就大多數(shù)傳統(tǒng)企業(yè)而言，做了一個網(wǎng)站基本上等同于是做了一個“門面”，對于流量上的東西大多的中小公司都是奢侈的。有些公司聽說SEO可以提升排名，于是就招了一個“網(wǎng)絡(luò)推廣”，還有些企業(yè)聽說百度競價不錯，于是就開了個競價賬戶，不僅賺不到錢，還出現(xiàn)了連續(xù)虧損。
傳統(tǒng)企業(yè)融入互聯(lián)網(wǎng)就這么難嗎?隔行如隔山，欠缺一個正確的方向，花再多的錢，也只能當(dāng)做教訓(xùn)了。今天這篇文章，挑戰(zhàn)2017，希望可以為傳統(tǒng)企業(yè)融入互聯(lián)網(wǎng)帶來一些不同的認(rèn)知。
一、正確控制資金流向
俗話說，適合自己的才是最好的，前段時間一家來找我做SEO診斷的客戶，只是一個標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)站，由于使用偽靜態(tài)處理，占用Web空間一百兆都不到，卻被開了一個50GB的云服務(wù)器。顯然，他被坑了50倍的錢，因為多出來的東西，根本是沒任何必要的!
傳統(tǒng)企業(yè)融入互聯(lián)網(wǎng)，什么樣的東西是不必要的消費呢?不要盲目消費，見不到實際價值，再大的企業(yè)，時間久了也會絕望到漆黑。
A，可信認(rèn)證?忘記從哪年開始的了，打著“網(wǎng)站安全認(rèn)證”幌子來收費的公司越來愈多了，難道給了買路錢就安全了，騙子也不騙人了?有些不明所以的公司，每年在這些認(rèn)證方面都要消費數(shù)萬元。事實上，網(wǎng)站只需要做到：工信部的認(rèn)證，有些需要本地公安網(wǎng)備一下就OK了，法定的認(rèn)證是不收取費用的!
B，網(wǎng)站建設(shè)的成本。網(wǎng)站建設(shè)圈子現(xiàn)在真的是一團糟，報價低一些的三兩千，報價高的可以達(dá)到六位數(shù)。但是其中的差距真的這么大嗎?差距是有一些的，但是絕對差不了這么離譜。
A5seo項目經(jīng)理賀貴江這里要說的是：一個標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)展示站，收費如果被超過6000，那么對方絕對絕對把你當(dāng)干爹了。甚至找一些兼職技術(shù)來做，3000內(nèi)就以搞定一個完全高大上，各方面功能都健全的網(wǎng)站。
C，百度競價推廣，做過百度競價的人都知道，這就是個吃錢的機器，不懂合理運用只會入不敷出，賀貴江建議：中小企業(yè)盡量找一些低競爭的精準(zhǔn)長尾詞來做競價，就拿“SEO”這個詞來講吧，他的指數(shù)每天可以達(dá)到8000，但是其中有多少人是購買SEO服務(wù)的呢?少之又少，而如果切換成“seo診斷”這樣具體的服務(wù)呢?很明顯人群是可以進一步劃分的。企業(yè)做競價推廣，應(yīng)當(dāng)以“小而精”的詞為發(fā)展，合理控制資金成本，做到“高效、節(jié)約”才是最重要的!不過實際操作過程中，大多的企業(yè)控制并不理想，最終雖說可能競價也賺了一點，但是浪費的成本卻太多太多。
D，網(wǎng)絡(luò)推廣和SEO。總是有人將網(wǎng)絡(luò)推廣和SEO混為一談，這樣的公司還并不在少數(shù)，所以招聘SEO就是招聘了網(wǎng)絡(luò)推廣，最后只是持續(xù)的發(fā)外鏈，但是排名不提升啊?可是怪誰呢?SEO的側(cè)重點絕對在于網(wǎng)站“內(nèi)部”的處理，網(wǎng)站結(jié)構(gòu)、內(nèi)鏈優(yōu)化、標(biāo)題部署等等，規(guī)范式、可行性的書寫都是極為重要的。簡單的講，一個骨瘦如柴的人，再去做體能訓(xùn)練，能跟得上嗎?注意我說的可行性，每個網(wǎng)站都是不同的，不要盲目的“模仿”，如果都是如此的話，那么排名是多么簡單啊。
二、合理需求的撥款
