一般來說還可以。電話銷售，它是以電話為主要溝通手段，電話銷售通常為打電話進(jìn)行主動(dòng)銷售的模式。

還不錯(cuò)。廣發(fā)銀行信用卡銷售待遇好，人員平均工資3000-4000不等，有交通補(bǔ)助，飯補(bǔ)，電話費(fèi)補(bǔ)助，繳納五險(xiǎn)、公司周圍交通便利，餐飲方便。工作情況：當(dāng)有人在網(wǎng)上申請(qǐng)信用卡時(shí)，銀行收到通知。會(huì)拍業(yè)務(wù)員登門辦理信用卡業(yè)務(wù)。

銀行的電銷，是按業(yè)績(jī)算提成的，好不好做看自己，但是做電銷什么樣的客戶都遇得到，承受力一定要好，心態(tài)要好，一天要打200到300個(gè)電話，業(yè)績(jī)才會(huì)好的，想做就去試試唄。

好。工作環(huán)境好。廣發(fā)銀行信用卡銷售顧問有獨(dú)立的辦公室，有空調(diào)等基本設(shè)施，同事之間融洽，領(lǐng)導(dǎo)和睦。福利待遇好。

廣發(fā)銀行做電話銷售好不好做？ 在廣發(fā)銀行給已經(jīng)辦理過信用卡的客戶做電話銷售，也不是很好做，如果還要負(fù)責(zé)催收款項(xiàng)的話就比較難做，單獨(dú)推銷可能會(huì)稍微容易些，畢竟現(xiàn)在需要貸款的人也很多。

還是可以的。我女朋友就是廣發(fā)信用卡中心的，她師傅每個(gè)月的卡銷量達(dá)到60～100張，加上信用卡銷售獎(jiǎng)，績(jī)效獎(jiǎng)，首刷等等，每個(gè)月的工資在8～5W左右。

1、所有都加起來要比其他銀行信用卡的客服掙的多一些，不過工作比較壓抑，有點(diǎn)兩頭都受氣（客戶和單位），一定要有堅(jiān)強(qiáng)的神經(jīng)和超樂觀的心態(tài)（經(jīng)驗(yàn)之談），建議考慮清楚再去。

2、還可以，薪資水平比較不錯(cuò)，薪資組成為“基礎(chǔ)薪資+業(yè)績(jī)薪資”，轉(zhuǎn)正之后25W左右，總體比當(dāng)?shù)貒?guó)有銀行高30%左右。完善的福利體系，六險(xiǎn)二金，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，企業(yè)年金。

3、客服一般24小時(shí)的，所以基本上都是三班倒，平時(shí)有夜班。工資待遇一般，正式員工和外包人員工資差不多，就是福利待遇有差異?？头行某斯芾韻徫煌猓旧隙际峭獍藛T。

4、民生銀行在同類銀行里邊待遇福利都是比較高的，不過工作壓力也挺大。工資是按崗位發(fā)的，看給你定的是幾崗了，還有一點(diǎn)是福利和獎(jiǎng)金比工資會(huì)多好多。

5、如果是信用卡銷售的，工資比較低，主要靠業(yè)績(jī)提成。如果是客服部門的，每天上班就是接聽客服電話、投訴。如果是24小時(shí)客服的，肯定會(huì)輪上通宵班。

6、中國(guó)民生銀行信用卡中心工資每月4000左右+提成：中國(guó)民生銀行信用卡中心直屬中國(guó)民生銀行總行，總部設(shè)在北京，在全國(guó)有35家營(yíng)銷中心，員工總數(shù)已超過5000人。

不好做。招商銀行信用卡銷售的壓力很大，每月需要完成最低指標(biāo)，否則會(huì)有處罰。其需要很好的口才和業(yè)務(wù)能力，非?？简?yàn)個(gè)人的交際能力，而且客戶資源逐漸趨近于飽和狀態(tài)，客源很難找，所以不好做。

不好做。壓力很大，目前要求一天七件。底線6件。周末底線五件而且目前作業(yè)還是很困難的前提下。

信用卡銷售都不好干，每個(gè)月都有指標(biāo)。招商銀行的壓力也會(huì)比較大，當(dāng)然如果完成了的話，提成也會(huì)比較豐厚的。

不好做。有客戶資源提供（也要開發(fā)客戶），但是也要看你是做哪個(gè)區(qū)域的，區(qū)域不同，資源的質(zhì)量程度也不同。而且招商是規(guī)定每天的日任務(wù)，完不成是會(huì)有處罰的，大半夜回公司或者罰錢。

這個(gè)不屬于招商銀行的正式員工 屬于第三方 而且需要推銷信用卡 要有人辦卡 甚至空間不大 工作壓力也不小 補(bǔ)充資料 1，首先，卡中心的人員流失是非常大的，每天都招人，大多數(shù)都是應(yīng)屆生。

電話銷售的話，在中國(guó)還算是比較興新的銷售方式。 聽朋友們說，雖然有業(yè)績(jī)的壓力，但是收入也是比較高了。 在上海的招行信用卡電銷，如果稍微努力一點(diǎn)，月薪上萬還是比較容易的。