2009年9月24日，以中國勞動(dòng)力供應(yīng)趨勢(shì)及其應(yīng)對(duì)”為主題的2009中國人力資源管理高峰論壇暨中國蘇州第八屆人力資源高峰論壇在蘇州隆重舉行?！　?/p>

　　風(fēng)云在線與英格瑪人力資源集團(tuán)共同攜手在本次活動(dòng)中為企業(yè)介紹了在SaaS模式下進(jìn)行人力資源外包服務(wù)的全新理念。

　　薪酬管理的戰(zhàn)略價(jià)值，在于通過建立有效的薪酬激勵(lì)體系來提升員工業(yè)績，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。薪酬管理的核心工作，在于不斷完善薪酬激勵(lì)體系以適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的變化，不斷推動(dòng)薪酬激勵(lì)體系的落實(shí)以達(dá)到持續(xù)激勵(lì)的作用。

　　然而，許多企業(yè)在薪酬管理過程中，絕大部分精力耗費(fèi)在事務(wù)性工作上。比如薪資項(xiàng)的統(tǒng)計(jì)(如津貼、獎(jiǎng)金、考勤、加班、績效系數(shù)等)、薪資的計(jì)算、薪資的發(fā)放、個(gè)人所得稅繳納、社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金的繳納、補(bǔ)充福利的計(jì)算與發(fā)放等，同時(shí)還需要回應(yīng)員工對(duì)自身薪酬情況的查詢與咨詢。這種情況下，人力資源管理者很少有時(shí)間和精力去考慮薪酬體系的調(diào)整和優(yōu)化，使得薪酬激勵(lì)體系往往會(huì)滯后于企業(yè)經(jīng)營管理的需要，很難持續(xù)發(fā)揮其作為策略性激勵(lì)手段的作用。

　　在與風(fēng)云在線合作后，英格瑪人力資源集團(tuán)以其中國領(lǐng)先的人力資源外包服務(wù)，透過專業(yè)的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)的管理體系和豐富的市場資源，結(jié)合風(fēng)云在線先進(jìn)的在線企業(yè)人力資源管理平臺(tái)，為客戶提供全方位薪酬外包服務(wù)解決方案，具有創(chuàng)新意義。

　　1、 服務(wù)模式的變革：

　　傳統(tǒng)人力資源外包模式完成的是信息傳遞，企業(yè)及企業(yè)員工被動(dòng)地接受信息。而在線人力資源管理平臺(tái)則由信息的傳遞發(fā)展為信息的互動(dòng)，服務(wù)提供商、企業(yè)及企業(yè)員工可以在同一個(gè)平臺(tái)上做到工作協(xié)同、信息共享、溝通。

　　2、 客戶的體驗(yàn)功能得到提升：

　　在線模式讓客戶擁有屬于自己的人力資源管理平臺(tái)。英格瑪為企業(yè)客戶提供專業(yè)的薪酬核算等工作的平臺(tái)，通過平臺(tái)與客戶協(xié)同功作，隨時(shí)查閱并反饋信息。在線應(yīng)用平臺(tái)的實(shí)施一方面減少了客戶的信息化成本，另一方面讓客戶可以得到更高品質(zhì)的人力資源外包服務(wù)。

　　3、 打造更有競爭力的整體薪酬外包解決方案：

　　薪酬服務(wù)外包的低成本投入、最優(yōu)化的外包解決方案是企業(yè)選擇外包服務(wù)對(duì)象的第一選擇。而風(fēng)云平臺(tái)提供的在線管理平臺(tái)由于與傳統(tǒng)系統(tǒng)平臺(tái)在服務(wù)模式上的不同，極大的降低了客戶的使用成本，擁有結(jié)合英格瑪提供的專業(yè)薪酬核算服務(wù)能力，具備了為客戶提供最有競爭力的薪酬解決方案。

　　風(fēng)云在線與英格瑪共同提供的薪酬外包服務(wù)，目的是將管理者從事務(wù)性工作中解脫出來，使其有更多精力關(guān)注戰(zhàn)略性工作。我們將根據(jù)客戶提供的數(shù)據(jù)，在遵循嚴(yán)格的保密程序前提下，利用功能強(qiáng)大的風(fēng)云在線企業(yè)人力資源管理平臺(tái)，為客戶完成每月的薪資項(xiàng)統(tǒng)計(jì)、薪資計(jì)算等工作，并根據(jù)客戶的要求，制作標(biāo)準(zhǔn)格式的工資單與統(tǒng)計(jì)報(bào)表;幫助客戶完成個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金的繳納和相關(guān)事務(wù)的處理;為客戶建立專門的呼叫中心(Call Centre)及員工自助服務(wù)，及時(shí)響應(yīng)員工對(duì)自身薪酬的查詢與咨詢。

　　風(fēng)云在線為企業(yè)提供國內(nèi)最專業(yè)的在線企業(yè)人力資源管理平臺(tái)，平臺(tái)從正式發(fā)布至今，受到企業(yè)的廣泛好評(píng)，其優(yōu)勢(shì)主要表現(xiàn)在：

　　1. 大大降低了企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的投入，投入僅為傳統(tǒng)模式投入的幾分之一或是十幾分之一;

　　2. 功能更強(qiáng)大，使用更靈活。通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)自助與互動(dòng)功能，企業(yè)員工與人力資源部門可以更好實(shí)現(xiàn)信息的互動(dòng)，這是傳統(tǒng)管理模式所無法完成的;

　　3. 提供完善的企業(yè)人力資源信息化建設(shè)方案;

　　4. 具備國內(nèi)一流的數(shù)據(jù)中心，為企業(yè)安全性解除后顧之憂;

　　5. 可以實(shí)現(xiàn)高品質(zhì)的用戶體驗(yàn);

　　6. 打造企業(yè)的社會(huì)公信力，為客戶提供持續(xù)的高品質(zhì)服務(wù)。

　　作為本次合作的平臺(tái)提供商，風(fēng)云在線憑借其代表的IT新技術(shù)SaaS(軟件及服務(wù))自2006年以來快速影響著IT行業(yè)。2006年風(fēng)云在線的前身-SaaS孵化器啟動(dòng)，大大推動(dòng)了SaaS產(chǎn)業(yè)發(fā)展，全國入孵軟件企業(yè)超過千家，成功孵化的產(chǎn)品超過300個(gè)。2008年以來，風(fēng)云在線依托強(qiáng)大的管理運(yùn)營平臺(tái)、專業(yè)SaaS IDC，以微軟CRM、eHR等應(yīng)用為核心，面向企業(yè)提供信息化一站式解決方案，憑借SaaS模式的優(yōu)點(diǎn)(實(shí)施快、成本低、方便維護(hù))，為廣大中小企業(yè)的信息化建設(shè)開辟了一條快捷之路。