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商業(yè)秘密和專利

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商業(yè)秘密是一種保護新技術(shù)的方法,也屬于知識產(chǎn)權(quán),受國家法律的保護,侵犯商業(yè)秘密的違法行為將受到行政處罰,嚴重的還要坐牢。

什么是商業(yè)秘密呢?我國《反不正當競爭法》第10條給出定義,“商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息?!鄙暾垖@募夹g(shù)方案在被公開前,屬于商業(yè)秘密。

商業(yè)秘密和專利的區(qū)別主要在于:

1.權(quán)利取得程序不同。專利權(quán)須經(jīng)過專利局的嚴格審查而被依法授予,要花錢費時間還必須充分公開你的技術(shù),而商業(yè)秘密則無須這些麻煩事,可以立即獲得。

2.法律后果不同。專利權(quán)人可享有在法定期限內(nèi)的獨占權(quán),有權(quán)禁止他人使用,即使自行研發(fā)出來的也不允許;然而商業(yè)秘密不能阻止他人自行研發(fā)、反向研究獲得。保護力度,專利權(quán)最強,而商業(yè)秘密較弱,一旦被公開,任何人都可以任意使用。保護期限,專利權(quán)最多20年,商業(yè)秘密無期限。法律責任,專利侵權(quán)人不受刑法追究,商業(yè)秘密侵權(quán)人嚴重的可被判刑。

3.保護范圍不同。商業(yè)秘密范圍要廣得多,除了技術(shù)信息外還包括經(jīng)營信息:公司決策中的秘密事項、投標招標、客戶信息、財務(wù)信息、人事資料等。

4.權(quán)利的維持手段不同。專利權(quán)的維持要繳納專利年費,而商業(yè)秘密的維持只需采取保密措施即可,如簽訂保密協(xié)議、建立保密制度、采用保密技術(shù)等。

當企業(yè)有了創(chuàng)新技術(shù)時,究竟是申請專利還是作為一種商業(yè)秘密保護?如何決策企業(yè)才能獲取最大利益?請看案例。

最有名的案例就是美國可口可樂公司的做法了。可口可樂包裝瓶的造型是以600萬美元獨家買斷的外觀設(shè)計專利,最關(guān)鍵的配方?jīng)]有申請專利,采用商業(yè)秘密形式保護??煽诳蓸饭緸槭裁催@樣做呢?專利權(quán)授予的前提是充分公開,外觀設(shè)計專利只能保護十年,發(fā)明專利最多20年后任何人都可以無償使用。只要產(chǎn)品一售出,包裝瓶造型就無密可保了,只有專利才能予以保護,雖然只能保護十年但足以給廣大用戶形成根深蒂固的形象概念。而配方容易保密,即使采用“反向工程”,即通過技術(shù)手段對從公開渠道取得的產(chǎn)品進行測試分析也很難生產(chǎn)出與可口可樂色香味同樣的飲料。一百多年過去了,該配方至今仍然產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟效益。配方是可口可樂公司的最高機密,據(jù)說存放在亞特蘭大一家銀行的保險箱中,只有最高層的兩三個人可以接觸到,為防止泄密,對涉密員工背景要進行嚴格調(diào)查,還有一套嚴格的保密制度。

案例二,甘肅省蘭州市一家企業(yè)生產(chǎn)的場效應(yīng)治療儀采用的方法是:對產(chǎn)品本身申請了發(fā)明專利,該治療儀能夠產(chǎn)生特殊“場效應(yīng)”的關(guān)鍵部件是導線的絕緣層,對其配方及制造方法則采取了商業(yè)秘密的形式。因為產(chǎn)品一旦售出,別人利用反向工程容易得到該產(chǎn)品的全部構(gòu)造,而要想得到這種特殊導線的制作方法就很困難了。該企業(yè)雙管齊下,對同一產(chǎn)品同時采用了申請專利和商業(yè)秘密的靈活方式,不僅牢牢控制了該產(chǎn)品的核心技術(shù),而且可以兩次獲利,你即使買到了專利許可權(quán),還必須買我獨家生產(chǎn)的這種特殊導線才行,使企業(yè)獲得了最大利益。

表面看來,似乎采用商業(yè)秘密比較簡單,實際上,商業(yè)秘密的保護比專利要困難得多,而且國家不同,區(qū)別較大,已經(jīng)或者即將走出國門的企業(yè)應(yīng)高度關(guān)注。下面進一步介紹商業(yè)秘密的一些有關(guān)知識和問題思考。

1.什么是侵犯商業(yè)秘密行為?

