大慶網(wǎng)訊（記者 王治軍）近日，記者從大慶服務(wù)外包園獲悉，今年一季度，該園區(qū)共引進服務(wù)外包企業(yè)25家，目前園區(qū)企業(yè)總數(shù)達到435家。隨著園區(qū)企業(yè)不斷發(fā)展壯大，用工短缺現(xiàn)象漸成制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸，粗略統(tǒng)計，服務(wù)外包園人員缺口近6000人。

　　大慶服務(wù)外包園經(jīng)過幾年的快速發(fā)展，集聚效應(yīng)明顯，引得國內(nèi)知名企業(yè)紛紛入駐。在今年新引進的25家企業(yè)中，不乏奇智通數(shù)據(jù)科技、銳思數(shù)據(jù)處理、天樂海博科技等業(yè)界知名企業(yè)。目前，園區(qū)企業(yè)總數(shù)已達到435家，從業(yè)人員2萬余人，一季度服務(wù)外包園實現(xiàn)營業(yè)收入19.6億元，同比增長37%。

　　但是，隨著營業(yè)收入的飛速增長，人力資源缺乏已逐漸成為制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸。據(jù)服務(wù)外包園管理辦公室統(tǒng)計，由于新企業(yè)的不斷入駐及原有企業(yè)積極開拓市場，園區(qū)人員缺口近6000人。

　　大慶北星公司是今年新入駐的企業(yè)之一，在該公司2000多平方米的辦公區(qū)內(nèi)，所有辦公設(shè)備已經(jīng)安裝完畢，幾名工作人員正在進行最后的調(diào)試。我們公司馬上就要正式運行了，但現(xiàn)在人員遲遲不能到位，這讓我們十分撓頭。”公司技術(shù)主管陳玉亮告訴記者。

　　在新入駐企業(yè)遭遇招人難的同時，部分老企業(yè)的用工缺口更大。我們的人員缺口達到了90%，現(xiàn)在是有單不敢接、有錢不能賺啊。”大慶京北方信息技術(shù)公司招聘專員李晶晶說。

　　在京北方公司的錄入大廳內(nèi)，150多名員工手指飛舞，敲擊鍵盤噼啪作響，而與之形成對比的是，整個大廳內(nèi)仍有3/4的電腦閑置著。我們大約需要1500人，但現(xiàn)有職工僅150人。”李晶晶無奈地說。

　　同時，華拓數(shù)碼、納奇網(wǎng)絡(luò)、銳思數(shù)據(jù)等企業(yè)均出現(xiàn)了不同程度的人員缺口。

　　為了解決企業(yè)用工短缺的現(xiàn)實問題，服務(wù)外包園管理辦公室專門成立了人力資源服務(wù)中心，全面負責(zé)企業(yè)人員招聘工作。同時，他們積極走訪各大院校，搭建企業(yè)與高校之間的溝通橋梁，幫助企業(yè)挖掘人才。此外，管理辦公室還通過舉辦大型人才招聘會，積極為園區(qū)企業(yè)和求職者搭建雙向交流的平臺。據(jù)介紹，目前數(shù)據(jù)處理、軟件開發(fā)和設(shè)計等職位最為緊俏。

　　服務(wù)外包園管理辦公室主任傘金福表示：針對企業(yè)面臨的人員缺口問題，我們將繼續(xù)帶領(lǐng)企業(yè)深入中職、高職院校，促成這些企業(yè)與各大院校深度合作，采取課程置換、頂崗實習(xí)等方式，幫助企業(yè)解決當(dāng)前用人的問題。”