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1.提高全體員工的知識產權保護意識。知識產權是無形資產,不容易合法獲得,卻容易流失必須堵塞各種可能流失的渠道。企業(yè)全體員工,特別是那些經常接觸核心知識產權的人,對知識產權保護負有重要責任。因此,應該全面加強知識產權普法宣傳和培訓教育。要對員工進行知識產權知識培訓,組織學習關于知識產權的法律、法規(guī),增強他們的知識產權保護意識:針對參與對外合作的人員,還要加強對我國涉外知識產權法律、法規(guī)的宣傳和介紹。
2.建立專門機構或者指定專人管理本企業(yè)的知識產權。知識產權不僅決定了本企業(yè)產品的知識含量,如果利用得當,還會成為企業(yè)收益的重要來源。如IBM公司在1995年專利使用費收入有6億美元,現(xiàn)在每年約有13億美元:非利浦公司擁有7萬多項專利,每年有3、07億美元的專利使用費收入。所以,現(xiàn)代高科技企業(yè)應該指定專人或建立專門的機構管理本企業(yè)的知識產權事宜,研究與本行業(yè)有關的國內外知識產權動態(tài),并制定必要的對策措施,大力推進知識產權的創(chuàng)造與利用開發(fā)本企業(yè)的自有知識產權。
3.制定適合本企業(yè)的知識產權保護措施。企業(yè)應對本企業(yè)的科研設施、科技成果、科技資料以及涉及知識產權的其他機器、設備和原材料進行清理,建立保密制度,采取相應的保密措施:對于有預期經濟價值的科研成果要積極尋求國家知識產權法律保護,綜合利用國家的專利、商標、著作權,乃至商業(yè)秘密保護等相關的法律制度:在對外合作過程中,要密切注意其中的知識產權動向旦遭遇知識產權糾紛事件,要及時采取相應的法律教濟措施,將損失少到最低限度。

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