春夏之交，高原之地，風起云涌。

風勁吹。

大數(shù)據(jù)，在全球刮起旋風，顛覆一個又一個的傳統(tǒng)產業(yè)，也造就出一個又一個的新興產業(yè)。貴陽不顧外界質疑，果斷瞄準新藍海”，勇往直前、敢闖敢試，最終成了大數(shù)據(jù)產業(yè)發(fā)展的風口”。

云兒飛。

云計算，攪動全球市場。貴陽順勢而為，一朵朵云”閃亮登場，服務著后發(fā)趕超、彎道取直”。貴陽將眾多政府數(shù)據(jù)送上云”端，其數(shù)據(jù)開放程度讓各方側目。

風云際會。

開放、執(zhí)著的態(tài)度，讓貴陽有了風”、有了云”，守得云開見月明”。騰訊、阿里巴巴、富士康、惠普、京東……眾多知名企業(yè)乘風”而來；貨車幫、朗瑪……不少本地企業(yè)也不甘寂寞，踏云”而起。

醞釀已久的《中國數(shù)谷周刊》，于今日正式亮相。

她立足貴陽，放眼全球。這里既有國家級大數(shù)據(jù)產業(yè)發(fā)展聚集區(qū)貴陽的探索，也有全球大數(shù)據(jù)產業(yè)發(fā)展的前沿。

她高端大氣，也接地氣。這里既有頂級大數(shù)據(jù)專家的真知灼見，也有老百姓樸素的大數(shù)據(jù)觀。

她融會貫通，跨界傳播。這里既有傳統(tǒng)媒體的執(zhí)著”，也有新興媒體的創(chuàng)意”。

《中國數(shù)谷周刊》，冀望你的關注。

貴陽日報編輯部

立春之后，天氣漸暖。和這個季節(jié)一樣，貴陽市呼叫中心產業(yè)的發(fā)展勢頭也暖風”頻傳。

數(shù)據(jù)顯示，截至4月1日，從外地落戶到貴陽的呼叫中心企業(yè)已經達到50家，其中不乏當當網、普惠快信等國內外知名企業(yè)。隨著國內服務外包龍頭企業(yè)不斷集聚貴陽，解決呼叫中心人才儲備不足的問題也成為企業(yè)訴求。

貴陽市早已注意到這一問題，此前，市人社局、市教育局等部門已在本地職校開設培訓班，以緩解呼叫中心企業(yè)缺人”問題。

今年初，貴陽市又將目光投向”了周邊市州，啟動異地定培”計劃——即通過開設異地定向委培班的方式，幫助呼叫中心企業(yè)解決用人難題。

1.貴陽首開呼叫人才異地定培班，以求穩(wěn)定的人才供應

4月15日，貴陽市首個異地定向委培班在黔西南州民族職業(yè)技術學院開班，首期招收的學員達113人。”這是市呼叫辦對外公布的最新消息。

為何首選黔西南州？市服務外包辦負責異地委培班開設的工作人員解釋，貴陽與黔西南州的定培班合作早有基礎。

2015年3月13日，省委常委、貴陽市委書記陳剛率貴陽黨政代表團赴黔西南州學習考察，并簽署兩地戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，雙方計劃在數(shù)據(jù)中心建設、呼叫中心建設、交通基礎設施開發(fā)、人才交流、旅游業(yè)發(fā)展、蔬菜保供基地建設、新能源汽車發(fā)展等方面實現(xiàn)多領域、深層次、大力度合作。

在此背景下，今年2月23日，貴陽市服務外包辦與黔西南州大數(shù)據(jù)辦簽訂了以服務外包及呼叫中心產業(yè)招商引資和人才培養(yǎng)為主要內容的合作框架協(xié)議。

這次異地定培班的合作也是雙方協(xié)議的一個落實。”3月28日，在市人大常委會副主任、市服務外包及呼叫中心產業(yè)發(fā)展領導小組常務副組長向陽的帶隊下，貴陽市相關部門的有關負責人專門驅車前往了黔西南州，與當?shù)氐穆殬I(yè)院校洽談呼叫中心人才培訓的合作事宜，雙方一拍即合”。

