產(chǎn)教融合戰(zhàn)略發(fā)展”論壇在新龍科技集團總部舉辦

　　為深化落實產(chǎn)教融合，加快、助推實用型人才培養(yǎng)，6月24日，由河北省軟件與服務(wù)外包職教集團主辦的產(chǎn)教融合戰(zhàn)略發(fā)展”論壇在新龍科技集團總部舉辦。

　　河北省軟件與服務(wù)外包職教集團理事長、河北新龍科技集團董事長杜秀珍擔(dān)任主持。論壇上，來自行業(yè)協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)與高校校長、企業(yè)代表集群力、共獻策，圍繞高校人才培養(yǎng)與企業(yè)需求間的無縫對接展開積極討論，共同探討當(dāng)前校企合作問題與現(xiàn)狀，搭建政、校、企多方共同參與的教育改革對話交流平臺。

　　河北省軟件與信息服務(wù)業(yè)協(xié)會理事長柳延華對當(dāng)前京津冀協(xié)同發(fā)展背景下本次論壇的舉辦表示肯定，他指出河北省緊鄰京津二市，人才流失情況比較嚴(yán)重，本次論壇的舉辦對推進京津冀優(yōu)勢教育資源對接、推動產(chǎn)教融合、校企合作深度開展具有積極的意義。

　　論壇現(xiàn)場，圍繞人才培養(yǎng)模式與技術(shù)創(chuàng)新，各方積極發(fā)表看法。由新龍科技研發(fā)的軟件工程師實訓(xùn)體系及新龍智慧生態(tài)”和新龍智慧實驗室”受到了參加人員的高度關(guān)注和一致好評。高校人才培養(yǎng)與企業(yè)需求之間存在差距，這是不能回避的事實。教學(xué)中誰是主導(dǎo)？如何真正實現(xiàn)以企業(yè)需求為導(dǎo)向、實現(xiàn)課程體系與案例教學(xué)的實時刷新？新龍科技研發(fā)的這兩個體系具有借鑒意義。”河北電子信息技術(shù)研究院院長何華說，作為企業(yè)，我們希望人才培養(yǎng)能更多關(guān)注企業(yè)需求，滿足企業(yè)對不同層次人才的需要。”

　　人才培養(yǎng)目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的制定是本次論壇各方討論焦點。圍繞企業(yè)如何能更好參與高校人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)制定，政府、行業(yè)、高校和企業(yè)紛紛發(fā)表看法觀點。石家莊科技工程職業(yè)學(xué)院院長黃盛蘭指出，企業(yè)在人才培養(yǎng)中的積極作用毋庸置疑，但校企間、學(xué)生與員工間、教師與企業(yè)工程師間的關(guān)系還有待進一步深化。作為學(xué)校，我們希望高校課程體系與企業(yè)實踐實訓(xùn)能真正結(jié)合，以項目驅(qū)動教學(xué)，真正形成結(jié)合企業(yè)要素的授課模式，提升學(xué)生的可持續(xù)能力。”張家口職業(yè)技術(shù)學(xué)院院長王立秋也指出，當(dāng)前高校培養(yǎng)目標(biāo)與企業(yè)需求之間存在差距，要使企業(yè)文化真正引入教學(xué)。要真正打破機制、體制束縛，讓企業(yè)唱主角，提升學(xué)生學(xué)習(xí)積極性與創(chuàng)造力。”

　　而站在企業(yè)角度，如何能招到最符合需求的員工，則是其關(guān)注的焦點。企業(yè)對員工的需求不僅是技術(shù)過硬，更重要的是解決問題能力及后續(xù)創(chuàng)新能力。這就需要高校在培養(yǎng)人才中能更關(guān)注學(xué)生綜合能力的養(yǎng)成，我們希望高校老師能更多走進企業(yè)，新龍信息將會在這方面給予最大的支持。”河北新龍信息技術(shù)有限公司總經(jīng)理沈芳說。論壇上，各方還圍繞人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新、如何最大程度發(fā)揮企業(yè)在校企合作中的作用以及高校在人才培養(yǎng)中面臨困惑等議題展開積極討論。

　　論壇最后，杜秀珍理事長總結(jié)發(fā)言。杜秀珍理事長對論壇中各方發(fā)言及提出建議表示感謝，十三五規(guī)劃中對于大力推進軟件與服務(wù)業(yè)發(fā)展有明確要求，產(chǎn)教融合是大勢所趨。論壇上各方提出的困惑及需求為我們敲響了警鐘，同時也為職教集團下一步工作指明了方向。”杜秀珍理事長說，希望未來校企間能真正建立深入的雙向溝通機制，突破瓶頸，希望行業(yè)協(xié)會能一如既往的給予支持，各方共聚力，推動人才培養(yǎng)創(chuàng)新開展。”