成人性生交大片免费看视频r_亚洲综合极品香蕉久久网_在线视频免费观看一区_亚洲精品亚洲人成人网在线播放_国产精品毛片av_久久久久国产精品www_亚洲国产一区二区三区在线播_日韩一区二区三区四区区区_亚洲精品国产无套在线观_国产免费www

主頁 > 知識庫 > 關(guān)于呼叫中心的“一次解決率”

關(guān)于呼叫中心的“一次解決率”

熱門標(biāo)簽:四平外呼crm系統(tǒng) 華創(chuàng)e路航公司地圖標(biāo)注 平頂山外呼系統(tǒng)違法嗎 手機怎樣騰訊地圖標(biāo)注 渾南工廠如何做地圖標(biāo)注入駐 語音電銷機器人怎么都是年收費 聯(lián)通電話外呼系統(tǒng) 如何做門店地圖標(biāo)注 在地圖標(biāo)注數(shù)字

  "一次解決率",也被稱作"首次解決率",是衡量呼叫中心服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵指標(biāo)之一。這項指標(biāo)的高低,直接反映了呼叫中心(甚至整個企業(yè))服務(wù)客戶的能力,也是影響客戶滿意度的一項重要因素。過去一年在對各行業(yè)多家呼叫中心進行全國呼叫中心運營績效標(biāo)準(CCCS-OP)進行認證評審的過程中,不斷有呼叫中心的管理者或運營者問起并探討有關(guān)呼叫中心"一次解決率"的問題,且問題主要集中在如何定義"一次解決率"及如何提高"一次解決率"方面。   那么我們該如何定義"一次解決率呢"?首先,我們來看美國著名的呼叫中心教育研究機構(gòu) ― 呼叫中心管理教育中心 - 的定義:   By definition, this means that a customer's request is handled completely during the first call and by the first agent to answer the call. "一次解決率"的定義是指客戶的服務(wù)需求在第一次呼叫的過程中由第一個接聽電話的座席完全解決。   如果我們嚴格按照這個定義去測量呼叫中心的"一次解決率"的話,我相信大多數(shù)呼叫中心的"一次解決率"指標(biāo)都不會太理想,因為除了簡單的信息查詢或咨詢以外,很多其它的客戶服務(wù)請求(例如:報修、投訴、技術(shù)支持、帳務(wù)調(diào)整、業(yè)務(wù)受理等等)都需要更高級別的授權(quán)或呼叫中心與其它部門以及線上線下的通力配合協(xié)作來解決,這也就導(dǎo)致了客戶的這類服務(wù)請求無法在第一次呼叫的過程中由第一個接聽電話的座席來完全解決。   事實上,我們發(fā)現(xiàn)有多家呼叫中心采取了另外一種定義與衡量方式,即凡是客戶的服務(wù)需求,無論是通過電話,還是傳真、網(wǎng)絡(luò)等渠道,首次到達呼叫中心后,能夠即時解決或在承諾的時限內(nèi)解決,不需要重復(fù)致電的,都算作"一次解決率"的范圍之內(nèi)。個人認為,這種方式可能更符合中國現(xiàn)階段大多數(shù)呼叫中心的現(xiàn)實情況。   那么呼叫中心在日常的運營管理中如何有效提高"一次解決率"呢?根據(jù)我們在評審過程中所見到的最佳實踐案例以及國外的先進運營經(jīng)驗,可以總結(jié)為以下幾個方面:   1、 保持較低的員工流失率:員工的流失,尤其是老員工或優(yōu)秀員工的流失,會降低呼叫中心團隊整體的專業(yè)知識和經(jīng)驗水平,而新員工的成長又需要一個較長的周期,這就會直接導(dǎo)致呼叫中心"一次解決率"的下降。尤其是當(dāng)高流失率形成惡性循環(huán)的時候,這種現(xiàn)象更為突出。   2、 評估你的培訓(xùn)體系:專業(yè)高效的培訓(xùn)會幫助你的員工有效提升技能和知識水平,從而增進了一次解決的幾率。尤其是傾聽技巧和客戶需求準確把握的技巧更能幫助客戶服務(wù)代表準確把握客戶需求,提供滿意解決方案。   3、 將"一次解決率"指標(biāo)納入質(zhì)量監(jiān)控體系:質(zhì)量監(jiān)控的評分會直接影響到員工的考核,而當(dāng)考核指標(biāo)影響薪酬回報時,員工會更關(guān)注或盡最大努力提高自己解決客戶服務(wù)請求的能力。   4、 為員工提供全面及時的產(chǎn)品及服務(wù)信息,尤其是新產(chǎn)品、新流程、新促銷方案、新價格政策:這要求呼叫中心一方面具備完善的知識庫系統(tǒng),能夠最大限度的滿足員工在回答或解決客戶問題時的知識與信息需求;另一方面,要求知識庫系統(tǒng)的設(shè)計與使用界面友好、查詢快捷、結(jié)構(gòu)合理、更新維護及時。此外,如果能根據(jù)所服務(wù)的產(chǎn)品或服務(wù)開發(fā)出"步進式"會話引導(dǎo)腳本,將更能有效提高員工判斷和解決客戶問題的能力。   5、 優(yōu)化路由選項:通過不斷優(yōu)化語音菜單及路由選項,減少客戶的錯誤理解和選擇,使客戶能夠準確接入相應(yīng)的隊列或技能組。   6、 要求員工通話結(jié)束前與客戶確認達成的一致意見:第一,消除任何可能理解錯誤;第二,給客戶以糾正錯誤或描述附加細節(jié)的機會;第三,給客戶確認已經(jīng)準確了解了他的需求并將會盡力滿足。   7、 給員工規(guī)定合理的話后處理時長,以便他們能夠準確記錄或處理客戶請求。   8、 在客戶進入排隊等待序列時,提示客戶準備好"客戶號"、"帳號"、"序列號"或"跟蹤號"等信息,以便節(jié)省服務(wù)時間,提高解決問題的效率。   9、 給予客戶具體的答復(fù)或解決時間或者送貨時間等信息,確??蛻衾斫饣蛑绬栴}解決的大致流程、時間或送貨的方式及時段等。

