一般來說還可以。電話銷售，它是以電話為主要溝通手段，電話銷售通常為打電話進(jìn)行主動(dòng)銷售的模式。

廣發(fā)銀行做電話銷售好不好做？ 在廣發(fā)銀行給已經(jīng)辦理過信用卡的客戶做電話銷售，也不是很好做，如果還要負(fù)責(zé)催收款項(xiàng)的話就比較難做，單獨(dú)推銷可能會(huì)稍微容易些，畢竟現(xiàn)在需要貸款的人也很多。

還不錯(cuò)。廣發(fā)銀行信用卡銷售待遇好，人員平均工資3000-4000不等，有交通補(bǔ)助，飯補(bǔ)，電話費(fèi)補(bǔ)助，繳納五險(xiǎn)、公司周圍交通便利，餐飲方便。工作情況：當(dāng)有人在網(wǎng)上申請(qǐng)信用卡時(shí)，銀行收到通知。會(huì)拍業(yè)務(wù)員登門辦理信用卡業(yè)務(wù)。

好。工作環(huán)境好。廣發(fā)銀行信用卡銷售顧問有獨(dú)立的辦公室，有空調(diào)等基本設(shè)施，同事之間融洽，領(lǐng)導(dǎo)和睦。福利待遇好。

不是那么好做。銀行電話銷售工作壓力比較大，像這種銷售類型的工作，是按銷售額來提成的，你只有非常努力的工作，才會(huì)有較好的收入，并且遇到難纏的客戶，一不小心受到差評(píng)就會(huì)影響?yīng)劷穑圆⒉皇悄敲吹暮米觥?/p>

看個(gè)人，能力強(qiáng)就好做，一般就不好做，看實(shí)際情況吧。分期通工作本就屬于銷售崗位，有銷售就會(huì)有壓力與應(yīng)酬，會(huì)累也會(huì)有挑戰(zhàn)。如果你要是有好的方法的話，你或許會(huì)覺得好做，關(guān)鍵在于提升自己的能力。

好做。建行分期通客服好干，分期客服，只要態(tài)度好，有敬業(yè)精神，努力一點(diǎn)還是好做的，現(xiàn)在年輕人信用卡多，消費(fèi)大，選擇分期的人比較多，所以只要態(tài)度好，聲音甜美，有耐心，業(yè)務(wù)相對(duì)也比較好做的。

1、這個(gè)行業(yè)具體說還是可以的，一般都是要求女性的，工資是底薪加提成，每周雙休，如果你業(yè)務(wù)辦的好，會(huì)說話，會(huì)抓住客戶的需求，業(yè)績自然會(huì)好，提成自然會(huì)高。

2、您好，電信的套餐還是很容易更改的，可以到附近的營業(yè)廳進(jìn)行辦理，希望我的回答可以幫助到您。

3、電信更改套餐的方法大致有三種，具體如下所示：撥打電信人工服務(wù)電話，通過電話的方式直接更改套餐。但需要注意的是，如果之前的套餐未到期，只能更改比原先套餐價(jià)格更高的套餐，如果套餐已到期，則可以自由選擇。

4、可以，電信手機(jī)卡套餐是可以更改的，用戶如需更改套餐可以攜帶身份證到當(dāng)?shù)仉娦艩I業(yè)廳辦理。注意如果當(dāng)前套餐處于協(xié)議期內(nèi)是不能更改套餐的，需要協(xié)議到期后才可以更改的。

1、一般般，就是每天接電話，有些有晚班。工作朝九晚六吧。工資在4000左右。

2、信用卡分期專員是按還款數(shù)額量拿提成金卡傭金一般在70元左右，白金卡傭金在100元左右。當(dāng)進(jìn)件人員和推廣人員不是同一人時(shí)，傭金將按1：1的比例分配給進(jìn)件人員和推廣人員，即每人35元或50元。

3、元。信用卡分期業(yè)務(wù)員月薪資范圍在3000到8000元，平均工資為5000元，年薪10萬至17萬。信用卡業(yè)務(wù)員信用卡業(yè)務(wù)員的收入主要靠提成，開單越多，工資越高。

基本工資大概是2千多點(diǎn)，但是一般的公司都會(huì)有提成，按導(dǎo)入的人流量或咨詢量，甚至是成交量來算的。這樣說吧，通過你的電銷可以為線下帶來人去咨詢，甚至產(chǎn)生購買，這樣的話也是有一部分提成的。

高。根據(jù)BOSS直聘網(wǎng)查詢顯示，成都秀域電話銷售工資待遇高，每月基本底薪為6000元，加提成，交五險(xiǎn)一金，有年終獎(jiǎng)和節(jié)日福利。

對(duì)個(gè)人職業(yè)成長提升作用很大。當(dāng)然，也得看性格，電話銷售適合抗壓能力比較強(qiáng)的，我朋友就屬于那種，所以他做得還挺順心的，收入也很高。想要?dú)v練一下，多學(xué)習(xí)些經(jīng)驗(yàn)來提高自己，同時(shí)也賺到不錯(cuò)的收入可以去。

平安人壽成都電銷公司是成都地區(qū)壽險(xiǎn)電銷服務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)做平安人壽電話銷售、理賠等業(yè)務(wù)。