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本文目錄一覽：

菏澤學(xué)院揭露招聘教師及作業(yè)人員啟事

一、菏澤學(xué)院簡介

菏澤學(xué)院地處“我國牡丹之都”——山東省菏澤市。現(xiàn)在校園占地面積1673畝，建筑面積59.8萬平方米，教育科研儀器設(shè)備總值10644余萬元，紙質(zhì)圖書181萬冊、電子圖書116萬冊，期刊2200余種?，F(xiàn)有本科專業(yè)53個(gè)，觸及文學(xué)、歷史學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、教育學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)10大學(xué)科類別。面向25個(gè)省、自治區(qū)招生，全日制在校生23800余人，繼續(xù)教育在讀生6200余人。具有省級重點(diǎn)學(xué)科2個(gè)，省級重點(diǎn)試驗(yàn)室1個(gè)，省級人文社會(huì)科學(xué)研討基地1個(gè)，省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)研討基地1個(gè)，省級人才培養(yǎng)辦法立異試驗(yàn)區(qū)1個(gè)，省級試驗(yàn)教育演示中心1個(gè)，省級特征專業(yè)6個(gè)，省級精品課程13門，省級雙語教育演示課程1門。教師中有享用國務(wù)院政府特殊津貼的專家4人，山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家4人，省級教育9人，省級教育團(tuán)隊(duì)3個(gè)。

二、招聘崗位和人數(shù)

依據(jù)省委安排部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位揭露招聘作業(yè)人員有關(guān)問題的告訴》要求，結(jié)協(xié)作業(yè)需求，我校擬面向社會(huì)揭露招聘作業(yè)人員16名，其間初級專業(yè)技能崗位1人，中級專業(yè)技能崗位15人。詳細(xì)崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位揭露招聘作業(yè)人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、恪守憲法和法令；

3、身體健康；

4、初級崗位年紀(jì)應(yīng)在40周歲以下（1973年11月25日今后出世），中級崗位45歲（1968年11月25日今后出世）以下；

5、應(yīng)屆結(jié)業(yè)生應(yīng)聘的須準(zhǔn)時(shí)結(jié)業(yè)并獲得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書，不然撤銷聘任資歷。

6、契合省屬事業(yè)單位揭露招聘作業(yè)人員的相關(guān)規(guī)則和條件。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位揭露招聘作業(yè)人員崗位匯總表》。

（三）曾受過刑事處分和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員應(yīng)考和事業(yè)單位揭露招聘中被確認(rèn)有嚴(yán)峻違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆結(jié)業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法令規(guī)則不得聘任的其他景象的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與自己有應(yīng)逃避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

經(jīng)過省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（）和菏澤學(xué)院網(wǎng)站（）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資歷檢查咐盯

1、報(bào)名

報(bào)名可經(jīng)過郵遞簡歷資料、發(fā)送電子郵件、現(xiàn)場報(bào)名等辦法提出應(yīng)聘請求，并填寫《菏澤學(xué)院2014年揭露招聘作業(yè)人員報(bào)名表》（見附件2）。

郵遞簡歷地址：山東省菏澤市大學(xué)路2269號菏澤學(xué)院人事處。

電子郵箱：rscwq@163.com，郵件主納銷題格局為“專業(yè)+博士+結(jié)業(yè)校園+名字”（如：經(jīng)濟(jì)學(xué)+博士+xx大學(xué)+張某）。

報(bào)名時(shí)刻： 11 月 25 日 -12 月 5 日。

現(xiàn)場報(bào)名地址：菏澤學(xué)院歸納辦公樓713室。

報(bào)名完畢后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)則份額的招聘崗位，方案招聘1人的，撤銷招聘崗位；方案招聘2人以上的，按規(guī)則份額相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

2、資歷檢查：對應(yīng)聘人員的資歷檢查作業(yè)，貫穿招聘作業(yè)的全過程。應(yīng)聘人員需照實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員供給的相關(guān)資料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)撤銷資歷。

報(bào)名資料包括：1、國家供認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技能職務(wù)資歷證書、身份證原件及衡茄和復(fù)印件；2、全日制普通高校應(yīng)屆結(jié)業(yè)生應(yīng)聘的，提交工作推薦表，并能夠正常結(jié)業(yè)；3、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部分或單位出具的贊同應(yīng)聘介紹信；4、有自己簽名的《省屬事業(yè)單位揭露招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位作業(yè)人員誠信書》、1寸近期同底版免冠相片2張；5、有自己簽名的《省屬事業(yè)單位揭露招聘報(bào)名登記表》；6、個(gè)人簡歷。

（三）考試

考試分為書面考試和面試，經(jīng)同意，面向博士和高檔崗位人員的招聘采納簡化程序直接面試的辦法安排。

1、書面考試

書面考試首要內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)常識。書面考試總分為100分，設(shè)定書面考試合格分?jǐn)?shù)線60分。書面考試完畢后及時(shí)發(fā)布書面考試成果及面試人選名單。書面考試時(shí)刻、地址另行告訴。