優(yōu)百斯公司供稿 CTI論壇編輯

標(biāo)簽:雙鴨山 湘潭 漯河 邯鄲 宿遷 繳費通知 南平 長春

巨人網(wǎng)絡(luò)通訊聲明:本文標(biāo)題《關(guān)于呼叫中心的“一次解決率”》,本文關(guān)鍵詞  關(guān)于,呼叫中心,的,一次解決率,;如發(fā)現(xiàn)本文內(nèi)容存在版權(quán)問題,煩請?zhí)峁┫嚓P(guān)信息告之我們,我們將及時溝通與處理。本站內(nèi)容系統(tǒng)采集于網(wǎng)絡(luò),涉及言論、版權(quán)與本站無關(guān)。
  • 相關(guān)文章
  • 下面列出與本文章《關(guān)于呼叫中心的“一次解決率”》相關(guān)的同類信息!
  • 本頁收集關(guān)于關(guān)于呼叫中心的“一次解決率”的相關(guān)信息資訊供網(wǎng)民參考!
  • 推薦文章
    精品亚洲永久免费| 影音先锋中文字幕在线观看| 日本成人小视频| 国产精品女主播一区二区三区| 国内自拍视频一区| 国产亚洲精品美女| 日韩成人av免费| 成人免费av在线| 北岛玲一区二区三区四区| xxxx性欧美黑人| 18free性欧美另类hd| 欧美v在线观看| jizz中国免费| 狠狠操视频网站| 日韩一区二区三区xxxx| 日韩国产小视频| 蜜桃视频一区二区在线观看| 97se亚洲综合在线| 日韩中文字幕亚洲一区二区va在线| 欧美日本黄视频| 久久久久久天堂| 国产免费a视频| 电影av在线| 精品国产乱码久久久久久丨区2区| 日韩一区二区三区在线视频| 岛国av免费在线观看| 中文天堂在线播放| 国产肥老妇视频| 91久久久久久久久久久| 成人丁香基地| 成年网站免费入口在线观看| 国产一区二区三区精品视频| 国产一级久久久久毛片精品| 国产精选在线视频拍拍拍| 2023国产精华国产精品| 亚洲热在线观看| 欧美xxxx网站| 美女网站色精品尤物极品姐弟| 校园春色亚洲色图| 午夜精品久久久久久久99老熟妇| 视频小说一区二区| 国产精品12345| 国内精品国产成人国产三级粉色| 中文字幕在线观看不卡视频| 亚洲精品1区2区3区| av中文天堂在线| 日韩免费一区二区三区| 成人国产亚洲精品a区天堂华泰| 午夜成人免费电影| 国产91国语对白在线| 91精品国产自产| 日韩中文字幕亚洲一区二区va在线| 国产中文字幕久久| 国产精品久久久久福利| 国产欧美精品国产国产专区| 天天综合网天天综合| 亚洲欧美日韩一二三区| 国产福利电影在线观看| 亚洲天堂网在线观看视频| 日韩中文字幕网站| 嫩草在线播放| 亚洲乱码免费伦视频| 蜜臀精品一区二区三区在线观看| 50路60路老熟妇啪啪| 欧美性猛交xxxxx少妇| 一区二区三区中文字幕电影| 国产成人午夜电影网| 国产精久久久| 亚洲一区二区三区精品视频| 国产系列电影在线播放网址| 黄色小视频大全| 免费在线观看麻豆视频| 亚洲自拍欧美精品| 91看片在线免费观看| 一区二区三区四区在线免费观看| bdsm精品捆绑chinese女| 国产三级精品在线| jizz免费观看| 久久久久成人精品免费播放动漫| 蜜臀精品一区二区三区在线观看| caoporen国产精品| 揉丰满老妇老女人的毛片| 日韩欧美一卡二卡| 秋霞影院午夜丰满少妇在线视频| 操人视频免费看| 一级片在线观看免费| 亚洲黄色一区二区三区| 99久久精品国产一区二区小说| 在线播放视频一区| 成人在线播放av| 国产男男gay体育生白袜| 精品人人人人| 国产一区二区三区在线| 国产肉丝袜一区二区| www.