成人性生交大片免费看视频r_亚洲综合极品香蕉久久网_在线视频免费观看一区_亚洲精品亚洲人成人网在线播放_国产精品毛片av_久久久久国产精品www_亚洲国产一区二区三区在线播_日韩一区二区三区四区区区_亚洲精品国产无套在线观_国产免费www

主頁 > 知識庫 > 金融風(fēng)暴中IT人員關(guān)注五大就業(yè)問題

金融風(fēng)暴中IT人員關(guān)注五大就業(yè)問題

熱門標(biāo)簽:薊縣電銷機(jī)器人 電話外呼系統(tǒng)香港線路 北京千呼電話機(jī)器人 長沙ai語音機(jī)器人外呼系統(tǒng) 江蘇房產(chǎn)電銷機(jī)器人軟件 合肥電銷機(jī)器人系統(tǒng) 黃岡電銷智能機(jī)器人售價 企業(yè)如何做地圖標(biāo)注 宜賓400電話申請

導(dǎo)言:目前看來,全球的經(jīng)濟(jì)形勢充滿了變數(shù),但是唯一確定的一件事情就是美國已經(jīng)陷入經(jīng)濟(jì)衰退,而且情況很可能會更加糟糕。情況瞬息萬變,沒有人知道下一刻將會發(fā)生什么。美國政府的緊急救市計劃究竟能夠起到多大作用?

誰又將是經(jīng)濟(jì)衰退的最大受害者?是否會有更多的金融機(jī)構(gòu)倒閉?股市又將何去何從?最近一段時間,這一系列的問題都時常涌現(xiàn)在人們的腦海之中。不過與大多數(shù)普通人息息相關(guān)的還是工作,能否保住自己的工作才是他們最關(guān)心的問題。

那么,對于科技界的員工而言,他們對自己的工作最為關(guān)注的是那些問題呢?為此,ComputerWorld網(wǎng)站特意組織了一次問卷,對一些常見問題進(jìn)行了調(diào)查。以下就是五個最為常見的相關(guān)問題。

1、 如果你丟掉現(xiàn)在的工作,還能再找到新工作嗎?

這個問題顯然不好回答。咨詢公司Corporate Executive Board對50名首席信息官(CIO)進(jìn)行的調(diào)查顯示,大約有25%的人表示他們已經(jīng)開始凍結(jié)招募員工,另外,約有一半的受訪者表示他們正在削減顧問和承包商的花費(fèi)。

人力資源部接到的許多簡歷中都包含有金融服務(wù)行業(yè)的工作經(jīng)驗。根據(jù)市場研究公司IDC的數(shù)據(jù),金融服務(wù)產(chǎn)業(yè)占據(jù)了全球IT支出的20%。而根據(jù)職業(yè)介紹公司Challenger, Gray & Christmas Inc的數(shù)據(jù),今年以來,這一產(chǎn)業(yè)的失業(yè)人數(shù)已經(jīng)增長到10.3萬人。不過,某些技能的人員仍然非常搶手,例如SAP技術(shù)人員。金融服務(wù)行業(yè)或許會對中層IT管理人員進(jìn)行裁員,但是獵頭公司雷諾士(Russell Reynolds Associates)的技術(shù)部門的一位主管瑪麗-普銳斯(Mary Price)卻表示,為了整合平臺同時提升風(fēng)險管理系統(tǒng)的性能,她所在的部門有可能會繼續(xù)擴(kuò)員。

全美范圍內(nèi)重組或許會起到一定的幫助。美國全國的失業(yè)率已經(jīng)達(dá)到了6.1%,但是北弗吉尼亞地區(qū)的失業(yè)率卻僅僅從去年的2.4%增長到3.6%,這里的聚集著大量為聯(lián)邦政府工作的科技人員。IT獵頭公司JDResources的CEO吉爾-赫林(Jill Herrin)上周表示,IT人才的需求“非常強(qiáng)勁”。

2、 經(jīng)濟(jì)衰退將會持續(xù)多久?

