn)針對客戶交互優(yōu)化、安防智能以及欺詐、風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)性。如今,遍布逾180個(gè)國家的10,000多家機(jī)構(gòu)(其中包括超過80%的《財(cái)富》100強(qiáng)企業(yè))均需借助Verint解決方案來更加及時(shí)、有效地做出明智決策。如需更詳盡地了解我們?nèi)绾我劳蠥ctionable Intelligence來打造“更加智能的世界(ASmarterWorld)”,請?jiān)L問:www.verint.com。
  注釋:1:源自Forrester研究報(bào)告《2018客戶服務(wù)發(fā)展趨勢:如何讓運(yùn)營更快捷、更省錢,還能更具人性化》,發(fā)布日期:2018年1月24日。2-3:源自Gartner研究報(bào)告《人力資源交互管理魔力象限》,發(fā)布日期:2018年2月6日。
 

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