到達(dá)書面考試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，依據(jù)崗位按書面考試成果由高分到低分按規(guī)則份額順次確認(rèn)面試人選；書面考試合格人數(shù)呈現(xiàn)空缺的崗位，撤銷招聘；達(dá)不到規(guī)則份額的，按實(shí)有合格人數(shù)確認(rèn)。簡化程序的按實(shí)有報(bào)名合格人數(shù)確認(rèn)。

2、面試

面試采納試和解辯論辦法進(jìn)行。試講首要測驗(yàn)應(yīng)聘人員對專業(yè)常識的講堂運(yùn)用才能、教育辦法與技能等。試講后由專家當(dāng)場發(fā)問，首要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)常識、事務(wù)常識、歸納剖析才能、言語表達(dá)才能、臨場應(yīng)變才能等。除此之外，音樂、美術(shù)、體育等3個(gè)專業(yè)還要進(jìn)行專業(yè)技能測驗(yàn)，測驗(yàn)內(nèi)容要和專業(yè)方向共同。技能測驗(yàn)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者撤銷其應(yīng)聘資歷。

面試總分為100分，試講占60%，辯論占40%。有技能測驗(yàn)的專業(yè)，試講占40%，技能測驗(yàn)占20%，辯論占40%。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。專家現(xiàn)場打分，面試完畢時(shí)，當(dāng)場發(fā)布應(yīng)聘人員的成果。

面試完畢后，按書面考試成果和面試成果各占50％的份額，百分制核算應(yīng)聘人員考試總成果。書面考試成果、面試成果、考試總成果均核算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘方案應(yīng)聘人員呈現(xiàn)總成果并排的，則按書面考試成果由高分到低分確認(rèn)人選。到達(dá)面試合格分?jǐn)?shù)線的方能進(jìn)入查核體檢程序。

（四）查核體檢

依照招聘崗位，依據(jù)應(yīng)聘人員的總成果，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的份額，確認(rèn)進(jìn)入查核體檢規(guī)模人選，并順次等額安排查核體檢。校園樹立查核體檢作業(yè)小組，詳細(xì)擔(dān)任查核體檢作業(yè)。對查核體檢不合格人員形成的空缺，從其他進(jìn)入同一崗位查核體檢規(guī)模的人員中順次等額遞補(bǔ)。

查核采納查閱檔案、個(gè)別談話的辦法進(jìn)行，首要調(diào)查擬聘任人員思想政治體現(xiàn)、道德品質(zhì)、事務(wù)才能、作業(yè)實(shí)績等方面的狀況。

體檢按規(guī)則一致安排，在省級醫(yī)院進(jìn)行，規(guī)范參照公務(wù)員選用體檢通用規(guī)范履行。

（五）公示聘任

對考試、查核、體檢合格的擬聘任人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站一致公示，公示期為7個(gè)作業(yè)日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審閱存案，契合聘任條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員存案告訴書》，憑《事業(yè)單位招聘人員存案告訴書》處理相關(guān)手續(xù)，聘任單位和受聘人員按規(guī)則簽定聘任合同，樹立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)則實(shí)施試用期準(zhǔn)則，期滿合格的正式聘任，不合格的免除聘任合同。

五、待遇

聘任的博士研討生除享用菏澤學(xué)院在職在編人員待遇外，還享用以下相關(guān)待遇：

1、一般專業(yè)博士安家費(fèi)20萬元，博士后、緊缺專業(yè)博士安家費(fèi)30萬元。

2、服務(wù)期內(nèi)每人每月發(fā)放住房補(bǔ)貼1000元。

3、校園按項(xiàng)目管理辦法供給科研發(fā)動(dòng)經(jīng)費(fèi)（理工科試驗(yàn)類博士后、博士5萬元，理工科理論研討類及文史類博士后、博士3萬元。）

4、聘任人員到校后，可參與我?！?136”人才工程評選。

5、上述相關(guān)待遇僅適用于2014年招聘的博士研討生。

六、聯(lián)絡(luò)人及聯(lián)絡(luò)辦法

聯(lián)絡(luò)人：王教師、刁教師

聯(lián)絡(luò)電話：0530-5525744

郵箱：rscwq@163.com

七、其他

未盡事宜，依照省委安排部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位揭露招聘作業(yè)人員有關(guān)問題的告訴》（魯人社發(fā)〔2014〕14號）的相關(guān)規(guī)則履行。

菏澤學(xué)院

二〇一四年十一月二十五日

附件：

1.省屬事業(yè)單位揭露招聘作業(yè)人員崗位匯總表-菏澤學(xué)院.xls

2.菏澤學(xué)院2014年第2次揭露招聘作業(yè)人員簡章.doc

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