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高效微信管理，可以大大提高我們工作生活的效率與幸福指數(shù)，很多人由于不會(huì)高效管理微信，導(dǎo)致把很多時(shí)間浪費(fèi)在微信上，但卻沒(méi)有產(chǎn)生實(shí)際的價(jià)值，很是可惜，下面我簡(jiǎn)單提些建議，希望可以幫到你關(guān)于如何高效管理微信，我的建議如下：第一、對(duì)好友一定要打標(biāo)簽，如果有必要的寫(xiě)上備注信息。第二、對(duì)重要的好友，可以選擇星標(biāo)，這樣能第一時(shí)間找到。第三、建議把微信群，置頂并且選擇屏蔽消息，這樣不容易被打擾。

人人都在談?wù)撋缃幻襟w的價(jià)值，如聯(lián)系客戶、解決客戶問(wèn)題、傾聽(tīng)客戶反饋和提供支持等?，F(xiàn)在SCRM沒(méi)有起來(lái)的原因或多或少因?yàn)檫@些：

1、企業(yè)組織文化束縛：SCRM對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)還是新鮮的，大伙兒并不清楚SCRM的策略。同時(shí)由于SCRM是互動(dòng)的，不少企業(yè)對(duì)于客戶的互動(dòng)以及可能存在的無(wú)法控制的情況并沒(méi)有太多的想法。

2、資源需求大，面臨資源不足：一套完整的SCRM跑起來(lái)，必要需要多部門(mén)跨團(tuán)隊(duì)，并由業(yè)務(wù)、法律、策劃團(tuán)隊(duì)一起定制的合規(guī)策略，在確定清晰的目標(biāo)后，通過(guò)不同投放模擬來(lái)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)整。而這需要管理層的高度支持，做出真正意義上改變，這又涉及招聘新員工展開(kāi)新的培訓(xùn)以及更多的資源。

3、收集，傾聽(tīng)，反饋：SCRM的中心是以用戶為中心，那么無(wú)論是負(fù)面的評(píng)論和正面的評(píng)論都是無(wú)法避免的，對(duì)于負(fù)面在證實(shí)確實(shí)有問(wèn)題后應(yīng)快速承認(rèn)并且進(jìn)行改變。對(duì)于正面也應(yīng)該進(jìn)行收集，對(duì)于提振士氣也能發(fā)揮不小的做用。

實(shí)際上微信管理系統(tǒng)可以保證信息高效的觸達(dá)。SCRM利用技術(shù)與數(shù)據(jù)支撐，幫助企業(yè)直接對(duì)話消費(fèi)者，并制造優(yōu)質(zhì)個(gè)性化內(nèi)容，在不同場(chǎng)景全渠道觸達(dá)消費(fèi)者，全漏斗沉淀消費(fèi)者，從而幫助企業(yè)最大化社媒營(yíng)銷(xiāo)中的商業(yè)價(jià)值。

標(biāo)簽：烏蘭察布汕尾佳木斯長(zhǎng)白山貴陽(yáng) 青海駐馬店百色

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