我們還是先來看看股神沃倫-巴菲特(Warren Buffett)是怎么說的吧。在本周二接受美國公共電視臺(PBS)的采訪中,巴菲特表示:“我不想在這樣一個時刻抱有錯誤的幻想,也不奢望事情在幾個月內(nèi)出現(xiàn)轉(zhuǎn)機(jī),因為這根本不可能。我不希望在這個時候誤導(dǎo)大家……至于(這場經(jīng)濟(jì)衰退)究竟會持續(xù)六個月還是兩年,我很難作答?!?

市場研究公司Gartner和Forrester都認(rèn)為IT方面的支出不會受到太多的負(fù)面影響。由于IT產(chǎn)業(yè)的表現(xiàn)整體優(yōu)于整個宏觀環(huán)境,因此這一推斷還是比較合理的。這兩家公司都認(rèn)為明年下半年將會出現(xiàn)好轉(zhuǎn)。IDC公司也不認(rèn)為IT行業(yè)會像2002年互聯(lián)網(wǎng)泡沫破碎時那樣出現(xiàn)零增長或負(fù)增長。他們表示:“我們預(yù)計,2009年,全球IT行業(yè)的增長最多回落0.5%而美國則最多回落1%,通信行業(yè)的所受的影響將更小?!?

3、 我是否會被外包?

現(xiàn)在的情況的確不妙:數(shù)據(jù)庫管理員每年都會花費(fèi)9萬美元,但是如果是通過離岸外包的方式,每小時的花費(fèi)則僅為20美元或更少。離岸外包咨詢師認(rèn)為離岸外包業(yè)務(wù)將會繼續(xù)增長。而美國總統(tǒng)大選則在其中起到了至關(guān)重要的作用。外包管理咨詢公司NeoIT的CEO尤基尼-庫布拉諾夫( Eugene Kublanov)認(rèn)為,下一任總統(tǒng),尤其是民主黨人奧巴馬,將有可能采取減稅政策鼓勵公司保留本土職位。

但是IT員工的流動性普遍較強(qiáng)。北美最大的汽車處理公司Auto Warehousing的首席信息官戴爾-弗蘭茨(Dale Frantz)表示:“傳統(tǒng)的‘雇傭和流失(Burn and Churn)’的雇傭方法已經(jīng)對IT行業(yè)造成巨大的傷害,目前軟件和系統(tǒng)解決方案的現(xiàn)狀就是很好的證明?!?

4、我是否會被炒魷魚?

很有可能。次貸危機(jī)的影響正在逐步蔓延,包括汽車代理、干洗店以及餐館公司現(xiàn)在都開始將目光轉(zhuǎn)向那些能夠提供細(xì)分軟件的小廠商。這就意味著很多人將會因此失去工作。

但是,如果你的軟件供應(yīng)商表示他們已經(jīng)資不抵債,你該如何是好?用戶應(yīng)當(dāng)首先查看他們的軟件合同,這份合同中通常都會包含有源代碼和提供信托付款服務(wù)(譯注:在電子商務(wù)的交易過程中, 買方先將交易行為所應(yīng)支付的款項交予第三人, 賣方確定有該筆可供支付貨品的款項后再將買方所購之物品交予買方, 待買方確定所收貨品無誤后, 第三人便可將價款支付給賣方)的第三方。

契約談判公司Corporate Contracts的合伙人蘭迪-羅斯(Randy Roth)說:“最重要的問題在于,一定要在軟件公司破產(chǎn)時持有正確可用的源代碼。”

5、我怎樣才能避免被解雇?

