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軟測進(jìn)駐納斯達(dá)克外包產(chǎn)業(yè)迎來“2.0時代”

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  近日,軟件測試外包和服務(wù)提供商文思信息技術(shù)有限公司上市的消息成為軟件外包行業(yè)的熱門話題。文思正式登陸紐約交易所,當(dāng)天共融得資金6502.5萬美元,成為國內(nèi)首家在美國納斯達(dá)克上市的軟件外包企業(yè)。目前我國共有5家上市的軟件外包公司,與其他四家不同的是文思主營的軟件測試外包,占其營業(yè)額的50%。此次成功上市,不僅標(biāo)志著我國軟件測試服務(wù)外包業(yè)務(wù)得到國外企業(yè)的認(rèn)可,同時也為我國軟件外包業(yè)務(wù)從1.0向2.0的邁進(jìn)奠定堅實的基礎(chǔ)。

  外包繁榮背后的隱患

  軟件外包業(yè)務(wù)屬于規(guī)模經(jīng)濟(jì),同時由于中國具有低成本優(yōu)勢,且近幾年中國軟件人才不斷增加,因而吸引了不少國外企業(yè)?!爸袊尤隬TO以后,歐美國家不希望印度成為其惟一軟件外包國家,這給了中國軟件外包業(yè)很好的發(fā)展機(jī)會?!睒I(yè)內(nèi)資深人士、聯(lián)合創(chuàng)新總經(jīng)理馮嶸分析國內(nèi)軟件外包業(yè)近幾年快速成長的原因。然而,在中國軟件外包行業(yè)一片繁榮的背后,還存在著一些隱憂。

  中國軟件行業(yè)協(xié)會秘書長胡崑山指出,歐美和日本等主要發(fā)達(dá)國家近年來持續(xù)進(jìn)行軟件和信息服務(wù)的地區(qū)轉(zhuǎn)移,將大量的開發(fā)和售后服務(wù)工作外包給一些生產(chǎn)成本比中國更低的國家和地區(qū),造成我國軟件產(chǎn)業(yè)出口增幅下降。

  根據(jù)麥肯錫研究報告表明,目前印度占全球ITO市場總額的65%,BPO市場總額的46%。歐美和日本近年來持續(xù)進(jìn)行軟件和信息服務(wù)的地區(qū)轉(zhuǎn)移,將大量的開發(fā)和售后服務(wù)工作外包給其他生產(chǎn)成本較低的國家,其中歐美主要外包方向是中東歐,其次是東南亞地區(qū),日本主要外包方向也開始從中國少量地向東南亞地區(qū)轉(zhuǎn)移。數(shù)據(jù)顯示2006年,中國軟件出口外包達(dá)到60億美元,增長68.8%,占軟件與信息服務(wù)業(yè)總額的9.7%。但受國際軟件外包多元化轉(zhuǎn)移影響,2007年上半年我國軟件出口32.7億美元,出口增速已明顯下降。

  過渡時期人才稀缺

  90年代初期,國內(nèi)軟件外包業(yè)務(wù)剛剛起步,承接和編寫的軟件項目大多很簡單,以軟件開發(fā)為主。然而,隨著各國軟件外包產(chǎn)業(yè)競爭加劇,我國軟件外包產(chǎn)業(yè)突破以往以開發(fā)為主的單一接包模式的1.0時代,向工業(yè)化、流水線式的多業(yè)務(wù)接包模式的2.0時代發(fā)展。企業(yè)規(guī)模的大小和對軟件產(chǎn)品質(zhì)量的控制能力,已成為決定我國外包企業(yè)接包的關(guān)鍵。

  未來5年,我國政府計劃將中國測試和服務(wù)軟件外包產(chǎn)業(yè)的規(guī)模提升到與印度相當(dāng),這需要中國企業(yè)自強(qiáng)不息,因為中國軟件企業(yè)要與印度外包企業(yè)爭奪國際市場還存在諸多差距,其中最大的差距表現(xiàn)在規(guī)模上。據(jù)不完全統(tǒng)計,在國內(nèi)500人以上的軟件外包企業(yè)不到20家,國內(nèi)最大的軟件外包企業(yè)東軟集團(tuán)也僅僅達(dá)到6000人的規(guī)模。根據(jù)國際上一些大型外包項目的操作經(jīng)驗,一般達(dá)到3500-4000人的規(guī)模才能夠拿到大項目。而印度軟件企業(yè)則動輒上萬人的規(guī)模。

  以測試業(yè)務(wù)見長的‘文思’計劃今年的員工規(guī)模達(dá)到10000人。在擴(kuò)張上,采取的首要方式是并購,這是最直接,最有效的方式,但是Google的一位投資人卻對‘文思’CEO陳淑寧提醒道,“企業(yè)要發(fā)展就要有自己的核心競爭力,光并購是不夠的”。陳淑寧也承認(rèn)“并購不是唯一途徑”。然而由于我國對軟件測試重要性的認(rèn)識較晚,專業(yè)的測試人才培養(yǎng)滯后于外包企業(yè)的用人需求,專業(yè)測試人才稀缺。據(jù)前程無憂的數(shù)據(jù)顯示,目前我國軟件測試人才缺口為30萬人,且正以每年20%的速度遞增。人才的稀缺使得產(chǎn)品質(zhì)量無法保證,這成為制約我國軟件外包產(chǎn)業(yè)升級到2.0時代的主要障礙。

  目前我國正處于軟件外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時刻,人才供給必須滿足產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要,去年國家信產(chǎn)部聯(lián)合五部委頒布124號文件,特別強(qiáng)調(diào)要“加快培養(yǎng)軟件測試人才,開展軟件評測技術(shù)的研究……….”。然而,冰凍三尺非一日之寒,軟件測試的人才缺口除了國家支持外,更需要高等教育、職業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)三方的通力配合,為我國軟件測試人才培養(yǎng)獻(xiàn)計獻(xiàn)策,這樣才能逐步實現(xiàn)供需平衡的良性發(fā)展結(jié)構(gòu),促進(jìn)我國軟件外包產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。

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