樂購客戶俱樂部、漢莎航空常旅客俱樂部、寶馬車主俱樂部等都是客戶俱樂部成功運(yùn)營的典范，這些客戶俱樂部的成功都證明了這一點(diǎn)：適合客戶需要是忠誠計(jì)劃成功的關(guān)鍵。

僅僅通過促銷手段和客戶回饋機(jī)制是不能獲得客戶的長期忠誠的，企業(yè)必須首先保證核心產(chǎn)品的質(zhì)量滿足客戶的基本要求，才能通過客戶俱樂部模式實(shí)現(xiàn)客戶忠誠的戰(zhàn)略目標(biāo)。

理解客戶對忠誠計(jì)劃的內(nèi)容和獎勵有什么偏好是設(shè)計(jì)一個(gè)行之有效的客戶忠誠計(jì)劃的關(guān)鍵點(diǎn)。一個(gè)好的忠誠計(jì)劃要求企業(yè)首先理解客戶的需求，并且在此基礎(chǔ)上保持服務(wù)營銷資源上的持續(xù)投入。

一個(gè)設(shè)計(jì)良好，運(yùn)營卓越的忠誠計(jì)劃通常需要遵循以下這些原則：

1.把最好的資源提供給最好的客戶。對于想要參與忠誠計(jì)劃的客戶，首先要設(shè)立一定的門檻。這種限制型會員的政策會激發(fā)客戶的渴望，更能增加忠誠計(jì)劃的價(jià)值感知，并確保企業(yè)的服務(wù)營銷資源最大限度的分配在那些回報(bào)最為豐富的客戶身上。

2.要有與眾不同的核心利益。俱樂部的產(chǎn)品是第一位的，企業(yè)需要能夠給俱樂部的會員提供一些獨(dú)特的利益，這些利益是客戶很難從其他地方獲得的。忠誠計(jì)劃是建立在富有價(jià)值的核心產(chǎn)品或服務(wù)基礎(chǔ)上的。

3.提供個(gè)性化服務(wù)的軟激勵。由于競爭對手較難模仿，軟激勵往往對形成企業(yè)的差異化競爭優(yōu)勢非常有效。比如設(shè)計(jì)客戶互動參與的晚會等。軟激勵提供除了貨幣價(jià)值之外的其他期望價(jià)值，是塑造忠誠計(jì)劃富有情感價(jià)值的重要內(nèi)容。

4.適當(dāng)使用硬激勵。要認(rèn)識到硬激勵會增加客戶的消費(fèi)，但并不是忠誠計(jì)劃的基石。類似會員積分、消費(fèi)折扣、獎勵禮品之類的硬激勵，能夠改善短期的客戶感知，但對長期忠誠的影響有限。更為關(guān)鍵的是，硬激勵非常容易模仿，競爭對手很容易就可以推出一個(gè)一模一樣的積分計(jì)劃，甚至比現(xiàn)有任何積分計(jì)劃更加的慷慨。

5.向客戶提供差別化服務(wù)。對不同的客戶提供不同的會員利益和服務(wù)待遇。會員其實(shí)非常關(guān)注自己和什么人在一起?？蛻舴旨売兄诰銟凡康臅T覺得企業(yè)在差別化的對待客戶。

6.擅用會員活動的影響力。精心策劃的會員活動對于建立客戶的交流和情感幫助很大，同時(shí)會員活動對于新客戶的開拓和客戶拘留也有效果。只針對精英會員設(shè)計(jì)的活動，能夠有效的提升精英會員的歸屬感。

7.提供一系列僅限會員參與的獨(dú)特活動。企業(yè)通過自身的影響力和采購力實(shí)現(xiàn)一些特殊資源的有效控制和利用，比如企業(yè)可以通過贊助某項(xiàng)賽事的方式，將賽事的門票僅向會員提供，這樣可以有效的提升企業(yè)客戶俱樂部的價(jià)值認(rèn)知，并有助于提升有相關(guān)偏好客戶的價(jià)值認(rèn)同。

8.卓越的服務(wù)是客戶忠誠計(jì)劃的基礎(chǔ)。服務(wù)永遠(yuǎn)是第一位的，對于服務(wù)失敗的補(bǔ)救措施要有特殊的處理方式，讓俱樂部的會員感覺不同。盡可能授權(quán)員工在現(xiàn)場識別會員并提供盡可能個(gè)性化的滿意服務(wù)。