分析師認(rèn)為,很多公司都在考慮推出新的IT項目,直到宏觀經(jīng)濟(jì)狀況得到緩解才會重新恢復(fù)。而調(diào)查結(jié)果也印證了這一說法。而且很多公司都在考慮采用那些可以節(jié)省資源的新技術(shù),虛擬化技術(shù)就是其中的典型代表。

Uptime顧問協(xié)會的創(chuàng)建者和行政主管肯-布里爾(Ken Brill)表示:任何一個數(shù)據(jù)中心中都有大約15%的服務(wù)器處于“昏迷”狀態(tài),而且根本沒有進(jìn)行任何有意義的工作。如果停用這些服務(wù)器并將注意力放在節(jié)約能源上,那么,每月都會為公司節(jié)約數(shù)千美元的成本。而虛擬化技術(shù)可以將五臺物理服務(wù)器合并成為一臺,通過這種方式建立的數(shù)據(jù)中心可以節(jié)約數(shù)百萬美元。

布里爾說:“在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢下,提高效率顯得尤為重要。”(編譯/長歌)

標(biāo)簽:麗水 昭通 晉中 淮北 烏海 無錫 張家界 西藏

巨人網(wǎng)絡(luò)通訊聲明:本文標(biāo)題《金融風(fēng)暴中IT人員關(guān)注五大就業(yè)問題》,本文關(guān)鍵詞  金融,風(fēng)暴,中,人員,關(guān)注,;如發(fā)現(xiàn)本文內(nèi)容存在版權(quán)問題,煩請?zhí)峁┫嚓P(guān)信息告之我們,我們將及時溝通與處理。本站內(nèi)容系統(tǒng)采集于網(wǎng)絡(luò),涉及言論、版權(quán)與本站無關(guān)。
  • 相關(guān)文章
  • 下面列出與本文章《金融風(fēng)暴中IT人員關(guān)注五大就業(yè)問題》相關(guān)的同類信息!
  • 本頁收集關(guān)于金融風(fēng)暴中IT人員關(guān)注五大就業(yè)問題的相關(guān)信息資訊供網(wǎng)民參考!
  • 推薦文章
    成人字幕网zmw| 日本一区二区视频在线| 一本大道久久精品懂色aⅴ| 国精一区二区三区| 精品欧美不卡一区二区在线观看| 老司机色在线视频| 久久理论电影| 99久久er热在这里只有精品15| 欧美一区国产一区| 华人av在线| 亚洲午夜影视影院在线观看| 欧美日韩大片| 欧美日韩一区二| 日韩性感在线| 123成人网| 99久re热视频精品98| 久久亚洲免费视频| 欧美一区 二区 三区| 国产精品黄色av| av在线免费观看国产| 国产欧美日韩中文久久| 97国产精品videossex| 国产精品久久久久久久久久久久久久| 美女福利视频一区二区| 岛国视频午夜一区免费在线观看| 亚洲最大的网站| 校园春色另类视频| 精品视频一区二区三区| 日韩精品中午字幕| 日韩av不卡在线| 九9re精品视频在线观看re6| 免费久久99精品国产| 国产精品一久久香蕉国产线看观看| 性生交生活影碟片| 美女黄网久久| 日韩成人午夜| 97国产成人无码精品久久久| 国产真人做爰毛片视频直播| 99蜜月精品久久91| 91精品国产91久久久久久最新| 91tv官网精品成人亚洲| 日本欧美一区二区在线观看| 高清不卡一区二区三区| 亚洲av无码一区二区三区网址| 一区二区三区电影大全| 国模吧一区二区| 精品久久久久香蕉网| 色偷偷网友自拍| 催眠调教后宫乱淫校园| 国产亚洲人成网站在线观看| 国产欧美日韩在线一区二区| 亚洲精品videossex少妇| 色狠狠一区二区| 日本高清免费不卡视频| 在线亚洲人成电影网站色www| 日韩欧美中文在线观看| 成人毛片100部免费看| 视频一区二区在线播放| 娇小发育未年成性色xxx8| 