午夜精品| 亚洲国产三级在线| 日韩亚洲在线视频| 免费人成在线观看网站| 欧美日韩在线观看一区二区三区| 女优一区二区三区| 日本老太婆做爰视频| 女人又爽又黄免费女仆| 激情高潮到大叫狂喷水| 国产精品涩涩涩视频网站| 无码人妻丰满熟妇啪啪欧美| 91久久国产综合久久91| 欧美a v在线播放| 日韩精品视频在线观看视频| 日本在线不卡一区| 黄色大片在线免费看| 午夜av中文字幕| 婷婷色一区二区三区| 日韩欧美伦理电影院| 日韩欧美精品综合| 97超碰资源站在线观看| www.激情网.com| 网曝门事件国产精品二区| 亚洲一线二线三线视频| 九色91popny| 99久免费精品视频在线观看| 国内免费精品永久在线视频| 成年人av电影| 成人午夜三级| 7777精品伊人久久久大香线蕉的| 人人干在线视频| 盗摄系列偷拍视频精品tp| 国产精品入口免费| 欧美日韩高清在线| 日韩va亚洲va欧美va久久| 中文字幕2019第三页| 国产精品jizz| 一区二区三区高清在线| 精品香蕉视频| 欧美日韩国产精品综合| 日韩少妇内射免费播放| 欧美日韩免费观看中文| 亚洲区欧美区| 亚洲欧洲日韩综合一区二区| 刘亦菲久久免费一区二区| 精品女人视频| 日本五十路在线| 欧美视频在线观看免费网址| 欧美精品一二三| 色撸撸在线视频| 黄色毛片免费看| 亚洲精品97久久中文字幕无码| 精精国产xxxx视频在线播放| 亚洲精品国产一区二区三区四区在线| 欧美最猛黑人xxxxx猛交| 蜜桃视频免费观看一区| 久久亚洲精精品中文字幕早川悠里| 成人午夜影院| 精品国产精品一区二区夜夜嗨| 国产探花视频在线观看| 国产精品久久国产精品99gif| 色免费在线视频| 亚洲第一在线播放| 亚洲人成在线观看一区二区| 制服丝袜第一页在线观看| 亚洲精品99久久久久| 国产精品美女www爽爽爽视频| 国产日韩欧美黄色| 日韩中文字幕av在线| 91女神在线观看| 九九视频在线免费观看| 99精品一区| 91n在线视频| 天天噜噜噜噜噜噜| 一区二区三区四区亚洲| 免费在线观看成人| 亚洲淫性视频| 这里只有精品66| 最新97超碰在线| 日韩专区在线| 国产拍欧美日韩视频二区| 精品久久影视| 国产精品久久一区主播| 中文字幕av一区二区| 欧美性猛交xxxx乱大交极品| 亚洲高清三级视频| 国产剧情演绎av| 中文字幕免费在线| 亚洲国产小视频在线观看| 免费97视频在线精品国自产拍| 四虎影院成人在线观看| 亚洲欧美日韩一区在线观看| 性色av一区二区怡红| 免费看黄色的网站| 国产日韩换脸av一区在线观看| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 国产在线日韩在线| 天堂中文在线8| 亚洲欧美伊人| h视频久久久| 日韩一区精品视频| 色综合久久中文字幕综合网小说| 亚洲国产精品成人一区二区在线| 粉嫩av亚洲一区二区图片| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久五月| 亚洲视频分类| 国产精品无码av无码| 国产黄色在线观看| www.