9.保持良好的會員溝通。針對性的會員活動是建立互動的良好機(jī)會，但是參加活動的會員通常只占俱樂部會員數(shù)量的小部分。企業(yè)還需要建立更加通暢完善的溝通機(jī)制，比如通過直郵方式或是電子化方式提代的會員通訊。會員通訊中傳遞客戶感興趣的內(nèi)容，能夠增加會員客戶感知，并且在與客戶保持通暢溝通的同時(shí)，也建立一個(gè)良好的營銷通路。樂購就是通過向十幾類不同的客戶分別提供雜志的做法建立了非常良好的客戶溝通，并通過溝通建立的信任提升了交叉購買的貢獻(xiàn)。

10.給予客戶更多便利性和選擇性。在兌換相應(yīng)獎勵時(shí)，盡可能的從客戶角度出發(fā)，提供便利的兌換方式。盡可能的給予客戶更多的選擇性，讓客戶能夠真正獲得相要的產(chǎn)品或服務(wù)。

11.加強(qiáng)會員推薦的應(yīng)用。會員推薦價(jià)值反映了客戶俱樂部的吸引力和認(rèn)同度。一個(gè)優(yōu)秀的客戶俱樂部是值得分享的。鼓勵會員攜帶朋友或家人出席俱樂部的活動，刻意的設(shè)計(jì)一些會員獎勵作為禮物傳遞等方法都可以有助于會員推薦。調(diào)查證明，會員推薦的客戶質(zhì)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝于企業(yè)自己開發(fā)的客戶質(zhì)量。

12.利用忠誠計(jì)劃弱化在服務(wù)和產(chǎn)品質(zhì)量上的失誤?？蛻艟銟凡靠梢詫Ψ?wù)的問題快速的做出個(gè)性化的反應(yīng)。一個(gè)忠誠的客戶愿意相信較差的服務(wù)只是一個(gè)例外，而不是慣例，因此偶爾一次不好的體驗(yàn)并不會導(dǎo)致客戶轉(zhuǎn)向其他競爭者。

13.保持投入回報(bào)的平衡。一個(gè)精心設(shè)計(jì)、準(zhǔn)確預(yù)測的客戶忠誠計(jì)劃是可以實(shí)現(xiàn)盈虧平衡的。希爾頓酒店的忠誠計(jì)劃希爾頓榮譽(yù)會員計(jì)劃（HHW）就是一個(gè)獨(dú)立運(yùn)營的忠誠計(jì)劃，通過精心的積分設(shè)計(jì)和會員利益整合而實(shí)現(xiàn)了良好的盈虧平衡。在航空行業(yè)，漢莎航空的Miles&More忠誠計(jì)劃證明：一個(gè)運(yùn)營卓越的常旅客忠誠獎勵計(jì)劃不僅可以保持盈虧平衡，更可以通過會員經(jīng)營創(chuàng)造了持續(xù)可觀的增值收益。

14.有效的組織和運(yùn)作機(jī)制?？蛻艟銟凡渴且粋€(gè)持續(xù)運(yùn)營的機(jī)制，是需要專門的人員或團(tuán)隊(duì)的管理的。企業(yè)是否需要設(shè)立獨(dú)立的客戶俱樂部組織？如何設(shè)定客戶俱樂部的職能與運(yùn)營歸屬？客戶俱樂部的戰(zhàn)略運(yùn)營與常規(guī)運(yùn)營機(jī)制是什么？是否需要尋找專業(yè)的機(jī)構(gòu)來提供外包服務(wù)？

15.持續(xù)的運(yùn)營投入。俱樂部營銷模式也可以實(shí)現(xiàn)短期的財(cái)務(wù)目標(biāo)，但是眼光一定要放長遠(yuǎn)?？蛻艟銟凡拷?jīng)常綜合考慮多種經(jīng)營目標(biāo)，有時(shí)需要持續(xù)的投資，應(yīng)該以什么樣的優(yōu)先次序來保持持續(xù)的投資是至關(guān)重要的。如何對客戶俱樂部運(yùn)營的財(cái)務(wù)投入進(jìn)行規(guī)劃和預(yù)算常常是一個(gè)非常有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。

在現(xiàn)實(shí)中，有許多忠誠計(jì)劃是很難全部達(dá)到以上標(biāo)準(zhǔn)的。事實(shí)上，即使是那些正在努力達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)的忠誠計(jì)劃也將面臨壓力重重，而不能被快速復(fù)制。這也是為什么保持一個(gè)忠誠計(jì)劃的長期成功需要企業(yè)持續(xù)的改進(jìn)的原因所在。

對于贏得客戶忠誠來說，好產(chǎn)品仍是第一位的，客戶是因此而來。俱樂部模式并不能解決企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)存在致命缺陷的根本問題，企業(yè)必須首先解決好核心產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量問題。企業(yè)也不能因?yàn)閷?shí)施客戶俱樂部模式獲得了一些短期的成績和機(jī)會，就忽略了企業(yè)現(xiàn)實(shí)存在的產(chǎn)品問題。