沒有一家企業(yè)是不做投資就有回報的，上周有一家咨詢SEO診斷的公司跟我說：我不是缺錢，是非常欠缺。是啊，網(wǎng)站一分錢都舍不得投入，又如何得到回報呢?或者說，我做了個網(wǎng)站才5000塊，你們做一個SEO診斷就要一萬塊?是啊，可是如果我們?yōu)槟銕硎兜幕貓竽?做一個網(wǎng)站5000塊，欠缺頂尖的SEO策劃，沒有排名，沒有流量，那么就只是一個網(wǎng)頁，而非網(wǎng)站了，有閱讀群體，可以賺錢才叫網(wǎng)站。
A、網(wǎng)站硬件需求
也許滿足你網(wǎng)站服務(wù)器空間的也許有500塊的報價，但是也有3000塊的報價，不要總是取圖排名。最后你會發(fā)現(xiàn)，網(wǎng)站的穩(wěn)定性才是最重要的!這個世界真的沒有無緣無故的“差價”，最后不僅犧牲了時間，更是什么也得不到。
B、網(wǎng)站程序升級
不少企業(yè)的網(wǎng)站的建設(shè)僅僅是滿足閱讀的初級階段，但是在SEO上的處理卻并不理想，甚至是非常薄弱，導(dǎo)致大量的SEO問題出現(xiàn)，結(jié)果排名死活就是不提升。如果網(wǎng)站的排名并不高，自己又沒有頂尖的SEO技術(shù)人員，建議還是找一些專業(yè)的人做專業(yè)的事情吧。不吹不擂的說，A5seo診斷工程師，均達(dá)到8年從業(yè)經(jīng)歷。另外就是網(wǎng)站程序方面一定要跟的上用戶的步伐，不少網(wǎng)站都多年沒做過升級了，比同行差太多，誰想看呢?
C、工作需求款項
再出色的企業(yè)都不可能將所有人才籠絡(luò)齊全，很多上市公司來找A5做SEO診斷，他們網(wǎng)站沒有SEO嗎?同樣有，但是為什么還是找我們呢?因為我們在這個行業(yè)做的最早，會更權(quán)威。總有一些老板認(rèn)為他的員工就應(yīng)當(dāng)是最為出色的，所以員工根本不敢提出我要再做個什么什么，能否撥一點款的話。否則就可能會說：我要你是做什么的?或者老板會說，你確定100%會有效嗎?這個世界沒有任何事情是100%的，不是嗎?想要員工走，就要給員工可以施展的空間。有一些公司負(fù)責(zé)人做了SEO診斷，公司流量提升十倍，也不得不說，跟對了老板。不同的行業(yè)，總是要有不同的款項需求，想要馬兒跑，不僅要給馬兒草，還要給馬兒打磨一副好的蹄鐵對吧!
永遠(yuǎn)不要想著一個人真的可以做出兩個人的活，一個人就是一個人，最多是一個優(yōu)秀的人!不少企業(yè)網(wǎng)站平時只有一個人負(fù)責(zé)。又要做SEO、又要做推廣，還要做編輯，這樣腦洞打開的老板并不在少數(shù)。然而，真正可以以此做到頂尖的卻是屬于極個別，大多的網(wǎng)站排名到最后最多是個“中庸”，甚至是工資都不夠開的。實事求是的說：如果你的員工真的為企業(yè)上心，哪怕每個月?lián)苌?000塊錢，最后帶來的收益都會遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過這些。撥款做什么呢?比如做A5SEO診斷?有些企業(yè)就帶來了十倍以上的流量提升。
三、企業(yè)人員配置
永遠(yuǎn)不要想著一個人真的可以做出兩個人的活，一個人就是一個人，最多是一個優(yōu)秀的人!不少企業(yè)網(wǎng)站平時只有一個人負(fù)責(zé)。又要做SEO、又要做推廣，還要做編輯，甚至擔(dān)任起了產(chǎn)品經(jīng)理等等，這樣腦洞打開的老板并不在少數(shù)，這樣的員工也非常多。所以也導(dǎo)致了，大多網(wǎng)站排名到最后最多是個“中庸”，甚至是工資都不夠開的。我們都知道，投資越大，回報才會越大，當(dāng)老板的都明白，但是為什么在這個上面就打折扣了呢?
通常來講，標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)站，負(fù)責(zé)人往往是1-2個，其中一個做內(nèi)容的更新，擔(dān)任編輯任務(wù)，而另一個則做SEO方面的處理、數(shù)據(jù)分析、網(wǎng)站推廣這些事情，2個人的小組是最為合適的。而大一些的網(wǎng)站，比如那些B2B、B2C商城的，則需要最少5人以上的配比。其中：技術(shù)一名、SEO一名，編輯三名，這還沒有把運營算在其中。
今天這篇文章寫的有點多啊，這并不是一篇技術(shù)方面的分享，但是我相信確實可以為部分企業(yè)提供一個正確的指引!
