這個問題我覺得我有必要回答一下。我就是90后，來上海的第一份工作恰恰就是電銷。

一開始找工作的時候很迷茫。然后朋友說，銷售門檻低，做得好工資高，電銷更是輕松，對于一個剛出社會的女生來說無疑是一份好差事啊！

欣喜若狂的在網(wǎng)上投簡歷，很快就有好幾家公司邀請去面試，通過好幾家對比才決定了。發(fā)現(xiàn)，底薪普遍都偏低，甚至有些做金融保險的還是有責任底薪。突然感覺銷售行業(yè)在心里的落差。但是想著提成高啊，不都說是靠提成拿高工資的嘛，想著別人工資都上萬這么厲害，我想自己肯定也不會差，抱著別人行自己也能行的心態(tài)就這樣快速進入工作了。

剛開始一個星期是學習，了解公司的產(chǎn)品電話銷售，就給你一對資料，自己熟記，接著就開始試著給客戶打電話，電話名單是公司提供的，基本上都是他們老員工之前打過的，所以含金量不高。所以，幾百個電話下來差不多會有一個感興趣的，其它不是直接掛掉就是聽完你的介紹就結(jié)束了，也有那些調(diào)戲你，甚至給你臉色罵人的客戶。那時候還沒想著放棄，覺得是剛開始，肯定不會這么順利。好像說的有一點，那還是直接說感受吧。

后來發(fā)現(xiàn)，真的是很無聊，每天就是打電話，打到口干舌燥，做的最多的事就是接水喝水上廁所。主要原因還是因為，做不到主動，只要客戶說不需要我就不會再糾纏就連簡單的問候就沒有，就自己本身來說接到銷售電話如果不需要我就直接掛掉，如果三天兩頭打電話肯定是會來氣的。所以己所不欲勿施于人。再來電話銷售，電銷是真的沒有想象中那么容易，起碼的花半年去摸索，練就厚臉皮，一年去挖掘客戶，之后你才有可以風起云涌。在這段時間你覺得你能堅持么？還有，公司的員工之間的相處，相互業(yè)績的對比，偶爾電話還有相撞，一些有意向的名單早就是老員工的客戶了，所以有時候你打到同一個人，這就跟尷尬了。（我就遇到這樣的情況）再來就是性格問題，如果你相對靦腆不善于交流或者喜歡安靜還是不要選擇電銷。找工作的重要一點，除了高工資就是公司氛圍。