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泰公科技電銷機(jī)器人(泰禾機(jī)器人)

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一年前談起人工智能催收,很多人(特別是催收公司)覺得不現(xiàn)實(shí),總感覺智能催收的應(yīng)用是件非常遙遠(yuǎn)的事情。從今年下半年開始,當(dāng)硅語電話機(jī)器人出現(xiàn)在市場上,很多人大吃一驚。難道智能催收時(shí)代真的來了么?是的,真的來了。

智能催收為什么會(huì)出現(xiàn)?

催收原本是個(gè)鮮為人知的行業(yè),傳統(tǒng)的催收公司一般以銀行和信用卡業(yè)務(wù)為主,比如老牌催收公司高柏、CBC、一諾銀華等。由于銀行準(zhǔn)入門檻高、合規(guī)要求高、利潤較薄,導(dǎo)致這個(gè)行業(yè)一直沒有大的發(fā)展,頭部約20家企業(yè)占據(jù)了市場超過85%的份額。

誰曾想到,15年開始隨著互金和現(xiàn)金貸的興起,催收市場發(fā)生了翻天覆地的變化。對(duì)于新興金融公司來講,回收率成為排在第一位的指標(biāo),行業(yè)準(zhǔn)入門檻大幅度降低;并且,由于互金及現(xiàn)金貸逾期體量較大,導(dǎo)致市場對(duì)催收的需求呈幾何倍增長(根據(jù)調(diào)研發(fā)現(xiàn),目前月新增放款在30億左右規(guī)模的現(xiàn)金貸公司需要催收坐席數(shù)量基本在1500-2000人左右)。

門檻的降低及需求大幅增長帶動(dòng)催收行業(yè)快速發(fā)展,據(jù)統(tǒng)計(jì),目前市場上大大小小的催收機(jī)構(gòu)超過5000家,多的上萬人,少的幾十人,平均利潤率在20%-45%之間,已經(jīng)成為一個(gè)“投資少、回報(bào)高”的搶手行業(yè)。

那么人工智能催收為什么會(huì)在這個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)火起來?算下來有幾點(diǎn)原因:

1)貸后行業(yè)數(shù)據(jù)及科技滲透率低,急需科技提升效率。大多數(shù)公司貸后目前僅停留在報(bào)表和系統(tǒng)層次,較為落后,科技對(duì)貸后工作有很大的提升空間。據(jù)前招行中心貸后管理人員稱,招行信用卡上了預(yù)測式外呼系統(tǒng)后,人員效率提升了近4倍;

2)貸后業(yè)務(wù)需求快速增長。由于互金和現(xiàn)金貸的興起導(dǎo)致行業(yè)需求大幅度增加,很多甲方將催收獨(dú)立出去單獨(dú)運(yùn)作,個(gè)別甲方的催收模塊人員超過3000人;

3)人員招聘壓力大,成本不斷上漲,前期催收業(yè)務(wù)完全可以由機(jī)器進(jìn)行替代。由于現(xiàn)金貸等業(yè)務(wù)快速擴(kuò)張,導(dǎo)致催收市場人員缺口巨大,人員成本翻倍增長,招聘成了很多公司的首要問題;人工智能核心目標(biāo)就是降低成本和節(jié)約人力,符合當(dāng)前趨勢(shì);

4)大數(shù)據(jù)的發(fā)展及海量語音庫為模型訓(xùn)練提供了海量素材。隨著業(yè)務(wù)規(guī)模擴(kuò)大,貸后數(shù)據(jù)及催收語音庫規(guī)模指數(shù)增長,為模型訓(xùn)練積累了大量數(shù)據(jù)。

基于上述種種契機(jī),人工智能催收水到渠成的出現(xiàn)在市場上。

對(duì)于催收企業(yè)來說,催收外呼是高度標(biāo)準(zhǔn)化的客服提醒業(yè)務(wù)(信用卡通常指逾期30天以內(nèi),現(xiàn)金貸一般14天以內(nèi)),人工智能目前已經(jīng)提供了比較完美的解決方案,主要涉及語音合成、語義識(shí)別、人機(jī)對(duì)話等技術(shù)。比如硅基智能研發(fā)的硅語催收機(jī)器人,從音色、情感、語速等方面已經(jīng)完全判斷不出是個(gè)機(jī)器人了,話術(shù)合規(guī)標(biāo)準(zhǔn),能準(zhǔn)確識(shí)別客戶的意思。

目前產(chǎn)品已經(jīng)上線進(jìn)入使用階段,試想,等學(xué)習(xí)模型進(jìn)一步成熟后機(jī)器人和人還會(huì)有多大差距?當(dāng)然,機(jī)器永遠(yuǎn)是不可能替代人的,但是它能大大幫助提升人工的效率。

硅語電話機(jī)器人不僅僅適用于催收行業(yè)像金融、地產(chǎn)、保險(xiǎn)、理財(cái)、裝修等一切有電話銷售形式的行業(yè)都可以使用。

對(duì)于人工智能的發(fā)展,任正非曾說過:“從科技角度來看,未來二、三十年人類社會(huì)將演變成一個(gè)智能社會(huì),其深度和廣度我們還想象不到。越是前途不確定,越需要?jiǎng)?chuàng)造”。根據(jù)麥肯錫全球研究報(bào)告指出,“2018年超300萬員工需要向機(jī)器人老板報(bào)告,45%的活動(dòng)可用當(dāng)前技術(shù)自動(dòng)化,不僅低薪工作,甚至高薪工作中相當(dāng)一部分日?;顒?dòng)也會(huì)被自動(dòng)化,20%的CEO的活動(dòng)也是可以被自動(dòng)化的”。

現(xiàn)在,我們正處于一個(gè)人工智能全面發(fā)展的時(shí)代。

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