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電話銷售公司有必要入手電話機(jī)器人嗎?

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  第一,業(yè)績無法有效提高 悟空電話機(jī)器人來幫忙

     業(yè)績是考核每個(gè)銷售員的標(biāo)準(zhǔn),對于長期不達(dá)標(biāo)的業(yè)務(wù)員,公司會(huì)進(jìn)行裁員。就算不斷的招員工,業(yè)績還是平平無奇,沒有很大的變化。并不能夠有效的提高工的業(yè)績,反而增加企業(yè)的成本支出。   

  第二,成本不斷上升 悟空電話機(jī)器人來幫忙

     我們都知道,其實(shí)銷售公司需要不斷的招人,因?yàn)殇N售的性質(zhì)本就是枯燥乏味,壓力大,造成員工的離職率高。有人走就必須有人進(jìn)來,每次招新員工需要花費(fèi)招聘成本和培訓(xùn)成本。周而復(fù)始,成本上也在不斷的上升。   

  第三,員工的流動(dòng)性大,離職率高 悟空電話機(jī)器人來幫忙

     銷售本來就是流動(dòng)性大的工作,銷售員的門檻低,只要你能說會(huì)道,就適合做這一行。學(xué)歷上沒有很大的要求,而且業(yè)績做的好的話,收入非??捎^,所以做銷售的人也非常的多。      但是做銷售的話,每日工作重復(fù)性大,每日打電話還會(huì)遇到不斷的拒絕,甚至還要忍受一些客戶的小脾氣,每月的月底還要擔(dān)心這個(gè)月的業(yè)績完成了沒有。日復(fù)一日,周而復(fù)始,雙重的壓力是造成員工離職的主要原因。      基于以上三點(diǎn),銷售公司存在的問題顯而易見,所以企業(yè)應(yīng)該思考是否使用悟空電話機(jī)器人了。不管是效率還是成本的問題,電話機(jī)器人都可以解決了。企業(yè)如果使用電話機(jī)器人的話,可以提升工作效率560%,人力成本降低80%,銷售業(yè)績提升300%,客戶滿意度提高55%。   

  所以銷售公司銷售公司有沒有必要入手電話機(jī)器人,看完這些,我相信你們心里應(yīng)該有決定了吧。

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