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好干。

1、工作壓力小，工作輕松。天津巧虎電話銷售是投入大量資金引入先進通信設備好咐，員工只負燃兆責電話聯(lián)系客戶，工作較輕松壓力小。

2、工作環(huán)境好，制度好，天津巧虎電銷員工嚴格遵守國際8小時工作制制度，不強制員工加班，公司為保障員工的健康安全，經(jīng)常殺菌消毒皮襪租，工作環(huán)境非常好。

市面上生產(chǎn)智能電話機器人的有很多天津電銷系統(tǒng)價錢，各有各的特點天津電銷系統(tǒng)價錢，建議您多比較，目返者配前市面上比較常見的是容聯(lián)的智能電話機器人。

傳統(tǒng)的人工電話營銷人力成本漏指過高。一個以產(chǎn)品銷售為主的中小企業(yè)，很可能就要嫌衡組建20-30人的電話營銷團隊。工資成本、培訓成本都十分巨大。而構(gòu)建一套完善的電話營銷機器人系統(tǒng)，一次性投入，可能就是長久的回報。目前一套電銷機器人系統(tǒng)，幾千元、上萬元不等，整體上比人工電銷團隊的成本低了10倍。

容聯(lián)是專業(yè)的通訊服務公司。容聯(lián)總部位于北京，在上海、廣州、深圳、武漢、成都、杭州、貴陽、東京等地設有分支機構(gòu)。目前擁有員工超過1000人。擁有專利申請數(shù)十項、軟著數(shù)百件，通過軟件CMMI5認證。

公司于1996年8月22日成立。泰康人壽天津分公司2000年11月經(jīng)中國保監(jiān)會批準籌建，經(jīng)過五個月的緊張籌備，于2001年4月11日正式宣告成立。這標志著泰康人壽機構(gòu)布局的進一步延伸，也標志著競爭日趨激烈的天津壽險市場又添新成員。

天津分公司目前下設營銷部、培訓部、團險部、銀保部、業(yè)管部、客服部、財務部、辦公室、信息技術(shù)部、人力資源部等職能部門。公司管理遵循專業(yè)、規(guī)范原則，堅持穩(wěn)健經(jīng)營、開拓創(chuàng)新的方針，以創(chuàng)新、奉獻、分享、公平作為企業(yè)經(jīng)營原則，適應中國保險市場發(fā)展的客觀要求，借鑒國際保險業(yè)的先進技術(shù)和經(jīng)驗，建立新型的人壽保險公司管理模式，塑造專業(yè)、一流的壽險公司品牌形象。

開業(yè)之初，泰康人壽天津分公司還與南開大學達成"南開--泰康中國精算師資格考試合作項目"。這是針對2000年10月我國首次推出的"中國精算師資格考試"而成立的合作項目。本著為促進中國精算師職業(yè)發(fā)展、提高中國精算人員專業(yè)水平獻出微薄之力的宗旨，泰康人壽天津分公司在今后的三年中，每年將資助一定款項，用于南開大學獎勵參加"中國精算師資格考試"的在校本科生和研究生。族腔據(jù)悉，在這之前"中國精算師資格考試"尚未獲得過任何形式的資助，泰康人壽此舉得到了天津社會各界的一致贊許。

隨著WTO談判進程的加快，面臨天津國際國內(nèi)有利的經(jīng)濟形勢，泰康人壽天津分公司將抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，在"國際化、專業(yè)化、規(guī)范化"的道路上邁出新的步伐，塑造出專業(yè)規(guī)范、親和誠信的壽險品牌形象，把優(yōu)質(zhì)的壽險產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的壽險服務送入津城的千家萬戶，為促進天津壽險市場的進步與繁榮貢獻出自己的力量。

泰康人壽天津電銷中心于2010年7月2日成立，于2013年升級為全國區(qū)域中心，現(xiàn)根據(jù)業(yè)務需要招聘以下職位：

一、電話服務專員實習生

崗位職責：

根據(jù)業(yè)務需求為客戶介紹公司的產(chǎn)品和服務，為客戶提供專業(yè)的理財建議，及時反映市場情況，詳細記錄電話過程，以達到個人績效、公司整體績效及品質(zhì)要求的滿意度。

二、儲備干部

崗位職責：

培養(yǎng)公司未來的中層管理干部，為公乎穗笑司儲備管理人才。要求有管理團隊的思維歲含和意識，學習能力強。

任職資格

1. 2014應屆畢業(yè)生。

2. 基本的電腦操作水平，打字速度超過40個字/分鐘。

3. 普通話標準，溝通表達能力強，音質(zhì)佳。

4. 性格穩(wěn)重，心態(tài)積極，工作認真細致，責任心強，思維敏捷，學習能力強。

薪酬福利

1、薪酬=底薪1800元+獎金+傭金+年終獎等

2、正常班 — 8：30—17:30 ，周末雙休，國家法定節(jié)假日休息。

3、六險一金 — 畢業(yè)后開始享受社保五險，簽訂正式勞動合同，并額外提供商業(yè)保險

4、公司免費提供住宿，并且有員工食堂。

5、物質(zhì)獎勵、公費旅游 — 優(yōu)秀員工會獲得額外的物質(zhì)獎勵及節(jié)日禮物，享有不定期的公費旅游，開闊視野、豐富人生。

6、融洽的職場氛圍 — 同事之間互幫互助，無利益沖突。公平的晉升機會，透明的薪酬制度，完善的培訓體系，人性化的關(guān)懷管理。

7、良好的工作環(huán)境、便利的公共交通 — 河東區(qū)李公樓南橫街附近，多路公交經(jīng)過。地鐵二號線遠洋國際中心下車。

面試須知：

1、 應聘者請將簡歷發(fā)至郵箱： hr_taikang@126.com，或由各學校就業(yè)部門統(tǒng)計后統(tǒng)一安排面試。

2、 面試要準時參加。面試者應服裝整潔，精神面貌良好。男士不得留長發(fā)，女士著裝得體。需攜帶個人簡歷，并自備好筆。

另外公司歡迎2014應屆生來單位從事實習崗位，從事電話客服工作。

不靠譜。

天津市公安部門在2022年6月孫茄或6日天津電銷系統(tǒng)價錢，發(fā)布天津電銷系統(tǒng)價錢了關(guān)于天津貸款電銷公司新型騙局的報告內(nèi)容，在內(nèi)容當中明則伍確表示，天津當?shù)刭J款代接回訪電話是屬于詐騙活動的其中類型之一，屬于違法納帆犯罪活動，所以是不靠譜的。

貸款代接回訪電話指的是在人員向銀行貸款之后，由專業(yè)團隊組織的人員代接銀行打來的電話，以此對當事人的真實信息進行探索，進行違法犯罪活動。

以上就是本期長沙卡信小編分享的天津電銷系統(tǒng)價錢的相關(guān)知識，希望能對各位老板們能有所幫助。