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（2）應(yīng)用分形理論、協(xié)同理論、非線性理論對(duì)企業(yè)能力的研究。范正認(rèn)應(yīng)用協(xié)同學(xué)的自組織理論探討了企業(yè)核心能力的演化規(guī)律，研究了企業(yè)內(nèi)部各基本能力子系統(tǒng)是如何通過協(xié)同作用促成核心能力的形成、演化與發(fā)展的，進(jìn)而帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)系統(tǒng)的演化與成長。鄧修權(quán)和彭金梅以復(fù)雜系統(tǒng)理論中的分形理論為指導(dǎo)，在分形企業(yè)的基礎(chǔ)上提出了分形企業(yè)能力，研究了分形企業(yè)能力的能力分形元的劃分及其結(jié)構(gòu)，分析了能力分形元的特點(diǎn)，并研究了分形企業(yè)能力的生成元模型及運(yùn)行與演化機(jī)制，分形企業(yè)能力把企業(yè)能力理論、先進(jìn)生產(chǎn)模式和復(fù)雜系統(tǒng)理論聯(lián)系起來，有利于促進(jìn)企業(yè)能力理論和先進(jìn)生產(chǎn)模式的發(fā)展和應(yīng)用。劉曉峰和徐耀群研究了復(fù)雜條件下虛擬企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力問題，并通過引入非線性函數(shù)，建立了一種基于一維Logistic方程的虛擬企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力模型，給出了提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的幾種可行的方案。呂潔華和曹玉昆從復(fù)雜性的視角對(duì)高新技術(shù)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行了研究，提出了高新技術(shù)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力五個(gè)能力維度，即技術(shù)能力維、生產(chǎn)能力維、營銷能力維、資源能力維、管理能力維。
（3）應(yīng)用多主體仿真技術(shù)對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的研究。周慶、黃穎穎和陳劍結(jié)合復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)理論，借鑒Holland的ECHO模型的建模思想，從系統(tǒng)演化的角度出發(fā)，給出了基于主體的動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)模型框架，設(shè)計(jì)了相應(yīng)的運(yùn)行機(jī)制，通過Swarm仿真平臺(tái)模擬了零售商的動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)行為和演化過程。邵艷華、李堅(jiān)石、王靜紅、沈昭華建立了一個(gè)基于CAS理論的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)模型．通過開發(fā)基于Swarm平臺(tái)的仿真程序，模擬了不確定環(huán)境下企業(yè)的動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)行為和演化過程，并對(duì)仿真結(jié)果進(jìn)行了分析。 免費(fèi)論文下載中心 http://www.hi138.com

　　二、 研究現(xiàn)狀評(píng)述
　　
　　從上述國內(nèi)外研究現(xiàn)狀可以看出，在復(fù)雜系統(tǒng)理論興起的大背景下，基于復(fù)雜系統(tǒng)理論研究企業(yè)能力復(fù)雜性的勢(shì)頭已出現(xiàn)，國外的研究多點(diǎn)開花，不僅從宏觀、微觀層面對(duì)企業(yè)能力進(jìn)行了研究，而且應(yīng)用多主體仿真平臺(tái)對(duì)企業(yè)能力的復(fù)雜性進(jìn)行了研究，但是國外的研究側(cè)重于微觀層研究，對(duì)宏觀層次研究相對(duì)較少。而國內(nèi)的研究主要是側(cè)重應(yīng)用復(fù)雜系統(tǒng)理論尤其是CAS理論對(duì)企業(yè)能力的研究，對(duì)相關(guān)的應(yīng)用研究則偏少，而且采用多主體仿真平臺(tái)對(duì)企業(yè)能力的演化機(jī)理研究還比較有限。
　　總體來說，目前的研究主要表現(xiàn)為借鑒甚至是套用復(fù)雜系統(tǒng)理論的基本概念和基本原理對(duì)企業(yè)能力的復(fù)雜性進(jìn)行初步的定性的解釋，對(duì)企業(yè)能力的演化機(jī)理從宏觀上進(jìn)行類比和推理，缺乏根據(jù)企業(yè)能力的特點(diǎn)對(duì)企業(yè)能力復(fù)雜性的深入細(xì)致的分析，缺乏從微觀層次研究企業(yè)能力內(nèi)部的非線性相互作用規(guī)律，并在此基礎(chǔ)上研究企業(yè)能力宏觀層次的涌現(xiàn)機(jī)理，也缺乏定量的研究。而且目前的研究對(duì)基于經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)的研究分析和利用不夠。同時(shí)，對(duì)企業(yè)能力體之間的交互規(guī)則的約定還沒有能夠被準(zhǔn)確、清晰地說明。學(xué)習(xí)是復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)中主體間相互影響的主要方式，目前的研究忽略了對(duì)主體間的各種學(xué)習(xí)機(jī)制和規(guī)則的詳盡闡釋，還有待進(jìn)一步完善。
　　
　　三、 結(jié)束語
　　應(yīng)用復(fù)雜系統(tǒng)理論研究企業(yè)能力是復(fù)雜性科學(xué)和企業(yè)能力理論自身發(fā)展共同推動(dòng)的結(jié)果，通過對(duì)企業(yè)能力復(fù)雜性的分析，可以幫助我們深入認(rèn)識(shí)企業(yè)能力的本質(zhì)及其運(yùn)動(dòng)規(guī)律，進(jìn)而充實(shí)和豐富企業(yè)能力理論的內(nèi)容。另一方面，在日益復(fù)雜多變的今天，企業(yè)如何構(gòu)建企業(yè)能力進(jìn)而獲得長期的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是一項(xiàng)復(fù)雜而艱巨的工作，而基于復(fù)雜系統(tǒng)理論的企業(yè)能力研究可以為之提供有效的理論指導(dǎo)。因此，應(yīng)用復(fù)雜系統(tǒng)理論研究企業(yè)能力不僅具有深刻的理論價(jià)值，而且更有著豐富的現(xiàn)實(shí)意義。