本文目錄一覽：
1、辭職了工資卡存錢安全嗎
2、...離職后還需要將這5張手機卡留著公司,這樣安全嗎?
3、電話銷售離職不能取回電話卡安全嗎
4、我們電銷公司的員工離職后帶走客戶,可以起訴嗎?
5、我是做銷售的,入職時公司給我辦了電話卡,離職時可以不交回公司嗎?
辭職了工資卡存錢安全嗎
可以往里面打錢，不在單位干了，這卡也是屬于你的，安全，可以使用。1工資卡就是普通的借記卡，轉賬，打款都可以的 。2工資卡一旦放在你手上，開戶人是你的名字。
安全的。戶名是你自己的話，這首先就是只有你自己才有權利處理你自己的卡的，這是一方面，也就是說，卡是完全屬于你的。在你的手上，密碼你自己設置過了。
如現(xiàn)金存取款、刷卡消費、網(wǎng)銀轉賬等都是可以的。只要妥善保護好密碼不外泄，不外借銀行卡，不隨意填寫卡號信息，銀行卡作為資金存放還是十分安全的。也可以通過開通資金變動提醒，申請電子鑰匙等手段加強安全防護。
...離職后還需要將這5張手機卡留著公司,這樣安全嗎?
要離職時，公司要求把平時用的私人手機號留下來，這是很不合規(guī)矩的。公司的做法就是在你做業(yè)務階段保障客戶不流失，但這也違法了個人隱私權，所以你有全部留下手機號。你可以把客戶的整體資料交給公司。
勞動者辭職了還用公司電話卡是不犯法的，勞動者應當在辭職到期以后，在辦理離職手續(xù)時，將屬于用人單位公司的電話卡歸還給用人單位。
以后離職時非常討厭，離職后次月要繳上個月的電話費，往往弄得不愉快，拒絕的話及能說已經(jīng)辦了五個號給家人用了，但估計他無法接受。
如果你是看中公司這張電話卡的資源的話，那我估計公司是不愿意讓你帶走的，如果只是想用電話卡的話，可以自己去辦一張電話卡。公司的微信，公司肯定是要留下的，所有這個微信肯定是不屬于你，而且微信也可以換手機號碼。
有影響的，去營業(yè)廳辦個銷號也不麻煩，如果不銷號的話會對以后的信譽度有影響，那以后再用這個身份證辦手機卡就不容易了，可能會受到一些限制吧 希望能解決您的問題。
還是中國電信的？知道的話你就可以拿著你的身份證去營業(yè)廳就行了。到營業(yè)廳的話，你就拿著你的身份證跟他們說你的一手機卡丟了，是來銷戶的那里面的錢轉到你現(xiàn)在的手機或者是退出來就可以了。不用去公司再處理的。
電話銷售離職不能取回電話卡安全嗎
1、先和公司商量一下，講清這個電話的對自己的重要性，看能不能妥善處理，如果他們認為這個電話對公司有益，那是不是做個公證，出現(xiàn)問題由公司承擔責任，如果這樣也不行，那你就只能去法院起訴了。
2、勞動者在公司工作，公司發(fā)放電話卡，那么勞動者辭職時，應該退還公司，不然，公司可能起訴勞動者的。
3、可以把辦電話卡的費用給公司，跟公司協(xié)商一下看能不能帶走。
我們電銷公司的員工離職后帶走客戶,可以起訴嗎?
受離職如果帶走客戶資源的話，那就要看一下之前有沒有簽訂一定的保密協(xié)議之類的，如果沒有簽任何協(xié)議的話就不要報案，還有起訴了。
要看你和單位之間有沒有競業(yè)禁止約定，如果沒有，在沒有泄露單位商業(yè)機密的情況下，不違法。
法律分析：員工跳槽后帶走原公司客戶信息是違法行為，侵犯了原公司的商業(yè)秘密，為新的公司帶來了經(jīng)濟利益，是違法行為。如果和員工簽的《保密協(xié)議》中，已經(jīng)明確客戶名單屬于商業(yè)秘密，那么這一規(guī)定對員工就有約束力。
關鍵看雙方有無簽定《保密協(xié)議》，如果簽了《保密協(xié)議》，公司就可以收集證據(jù)，然后提訴到法院。
我是做銷售的,入職時公司給我辦了電話卡,離職時可以不交回公司嗎?
1、公司不管你要，你就別交了。如果找你要的話，那就去補一張卡。然后把之前的卡交了。
2、勞動者在公司工作，公司發(fā)放電話卡，那么勞動者辭職時，應該退還公司，不然，公司可能起訴勞動者的。
3、公司繳費退給公司如果是公司給你配的，是以公司的名義辦的卡，離職后要歸還公司的；如果是個人用身份證辦的手機卡，用以聯(lián)系業(yè)務，公司只是給報銷電話費用，是不用歸還的。
4、可以把辦電話卡的費用給公司，跟公司協(xié)商一下看能不能帶走。而且公司的電話卡，里面有一定的客戶資源，公司是不太愿意讓你帶走的，可以申請讓公司注銷這張電話卡。
5、還是中國電信的？知道的話你就可以拿著你的身份證去營業(yè)廳就行了。到營業(yè)廳的話，你就拿著你的身份證跟他們說你的一手機卡丟了，是來銷戶的那里面的錢轉到你現(xiàn)在的手機或者是退出來就可以了。不用去公司再處理的。
