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怎么發(fā)揮企業(yè)CRM系統(tǒng)的價值

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?當運用 CRM【CRM即客戶關(guān)系管理,是指企業(yè)用CRM技術(shù)來管理與客戶之間的關(guān)系。】系統(tǒng)出現(xiàn)問題時,企業(yè)管理者首先不要追查問題產(chǎn)生的原因,也不要處理問題的責任人,而要在第一時間與各部門一起解決問題。找相關(guān)模塊的負責人,對問題的發(fā)生和進展進行總結(jié),制定一套切實可行的解決方案,以最短的時間將問題解決掉,以便下次問題出現(xiàn)時,能夠有據(jù)可依,輕松解決。員工在第一次接觸到CRM系統(tǒng)時,需要就操作、功能和常見問題進行培訓,才能幫助他們更快的上手。但是傳統(tǒng)的培訓就是演示一遍,告訴員工第一步做什么、第二步做什么,如何操作……但是這種機械式記性培訓的效果非常不好。企業(yè)可以讓員工在遇到問題時參與其中,親身經(jīng)歷了才會印象深刻。企業(yè)可以讓員工先自行操作,出現(xiàn)了錯誤就直接指出是因為哪些操作不正確,才產(chǎn)生了這樣的結(jié)果。再讓員工正確的操作一遍,理解了每一個步驟,才能讓培訓產(chǎn)生顯著的效果。這樣當系統(tǒng)上線使用之后,之前發(fā)生過的問題工作人員就可以自行規(guī)避。當然,企業(yè)管理者也可以在CRM中自行設(shè)定規(guī)則,比如發(fā)送郵件、跟蹤線索、更新字段等,當滿足指定條件時,系統(tǒng)可以自動化執(zhí)行這些操作。無形中為工作人員提高了效率,讓他們有更多時間把握商機,促進成交,為企業(yè)創(chuàng)造價值。

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