《反不正當競爭法》第十條規(guī)定:經(jīng)營者不得采用下列手段侵犯商業(yè)秘密:(一)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密;(二)披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密;(三)違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求,披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密。第三人明知或者應(yīng)知前款所列違法行為,獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密,視為侵犯商業(yè)秘密。

2.只有符合法律規(guī)定的“商業(yè)秘密”才能受到法律的保護。

關(guān)于規(guī)定中的“不為公眾所知悉”、“能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性”、“采取保密措施”,都有嚴格的法律解釋,具體參見《最高人民法院關(guān)于審理不正當競爭民事案件應(yīng)用法律若干問題的解釋》(2007年2月1日起施行,以下簡稱《解釋》)第九至十一條,本書不再贅述。

3.關(guān)于商業(yè)秘密訴訟舉證非常困難。

《解釋》第十四條規(guī)定:當事人指稱他人侵犯其商業(yè)秘密的,應(yīng)當對其擁有的商業(yè)秘密符合法定條件、對方當事人的信息與其商業(yè)秘密相同或者實質(zhì)相同以及對方當事人采取不正當手段的事實負舉證責任。其中,商業(yè)秘密符合法定條件的證據(jù),包括商業(yè)秘密的載體、具體內(nèi)容、商業(yè)價值和對該項商業(yè)秘密所采取的具體保密措施等。

《解釋》第十二條規(guī)定:通過自行開發(fā)研制或者反向工程等方式獲得的商業(yè)秘密,不認定為反不正當競爭法第十條第(一)、(二)項規(guī)定的侵犯商業(yè)秘密行為。

如果侵權(quán)人以第十二條狡辯,你又如何舉證呢?

你費了九牛二虎之力取得訴訟勝利時,也有可能你的商業(yè)秘密已經(jīng)蕩然無存了。

4.“跳槽人”帶走商業(yè)秘密是當前屢見不鮮而又非常棘手的問題。

由于專利具有公開性和壟斷性,所以跳槽人員一般不會造成威脅。而商業(yè)秘密的開發(fā)與應(yīng)用往往是在日常工作中實現(xiàn)的信息,很容易被復制帶走。

首先要加強防范:一應(yīng)健全保密制度,嚴格商業(yè)秘密的分配與使用,二應(yīng)在保密協(xié)議中明確員工責任,特別應(yīng)寫明“乙方承諾在離職后繼續(xù)保守在甲方獲知的商業(yè)秘密,直到其成為公知信息。在聘用期終止或解除勞動合同后的一定期限內(nèi)(一般l~3年),乙方對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù),不能到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù),且有直接競爭關(guān)系的其他單位任職。甲方也應(yīng)酌情對乙方支付一定的補償。”

第二,要加強監(jiān)督檢查,落實保密制度及措施的執(zhí)行。

第三,關(guān)注掌握商業(yè)秘密的關(guān)鍵人員離職后的去向及行為,因為在訴訟中,公司必須舉證其在公司任職期間接觸到的商業(yè)秘密、離職后的違法行為。

5.商業(yè)秘密殺傷力大。

商業(yè)秘密的侵權(quán)人有可能涉及刑事犯罪,司法機關(guān)可以對其依法采取逮捕、監(jiān)視居住等強制措施,若企業(yè)負責人涉案,則可能對企業(yè)帶來致命傷害。

隨著美國經(jīng)濟危機的爆發(fā),中國企業(yè)也已經(jīng)成為美國專利、商業(yè)秘密法律訴訟打擊的重點對象。美國《經(jīng)濟間諜法》把侵犯商業(yè)秘密列為聯(lián)邦刑事犯罪。依據(jù)該法,個人罰金最高25萬美元,單位罰金最高5百萬美元,監(jiān)禁最高10年。如果商業(yè)秘密的犯罪嫌疑人為外國政府、組織、機構(gòu)服務(wù),那么個人罰金最高50萬美元,單位罰金最高1千萬美元,監(jiān)禁最高可達15年。此外,受害人還可尋求民事賠償。中國企業(yè)已有數(shù)人因此被美國警方羈押。從商業(yè)秘密案件看,中國政府、企業(yè)、個人在中國國內(nèi)的通訊、活動可能納入美國司法機關(guān)的調(diào)查范圍,其與美國居民和企業(yè)的來往函件、交流互訪都可能被長期跟蹤調(diào)查。為避免一些無關(guān)緊要的客套話、恭維話引起法律風險,相關(guān)政府、企業(yè)、個人應(yīng)當入鄉(xiāng)隨俗,按照美國的慣例,讓相關(guān)通訊和活動都由美國律師全程跟蹤、審核。我國已經(jīng)有一大批企業(yè)聘請美國律師,要求其審核發(fā)給美國當事人的全部信函、文件,并在商務(wù)活動中要求美國律師全程陪同。這是我國當事人應(yīng)對美國商業(yè)秘密暗戰(zhàn)的主要策略之一??傊?,美國經(jīng)濟危機造成的這個知識產(chǎn)權(quán)競爭態(tài)勢,值得我們深入研究,思考更多的對策與預案。

從管理角度看,凡是企業(yè)內(nèi)與業(yè)務(wù)有關(guān)的一切發(fā)明創(chuàng)造,在申請專利前都是企業(yè)的商業(yè)秘密,必須采取嚴格保密措施,不得發(fā)表論文,不得以任何形式泄密。而且單位應(yīng)當以各種方式獎勵申請專利的職務(wù)發(fā)明者設(shè)計者,國家法律已有規(guī)定,以上應(yīng)當成為企業(yè)的制度并嚴格執(zhí)行。




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