天堂av.com| 无码精品人妻一区二区| 成人免费毛片嘿嘿连载视频| 狠狠鲁狠狠操| 午夜欧洲一区| 图片专区亚洲欧美另类| 俺去啦最新官网| yy111111少妇嫩草影院| 99热最新网址| 一本色道久久88| 日产欧产美韩系列久久99| 国产综合av在线| 亚洲欧美乱综合图片区小说区| 国产女人18毛片水真多18| 欧美人成在线观看网站高清| 国产福利在线播放麻豆| 午夜影院免费版| 亚洲国产成人精品女人久久久| 天天搞夜夜操| 欧美国产乱视频| 国产精品美女久久久免费| 性欧美大战久久久久久久| 色94色欧美sute亚洲13| 是的av在线| 一本久道久久综合无码中文| 国产稀缺真实呦乱在线| 国产农村妇女毛片精品久久| 免费看的黄色网| 三级国产在线观看| 欧美日韩生活片| 成人高清av在线| 尤物yw193can在线观看| 国产白丝网站精品污在线入口| 国产一线二线在线观看| 国产精品十八以下禁看| 2024最新电影免费在线观看| 日韩不卡在线播放| 春色成人在线视频| 国产精品麻豆99久久久久久| 成人h动漫精品一区二| 国模大尺度视频一区二区| 大香煮伊手机一区| √天堂资源在线| 日韩激情欧美| 精品福利一二区| 久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲一区二区三区综合| 国产深夜精品| 久久夜色精品国产噜噜av| 亚洲不卡av一区二区三区| 偷窥自拍欧美色图| 国产黄色录像视频| 中文字幕一区二区人妻痴汉电车| 国产成人无码aa精品一区| 精品一区二区三区免费视频| 中文在线资源观看网站视频免费不卡| 中文字幕国产视频| 婷婷丁香综合| 国内成人精品视频| 欧美日韩日本网| 亚洲精品永久www嫩草| 欧美精品momsxxx| 拍拍拍在线观看视频免费| 色综合视频二区偷拍在线| 日韩电视剧免费观看网站| 黄色免费成人| 国产精品九九九| 国产www网站| 日韩av不卡一区二区| 亚洲人成人一区二区三区| 日韩精品一区二区三区视频| 国产成人手机高清在线观看网站| 国产中文av在线| 国产白浆在线免费观看| 无码精品a∨在线观看中文| 国产一区二区三区四区大秀| brazzers精品成人一区| 性欧美暴力猛交69hd| 黄瓜视频在线免费观看| 久久精品最新地址| 国产麻豆一精品一男同| 成人一区在线看| 亚洲字幕一区二区| 国产精品外围在线观看| 国产亚洲精品bt天堂精选| 久草手机在线视频| 青青草国产一区二区三区| 久久久久久久9| 成人好色电影| 香蕉视频官网在线观看日本一区二区| 欧美成人精品一区二区免费看片| 一道本在线视频| 亚洲国产精品成人无久久精品| 亚洲男人都懂第一日本| 日韩精品成人一区二区在线| 欧美丰满美乳xxⅹ高潮www| 亚洲欧美色综合| 国内不卡的一区二区三区中文字幕| 久久综合五月天婷婷伊人| 一区二区三区韩国免费中文网站| 日本不卡在线视频| 这里只有精品66| 久久精品三级| 四虎影视永久免费在线观看一区二区三区| 一区二区三区视频免费视频观看网站| 超碰中文字幕在线| 91精品国产综合久久精品app| 久久久免费视频网站| 日本精品一区二区三区不卡无字幕| 网站黄色在线观看| 国产精品国产三级国产aⅴ中文| 亚洲精品一区二区三区蜜桃下载| 久久电影国产免费久久电影| 看黄色录像一级片| 国产5g成人5g天天爽| 一区二区久久| 日韩影院一区| 国产麻豆电影在线观看| 91九色蝌蚪视频| 国产精品欧美日韩一区二区| 国产精品99久久精品| 国产精品第9页| 久久视频一区二区三区| 嗯用力啊快一点好舒服小柔久久| 日本中文字幕在线视频观看| 免费在线色视频|