電話機(jī)器人的出現(xiàn)解決了電銷的最大痛點(diǎn)，傳統(tǒng)的電銷除了效率低以外成本也是居高不下，除了日常的開銷，還要支付員工的工資、獎(jiǎng)金、提成、社?！硗膺€加上招聘費(fèi)用和培訓(xùn)的費(fèi)用。

為什么要重點(diǎn)說招聘的費(fèi)用呢，主要是因?yàn)殇N售員的流動(dòng)性高，一言不合就離職，這些對(duì)企業(yè)都是巨大的壓力。而電話機(jī)器人本身是一個(gè)軟件程序，沒有任何的情感，也不會(huì)有怨言，更不會(huì)離職！企業(yè)只要支付一定費(fèi)用便擁有一個(gè)聽話、認(rèn)真工作的銷售員，何樂而不為呢?

從社會(huì)的角度上看，電話機(jī)器人改變的不僅僅是電銷，還解放了勞動(dòng)力。不管是電話機(jī)器人還是科技，都是時(shí)代發(fā)展的產(chǎn)物，自然有存在的意義和道理。

曾經(jīng)接到一個(gè)推銷產(chǎn)品的人工電話，和我說了許多套餐，最后我問她，您每天打多少個(gè)電話?結(jié)果對(duì)方回答說，每天50到100通。從這里我們可以看出，人工的效率比電話機(jī)器人的低六七倍之多。

所以未來電話機(jī)器人取代人工電銷不是虛妄，這正是時(shí)代的淘汰，跟著時(shí)代的人才能存活下來，如果回避時(shí)代的發(fā)展那么等待自己的將會(huì)是社會(huì)行業(yè)的淘汰。

電話機(jī)器人不僅滲入銷售行業(yè)，還有服務(wù)行業(yè)，可以說只要你的企業(yè)需要打電話，那么電話機(jī)器人就能夠幫助你。再過三五年，銷售可能實(shí)現(xiàn)無人化，全部由電話機(jī)器人進(jìn)行工作。