楊杰認為，新型平臺用工模式是基于互聯(lián)網(wǎng)平臺和算法實現(xiàn)勞動力的大規(guī)模供需匹配的新興經(jīng)濟模式，并推動“企業(yè)—員工”的傳統(tǒng)雇傭模式向“平臺—個人”的創(chuàng)新用工模式轉變，作為一種新的社會資源組織形態(tài)，具有重要意義。電銷系統(tǒng)新型平臺用工模式是落實黨和國家“穩(wěn)就業(yè)保民生”決策部署、推動經(jīng)濟社會可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的重要力量。新型平臺用工模式通過數(shù)字化、網(wǎng)絡化、智能化手段創(chuàng)造了新的就業(yè)渠道和工作崗位，為社會就業(yè)問題提供了一種新的解決思路。據(jù)統(tǒng)計，2019年我國新型平臺用工從業(yè)者人數(shù)約為7800萬，占就業(yè)人數(shù)總量的10.1%。到2035年，新型平臺用工模式的GDP占比將從2019 年的2.64%提高到 6.82%，對 GDP 增量的貢獻度將達到13.26%。新型平臺用工模式助力用工企業(yè)降本增效。新型平臺用工模式推動企業(yè)用人模式從傳統(tǒng)的招聘轉變?yōu)殪`活的電銷系統(tǒng)“按需用工”，從而降低了雇傭帶來的用工成本。企業(yè)借助信息豐富、匹配高效的互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字平臺，實現(xiàn)靈活的人員管理和高效的資源整合，有助于降低交易成本和運營管理成本，進而增強企業(yè)經(jīng)營活力和整體效能。