根據(jù)相關合作方案，異地定培班開設在黔西南州民族職業(yè)技術學院，首期開班時間定于4月，一個班的培訓周期是15天，每個班招收學生100至300不等，每個月開班一次，預計一年能夠為貴陽輸送呼叫中心人才2000名左右。目前，首期培訓班訂單已經被上海驊蓋、貴陽華云、世紀恒通等10家企業(yè)預訂，企業(yè)人才需求共計1024人。

貴陽在異地開設定培班，可以說是一種無奈”中的良方”。在此之前，為解決呼叫中心人才儲備不足的問題，2015年，貴陽市便在10所中職學校開設呼叫中心相關專業(yè)，計劃每年培養(yǎng)5000人的呼叫中心的相關人才。但實際效果并不理想。

2015年5月，貴陽市經濟貿易中等專業(yè)學校加掛貴陽市服務外包學院”牌子。受海南航空、當當網、分享通信、普惠快信、華唐教育5家知名企業(yè)的委托，該校決定開辦定向培訓班，第一期學員500名。但到9月15日開班時，只有112人報名符合條件成為首期學員。

招人難、留人更難”。這一點，去年底入駐在貴陽呼叫中心與服務外包產業(yè)示范基地的當當網項目經理沈忱感受頗深。他說，貴陽本地職業(yè)院校畢業(yè)生的期望值過高，造成人員流失也大，僅運營半年的時間，招聘的人員就已經換了三批。

貴州三顧人力資源有限公司業(yè)務總監(jiān)岳崇俠說，在貴陽本地畢業(yè)生眼中，呼叫中心只是打打電話、接接熱線，因此他們更多的是將它當作一個臨時跳板，然后去北上廣等大城市工作；此外，呼叫中心坐席員工資也就3000元左右，薪酬沒有太大吸引力，而對于市州的職業(yè)院校畢業(yè)生來說，貴陽作為省會城市，他們還是很愿意來貴陽工作。”

現(xiàn)在，得知貴陽市開設異地定培班的消息后，岳崇俠也動了類似的心思”。她說，今年4、5月份，企業(yè)也計劃在安順開設一個異地委培班，培訓人數(shù)不會低于300人。

2.有了人”的保障，貴陽企業(yè)準備大干一場

貴陽市的異地定培”計劃，就像春風吹皺了一池綠水。

貴陽市服務外包及呼叫中心行業(yè)協(xié)會會長林翰芳說，呼叫中心企業(yè)發(fā)展的最大難題就是人”，現(xiàn)在貴陽市啟動了異地定培”計劃，不少企業(yè)應該會有大動作”。

林翰芳的猜測在企業(yè)中得到了印證。

去年5月入駐貴陽的深圳普惠快信有限公司運營管理經理辜紅妮說，當初進駐的計劃坐席規(guī)模為1000席，現(xiàn)在正常運營的只有650席，其中一半還是貴陽職業(yè)院校的實習生，實習半年就會離開，此次貴陽首期異地定培班的培訓訂單中就有我們，希望借此能將坐席擴展到1000席。”

如果異地定培能夠提供人才保障，大規(guī)模招商也會提上日程。”貴州天田智慧科技有限公司執(zhí)行董事、總經理范勁松說，園區(qū)吸引了睿智源、重慶立信、北京天融信等12家企業(yè)入駐，建成的坐席數(shù)量達到800席，但現(xiàn)在運營的只有200席。

截至今年1月底，貴陽市已經建成坐席數(shù)達到10萬席，但正式投入運營的只有4萬席左右。根據(jù)貴陽市呼叫中心產業(yè)發(fā)展的相關規(guī)劃，今年貴陽呼叫中心坐席規(guī)模將達到15萬席，到2017年形成20萬坐席規(guī)模的呼叫中心產業(yè)集群，帶動50萬人就業(yè)。

市服務外包辦工作人員表示，首期異地定向委培模式一旦成熟，肯定還會推廣到全省的其它市州。但究竟效果如何，仍需時間的驗證。（謝江林）