美女扒开腿让男人桶爽久久软| 久久天堂av| 日韩成人av影院| 肥熟一91porny丨九色丨| 国产99精品国产| 国色天香久久精品国产一区| 日韩精品极品视频在线观看免费| 中文字幕一区三区| 亚洲尤物视频网| 超碰国产一区| 色影视在线视频资源站| 成人羞羞网站入口免费| 欧美日韩中文在线视频| 亚洲一区二区三区不卡国产欧美| 国产精品国三级国产av| 91久久精品日日躁夜夜躁国产| xxx欧美xxx| www.av亚洲| 亚洲视频 中文字幕| 在线看的av网站| 绯色av一区二区| 黄色片网站在线播放| 6080国产精品| 热re66久久精品国产99热| 亚洲午夜黄色| 91精品国产综合久久精品| 91精品黄色片免费大全| 97香蕉碰碰人妻国产欧美| 亚欧日韩另类中文欧美| 天天亚洲美女在线视频| 久久6精品影院| 视频一区欧美| 中文字幕欧美人妻精品| 成人国产在线视频| 久久亚洲欧洲| 日本精品在线免费观看| 视频在线不卡免费观看| 一区二区三区精品国产| 欧美视频一区二区三区在线观看| 亚洲欧美精品中文第三| 日韩av中文在线观看| 91色视频在线观看| 亚洲国产精品va在线观看黑人| 三级性生活视频| 精品999成人| 色爱区成人综合网| 摸摸摸bbb毛毛毛片| 特级西西444www大胆免费看| 午夜不卡视频| 女厕嘘嘘一区二区在线播放| 日韩视频免费在线观看| 香蕉视频在线网站| av大片免费在线观看| 国产欧美日韩激情| 操bbb操bbb| 91福利精品视频| 精品久久中文字幕久久av| 经典一区二区| 精品成人久久av| 欧美午夜性色大片在线观看| 欧美日韩性视频一区二区三区| 国产特级黄色片| 欧美日韩国产一区| 亚洲国产精品一区二区久久恐怖片| 真实新婚偷拍xxxxx| 狠狠操狠狠色| 久草精品在线观看| 午夜网站在线观看| 好吊色视频988gao在线观看| 日韩在线视频精品| 在线a免费看| 成人激情免费网站| 亚洲国产成人一区二区三区| 精品国产一二三区| 在线日韩欧美视频| 中文字幕一区二区三区av| 成人性生活免费看| 波多野结衣电车痴汉| 人人玩人人添人人澡免费| 97人人澡人人爽91综合色| 性欧美亚洲xxxx乳在线观看| 成人看片黄a免费看在线| 久久福利资源站| 日韩精品国产一区二区| 国产欧美一区二区精品久久久| 日本妇女毛茸茸| 蜜桃视频动漫在线播放| 国产一级在线观看视频| 欧美日韩不卡中文字幕在线| 日本高清不卡一区二区三区视频| 国产精品毛片a∨一区二区三区| 国产高清精品一区二区| 牛牛澡牛牛爽一区二区| 麻豆av免费在线观看| 精品自拍偷拍| 国产视频一二区| 一区二区三区久久网| 国产一区二区视频在线免费观看| 日本视频网址| 欧美一区二区三区四区在线观看地址| 色综合久久久| 日韩美女爱爱视频| 日本一区二区视频在线观看| 欧美一区二区三区男人的天堂| 免费国产成人av| 色婷婷国产精品综合在线观看| 国产在线观看一区| av综合网页| 中文字幕中文字幕精品| 四虎地址8848| 国内精品久久久久影院一蜜桃| 欧美v国产在线一区二区三区| 美国一区二区| 俺去啦俺在线观看| 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av| 日本a级片在线观看| 97精品国产97久久久久久免费| 手机在线看福利| 久久精品国产免费| 日韩欧美亚洲范冰冰与中字| 久久久国产在线视频| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| 一级女性全黄久久生活片免费| 国内外成人在线| 久久黄色级2电影| 色呦呦网站在线观看| 69ww免费视频播放器| 欧美巨猛xxxx猛交黑人97人| 91成人理论电影| 国产成人小视频| 国产在线观看色| 丁香视频五月| 