許多客戶問(wèn)道“靈聲智能電話機(jī)器人的價(jià)格為什么比其他品牌貴？”“為什么有些公司十幾個(gè)人就能搞出聽(tīng)起來(lái)跟你們差不多的產(chǎn)品？”

價(jià)格是經(jīng)濟(jì)學(xué)的體現(xiàn)。所謂價(jià)格貴不貴，實(shí)質(zhì)就是價(jià)格是否實(shí)在反映了事物的內(nèi)涵價(jià)值。

不要問(wèn)電話機(jī)器人價(jià)格，它是產(chǎn)品更是服務(wù)

那么，靈聲智能電話機(jī)器人的內(nèi)涵價(jià)值體現(xiàn)在哪里？咱們要強(qiáng)調(diào)的是，這絕不是一個(gè)一次性產(chǎn)品，而是一個(gè)服務(wù)的過(guò)程，而且是永久性的。

舉個(gè)例子，假設(shè)咱們想買一部手機(jī)，咱們會(huì)考慮CPU是高通還是聯(lián)發(fā)科，存儲(chǔ)空間是64G仍是128G，運(yùn)轉(zhuǎn)內(nèi)存是4G仍是6G，屏幕是不是全面，攝像頭是不是雙攝 .... 這些比照下來(lái)，再結(jié)合價(jià)格，其實(shí)不難選。盡管手機(jī)也有售后，也有升級(jí)，可是大部分人其實(shí)是不關(guān)心的，手機(jī)在咱們眼里就是一個(gè)一次性產(chǎn)品，壞了就再換一個(gè)罷了。

電話機(jī)器人也是這樣嗎？肯定不是！

咱們一向在說(shuō)，人工智能的精華是學(xué)習(xí)，不會(huì)前進(jìn)的人工智能就是偽智能，甚至是智障。而人工智能當(dāng)時(shí)的學(xué)習(xí)或許前進(jìn)依然是依托暗地一群默默無(wú)聞的工程師們?cè)诖蜓a(bǔ)丁貼標(biāo)簽做許多許多的工作，這些工作一般用戶看不到，短期內(nèi)也感觸不到，可是沒(méi)有他們的默默貢獻(xiàn)，就根本沒(méi)有人工智能的存在。

所以，當(dāng)咱們把靈聲機(jī)器人的賬號(hào)密碼交給用戶的時(shí)分候，不是交易的完結(jié)，而是服務(wù)的開(kāi)始。對(duì)于用戶來(lái)說(shuō)，就好像公司招了一名新人，從第一天起，就要開(kāi)始盡心培育，力求讓他趕快了解工作方法，鍛煉本身技能，融入公司環(huán)境。而這些原本是用戶公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)領(lǐng)頭人或許人力資源部的工作，全部都交給了咱們默默無(wú)聞的技術(shù)人員來(lái)做。

靈聲機(jī)器人現(xiàn)已服務(wù)了幾千家用戶，沒(méi)有任何一個(gè)用戶首次拿出的話術(shù)就是白璧無(wú)瑕的。事實(shí)上咱們常常碰到用戶上線第一周就發(fā)現(xiàn)一堆話術(shù)細(xì)節(jié)要優(yōu)化。這些仍是用戶自己能發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，背面還有更多方言或許習(xí)慣用語(yǔ)帶來(lái)的修正點(diǎn)，每天都在由咱們默默地優(yōu)化再優(yōu)化。一天兩天客戶感覺(jué)不到，一個(gè)月兩個(gè)月以后客戶就會(huì)發(fā)現(xiàn)，好像機(jī)器人越來(lái)越聰明伶俐了，聽(tīng)懂的話也越來(lái)越多了 ....... 就像您招聘的新人會(huì)生長(zhǎng)，咱們的機(jī)器人也會(huì)不斷提高。并且機(jī)器人還有兩大優(yōu)勢(shì)，第一，教給它的常識(shí)它永久不會(huì)忘；第二，它憑借公司的資源生長(zhǎng)為精英以后永久不會(huì)跑。

相信看到這里，就理解了電話機(jī)器人的生長(zhǎng)原理，也就理解了咱們?yōu)槭裁磁鋫淞藢⒔偃说娜斯ぶ悄芗寄軋F(tuán)隊(duì)。電話機(jī)器人這個(gè)產(chǎn)品的入門門檻并不高，或許十來(lái)個(gè)人就可以搞定；可是真要把它做好，有不斷的學(xué)習(xí)才能，有長(zhǎng)期大量呼出的穩(wěn)定性，沒(méi)有幾百個(gè)人的團(tuán)隊(duì)是搞不定的！