新華報(bào)業(yè)網(wǎng)訊 6月23日下午，南京金陵飯店鐘山廳群英薈萃，前來參加第二屆中國國際服務(wù)外包合作大會(huì)的全國20個(gè)服務(wù)外包示范城市及所在省相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，與商務(wù)部簽訂合作備忘錄的跨國公司及重點(diǎn)服務(wù)外包企業(yè)負(fù)責(zé)人等，在“服務(wù)外包名城會(huì)”上濟(jì)濟(jì)一堂，聽13個(gè)國家部門負(fù)責(zé)人介紹最新中國服務(wù)外包政策并展開研討。我省關(guān)于率先實(shí)行技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)認(rèn)定、試行特殊工時(shí)管理的成功實(shí)踐，受到與會(huì)者的高度評(píng)價(jià)。

　　做減法，得出倍增效果

　　2006年以來，我省緊緊抓住國家在蘇州工業(yè)園區(qū)開展技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)業(yè)稅收試點(diǎn)的契機(jī)，推動(dòng)了我省服務(wù)業(yè)向價(jià)值鏈高端攀升。潤和軟件、焦點(diǎn)科技網(wǎng)、奧杰設(shè)計(jì)等一批高科技含量的技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)迅速聚集江蘇。兩年來，園區(qū)共認(rèn)定3批158家技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)，去年總收入約48億元，比2007年增長71%；減免稅總額1700萬元，但同期企業(yè)實(shí)際上繳稅收總額約1.7億元，比2007年增長69%，充分說明減免稅政策的實(shí)施，培育了新的稅源，技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)對(duì)國家的稅收貢獻(xiàn)非但沒有減少，反而大大增加。

　　2008年，蘇州工業(yè)園區(qū)實(shí)現(xiàn)服務(wù)業(yè)增加值超過300億元，同比增長27%；服務(wù)業(yè)增加值占GDP比重提高了2個(gè)百分點(diǎn)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)日趨合理。技術(shù)先進(jìn)型企業(yè)也為大學(xué)生就業(yè)提供了眾多高層次崗位，2008年園區(qū)新增大專以上服務(wù)外包從業(yè)人員8900人，同比增加82%(全國為60%)，累計(jì)創(chuàng)造大專以上學(xué)歷就業(yè)崗位2.65萬個(gè)，占園區(qū)全部服務(wù)外包從業(yè)人員3.18萬人的83%。

　　省政府高度重視技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)認(rèn)定工作，早在今年2月，省政府專題召開會(huì)議，對(duì)做好認(rèn)定前期準(zhǔn)備工作進(jìn)行了部署，4月24日，國家五部委下發(fā)了“有關(guān)通知”后，我省有關(guān)部門迅速行動(dòng)，根據(jù)國家通知精神和具體規(guī)定，研究制定了《江蘇省技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》，并于6月18日在全國率先正式發(fā)布。認(rèn)定評(píng)審工作近日將正式啟動(dòng)。

　　特殊工時(shí)，收降本增效之功

　　服務(wù)外包企業(yè)作為新興產(chǎn)業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營及其組織管理方式與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)有顯著不同，在勞動(dòng)用工特別是工時(shí)管理方面有自身特點(diǎn)，如工作任務(wù)不均衡，研發(fā)工作具有獨(dú)立性，與國外客戶溝通存在時(shí)差等，這類企業(yè)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度客觀上有一定難度。

　　江蘇大膽實(shí)踐，積極向原勞動(dòng)保障部爭取政策支持，把蘇州工業(yè)園區(qū)作為服務(wù)外包企業(yè)率先實(shí)行特殊工時(shí)工作制的試點(diǎn)地區(qū)。對(duì)園區(qū)技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)外包企業(yè)中能夠獨(dú)立承擔(dān)軟件設(shè)計(jì)、技術(shù)研發(fā)和實(shí)行年薪制的中級(jí)管理等崗位人員，試行不定時(shí)工作制，對(duì)動(dòng)畫制作、著色檢驗(yàn)等工作崗位試行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。2008年2月以來，經(jīng)原勞動(dòng)保障部授權(quán)，省勞動(dòng)廳先后同意園區(qū)內(nèi)方正軟件(蘇州)有限公司等24家企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度，涉及職工2391人。通過一年多實(shí)踐，取得積極成果。服務(wù)外包企業(yè)用工依法規(guī)范，成本相對(duì)降低；勞動(dòng)者在待遇不受影響、保證休息休假權(quán)利的前提下，靈活的工時(shí)制度有利于更好地安排工作內(nèi)容，提高工作效率。