亚洲人成网站在线播| 99久久精品免费看国产| 精品国产乱子伦| 日韩 欧美一区二区三区| 永久看片925tv| 国产韩国精品一区二区三区| 亚洲精品久久久久久无码色欲四季| 久久久久资源| 婷婷久久综合| 在线观看日韩精品视频| 精品视频在线一区二区在线| 国产无限制自拍| 91系列在线观看| 色视频一区二区| 中文字幕一区二区久久人妻网站| 性刺激综合网| 国产aⅴ超薄肉色丝袜交足| 久久激情视频久久| 日韩视频免费中文字幕| av在线免费观看不卡| 日本精品久久电影| 清纯唯美综合亚洲| 922tv免费观看在线| 欧美放荡办公室videos4k| 好吊视频一二三区| 成人免费淫片免费观看| 免费亚洲电影| 蜜臀久久99精品久久久画质超高清| 国产精品视频一二三四区| 日韩—二三区免费观看av| 蜜桃导航-精品导航| 欧美精品国产一区| 亚洲aa中文字幕| 91热视频在线观看| 国产不卡视频一区二区三区| 色欲综合视频天天天| 日日噜噜夜夜狠狠| 久久av免费一区| 色视频免费在线观看| 国产午夜精品一区理论片| 538任你躁在线精品免费| 麻豆网站在线免费观看| 成人婷婷网色偷偷亚洲男人的天堂| 欧美片第1页综合| 欧美视频在线观看一区二区三区| 国产男男gay体育生白袜| 春意影院午夜免费入口| 成人黄色激情网| 99热亚洲精品| 男人在线资源站| 精品久久久久久亚洲综合网| 中文字幕乱码亚洲无线精品一区| 国产成人亚洲综合无码| 日本一区免费看| 96sao精品视频在线观看| 日韩欧美专区| 极品粉嫩国产18尤物| 99在线播放| 日韩一区二区电影| 亚洲天堂资源| 丝袜诱惑制服诱惑色一区在线观看| 精品午夜一区二区| 麻豆高清免费国产一区| 欧美女同一区| 555www色欧美视频| 美女又爽又黄免费动漫| 亚洲视频免费一区| 午夜精品福利久久久| 日韩欧美中文字幕在线视频| 欧美精品中文字幕一区| 久久久久久久穴| 大乳在线免费观看| 91片在线免费观看| av美女在线| 最好看的中文字幕久久| 亚洲午夜精品视频| 久久亚洲二区| 久久久精品国产一区二区三区| www.色就是色| 国产精品久久久久国产精品日日| 久久人人99| 青娱乐精品在线视频| 老司机精品在线| 国产51人人成人人人人爽色哟哟| 久久婷婷国产精品| 99九九99九九九99九他书对| 国产精品高潮呻吟久久久| 韩国一区二区三区在线观看| 六月丁香在线视频| 菠萝蜜视频在线观看www入口| 二区三区四区高清视频在线观看| 亚洲成人精品一区二区| 亚洲精品乱码电影在线观看| 我要看一级黄色大片| 911精品美国片911久久久| 国产免费视频在线| 中文字幕日韩欧美| baoyu135国产精品免费| 久久99久久99精品| 国产精品美女高潮无套| 欧美日韩成人精品| 69xxx免费| 天堂蜜桃一区二区三区| 丰满岳乱妇国产精品一区| 国产亚洲精品高潮| 嘿嘿视频在线观看| 色一情一乱一伦| 91九色国产视频| 亚洲色图欧美色| 最新亚洲伊人网| av在线一区不卡| 久久久久久久国产精品毛片| 国产视频一区二区三区在线观看| 一区二区乱子伦在线播放| av网站中文字幕| 亚洲一区999| 日韩网红少妇无码视频香港| 亚洲成人手机在线观看| 99精品视频免费在线观看| 欧美精品小视频| 日韩精品水蜜桃| 伊人久久视频| 欧美大陆一区二区| 亚洲欧美日本视频在线观看| 欧美日韩午夜在线| 国产素人在线观看| 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃| 妞干网在线观看视频| 国产农村妇女精品一二区| 亚洲第一福利社区| 久久裸体网站| 欧美乱大交做爰xxxⅹ小说| 久久精品视频一区| www.欧美亚洲| 欧美一级理论性理论a| 国产伦精品一区二区三区四区视频_| 欧美r级电影|