電銷機器人正在普及企業(yè)市場，對于一些像裝修、保險等一些企業(yè)而言，電話是與客戶最直接的溝通方式，對于電銷人員來說，在通話中很多客戶的問題基本上都是重復(fù)的，需要電銷人員一遍又一遍耐心解釋，時間久了難免有些枯燥乏味，導(dǎo)致企業(yè)人員流失大。

　　對于電銷機器人而言，是一個可以扮演電銷人員的產(chǎn)品，能夠模仿真人發(fā)聲，智能應(yīng)對客戶提出的問題，甚至可以為企業(yè)做到降本提效的效果。

　　從工作效率上看，電銷機器人相較于電銷人員，一天可以撥打上千通電話，而電銷人員一天只能撥打幾百通，電銷機器人威力之大可見一斑。

　　從電銷時尚上看，我國電銷崗位眾多，不少企業(yè)已經(jīng)意識到電銷機器人帶來的優(yōu)勢，加上電銷員的“離任率高、招人難度大”等實際難題，如今電銷機器人已經(jīng)開始逐漸向企業(yè)進行普及，市場份額也會逐漸擴展。

　　傳統(tǒng)的電銷行業(yè)中，很多電銷人員在訂單轉(zhuǎn)化上幾乎為零，這就相當(dāng)于企業(yè)在聘用一個電銷人員來從事電話篩選。而在電話篩選上，智能電銷機器人就可以實現(xiàn)了，而且相比與聘用電銷人員從事篩選操作，智能電銷機器人的使用成本更低。如果對于數(shù)據(jù)敏感的人，很快就會理出這樣一個對比數(shù)據(jù)：

　　人工：固定工資、提成、五險一金、電話費、交通費、補貼費等其他的費用，一年少說需要5萬元。

　　電銷機器人：工作效率低，一個機器人篩選工作量，可以達到電銷人員的5倍左右，這也就意味著，企業(yè)聘用一個智能電話機器人相當(dāng)于五個電銷人員，且一年的成本不足一個電銷人員的三分之一。