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職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權(quán)，盡管屬于單位，但是這種發(fā)明創(chuàng)造畢竟是通過具體的人的活動得以完成的，其中凝結(jié)著發(fā)明人或設(shè)計人的智慧和勞動。因此，《專利法》在明確規(guī)定職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權(quán)屬于單位的同時，強(qiáng)調(diào)了對發(fā)明人或設(shè)汁人權(quán)利的保護(hù)。這種做法反映了我國《專利法》的合理性，體現(xiàn)了尊重人才的精神，有助于激發(fā)廣大科技工作者的創(chuàng)造激情。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造中發(fā)明人或設(shè)計人的權(quán)利具體有：

(1)署名權(quán)

《專利法》第17條規(guī)定：“發(fā)明人或者設(shè)計人有在專利文件中寫明自己是發(fā)明人或者設(shè)計人的權(quán)利?！卑l(fā)明人或設(shè)計人的這種署名權(quán)是與人身密不可分的，無論是專利申請權(quán)歸其所在單位，還是專利權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)讓，都不能剝奪發(fā)明人或設(shè)計人的署名權(quán)。

(2)獲得精神獎勵和物質(zhì)獎勵的權(quán)利

《專利法》第16條規(guī)定：“被授予專利權(quán)的單位應(yīng)當(dāng)對職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或設(shè)計人給予獎勵；發(fā)明創(chuàng)造專利實施后，根據(jù)其推廣應(yīng)用的范圍和取得的經(jīng)濟(jì)效益，對發(fā)明人或者設(shè)計人給予合理的報酬?！?br />
根據(jù)《專利法實施細(xì)則》的規(guī)定，專利權(quán)被授予后，被授予專利權(quán)的國有企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)對發(fā)明人或者設(shè)計人發(fā)給獎金。一項發(fā)明專利的獎金最低不少于2000元，一項實用新型專利或者外觀設(shè)計專利的獎金最低不少于500元。由于發(fā)明人或者設(shè)計人的建議被其所屬單位采納而完成的發(fā)明創(chuàng)造，被授予專利權(quán)的國有企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)從優(yōu)發(fā)給獎金。發(fā)給發(fā)明人或者設(shè)計人的獎金，企業(yè)單位可以計人成本，事業(yè)單位可以從事業(yè)經(jīng)費中列支。

被授予專利權(quán)的國有企業(yè)、事業(yè)單位在專利權(quán)的有效期限內(nèi)，實施發(fā)明創(chuàng)造專利后，每年應(yīng)當(dāng)從實施發(fā)明或者實用新型所得利潤納稅后提取不低于2％，或者從實施外觀設(shè)汁所得利潤納稅后提取不低于0．2％，作為報酬支付給發(fā)明人或者設(shè)計人；或者參照上述比例，發(fā)給發(fā)明人或者設(shè)計人一次性報酬。被授予專利權(quán)的國有企業(yè)、事業(yè)單位許可其他單位或者個人實施其專利的，應(yīng)當(dāng)從收取的使用費中納稅后提取不低于10％作為報酬支付給發(fā)明人或者設(shè)計人。

從相關(guān)規(guī)定看，發(fā)明人或設(shè)計人同樣也享有獲得榮譽(yù)和精神獎勵的權(quán)利。

標(biāo)簽：山東宿州大同煙臺貴港亳州本溪

巨人網(wǎng)絡(luò)通訊聲明：本文標(biāo)題《職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或設(shè)計人的權(quán)利》，本文關(guān)鍵詞職務(wù),發(fā)明創(chuàng)造,的,發(fā)明人,；如發(fā)現(xiàn)本文內(nèi)容存在版權(quán)問題，煩請?zhí)峁┫嚓P(guān)信息告之我們，我們將及時溝通與處理。本站內(nèi)容系統(tǒng)采集于網(wǎng)絡(luò)，涉及言論、版權(quán)與本站無關(guān)。