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我覺得做車險的并不好做，至于具體工資能察磨有多少，看你個人的能力。

經(jīng)常能夠看到一些保險公司在招人，要求非常低。說的難聽一點，不管阿貓阿狗，只要是個敬大人，基本上都能夠進去。那么保險公司的福利待遇并不差，為什么人才的流失率這么高。說的難聽一點，還是這個工作比較難做。這個世界上，所有的銷售行業(yè)都不好做。你去看賣房子的，能夠做的好的有幾個。

但是賣房子跟賣保險還是有區(qū)別，房子這個東西還是得到別人的認可的，保險還是認可率比較低的。你去推銷保險的時候，難度就會非常的高，更何況是電話銷售？有些人一接到電話，馬上就會把電話掛了，因為現(xiàn)在的詐騙事件太多。

所以做保險電亮沒豎話銷售，剛開始的時候是非常的難。可能前幾個月，你沒有客戶，只能拿到一些基本工資。很多的人都熬不過這個階段，看不到希望，看不到未來，就離開了這個行業(yè)。真正能夠做下去的，還是很小的一部分。但是等你有了一定的客戶，也擁有了一定的人脈，做起來的話就比較順手。而且當你做到行業(yè)的頂端，這個收入就非常的可觀?，F(xiàn)在大多數(shù)的家庭都擁有汽車，客戶群體還是比較大。至于具體怎么做，要在實際的工作當中，不斷的去摸索。

所以你說車險好不好做，我只能說，因人而異。對于有些人來說，非常的好做。對有些人來說，非常的難。那么對于大多數(shù)的人來說，這個難度系數(shù)還是比較高的。如果你做的非常的不錯了，會覺得，以前的付出和努力都是值得的。而且，你離開了這個行業(yè)，去做其他的工作，可能會比較容易上手。

前程無憂里看到的中國平安廣東壽險電銷中心的招聘是不是真的?

1廣東產(chǎn)險電銷系統(tǒng)招聘信息，真廣東產(chǎn)險電銷系統(tǒng)招聘信息的，但是和營銷員基本一樣。底薪很低。5險1金有待考證，很可能要很久才能轉(zhuǎn)成正式員工獲得這個待遇。額外員工綜合福利計劃倒是有，這個可以放心，基本上住院就不用你花什么錢廣東產(chǎn)險電銷系統(tǒng)招聘信息了。

2，確實不需要外出跑業(yè)務，但是公司僅僅給你一堆不知道那里弄來的電話，然你一個一個打，和自己開發(fā)客戶區(qū)別不大，據(jù)統(tǒng)計，一般要150-200個電話才能賣出去1單。你每天會漏洞被要返迅枯求撥打100個以上的電話。

3，月薪4800以上不是不可能，但是很難，大多數(shù)人做不到。廣東產(chǎn)險電銷系統(tǒng)招聘信息他所謂的平均都是能夠留存下來昌顫的精英，大多數(shù)人干不了幾個月就跑了，所以也就不在統(tǒng)計之內(nèi)了。

平安在整個電銷行業(yè)中，是號碼最多，優(yōu)質(zhì)號碼最多的。因為平安擁有的保單數(shù)量是行業(yè)內(nèi)的領軍，每年的銷售業(yè)績是很多小保險公司幾近百倍。

野草號碼本，能接通的很少，銷售比是千分之二三。野草號碼本平安公司有很多，因為當年贈險特別多，正確概率也高一些。在銷售過程中，一個好的網(wǎng)銷是千分之4左右。其他公司很多都沒有。

網(wǎng)絡贈險的電話本情況要比野草電話本好不少，通常成功率在百分之二三。

車險理賠號碼本，成功率非常高。有車一般都有閑錢，剛剛理賠就是剛剛享受到保險的好處，同時又剛剛與意外擦身而過。車險號碼本，同時可以知道，車險買了多少，給多少錢的車買的，出的什么樣的交通事故，理賠了多少，是否對理賠滿意等。一個好的業(yè)務員可以做到百分之二十甚至更高。通常是百分十左右。

平安保險電銷的工作相比較于其他公司，在培訓方面，

更注重了解保險，講述保險的真實內(nèi)容，真是結(jié)構(gòu)，基礎知識培訓。

其他公司更注重銷售技巧和話術演練。

在試播方面，平安公司可以給每個人拿出幾百個野草名單訓練。

其他公司很少有野草名單，有野草名單也是只有很少的名單

講師方面，平安喜歡用正在做銷售的優(yōu)秀業(yè)務員做講師。

其它保險公司沒有那么強的師資力量，

收費方面，平安也是行業(yè)內(nèi)最便宜的。

課程結(jié)果，因為平安一次培訓的人比較多，通常是一百人左右。其他小保險公司一般是30到40人，認真聽課的話，平安培訓的更全面更完善。更像是在培訓大學生，在大學里面上課，結(jié)業(yè)時會對優(yōu)秀學員發(fā)獎勵。其他小保險公司感覺是在高二上課。課程密而且比較枯燥。

平安的培訓方向是更注重品質(zhì)和全面能力，其他小保險公司更注重銷售能力和崗位能力。

工作方面，平安公司富有大公司的特點。大公司特點就是人多，層級多，人才多，混日子的人也度，相對沒有那么活躍。但想問什么問題，想要什么輔助，平安會很快拿出來。其他小公司人員少，管理層級就少，想要的輔助會很難。

但最后公司的晉升都是很公平的，用業(yè)績說話。但是大公司業(yè)績好的人也多，晉升空沖禪間就受到限制，小公司人少，很容易脫穎而出。

電銷的產(chǎn)品一般都是意外傷害險，重大疾病險，住院津貼。一般情況下都是給付型保險。目前沒有養(yǎng)老和理財保險在電銷銷售。其解釋為，養(yǎng)老保險因利益獲得計算方式復雜等不方便在電銷銷售。對所有的電銷壽險產(chǎn)品來說，平安的產(chǎn)品沒有特別有特色的地方。或者每個公司的產(chǎn)品都有自己的特色。電銷產(chǎn)品比較單一，一般情況下與行銷個險等其他渠道產(chǎn)品不重疊。

中國平安里的電話銷售怎么樣？這同樣是檔慧一個有歧義的問題。指的和誰相對？和整個壽險相比？還是整個平安財險，壽險相比？還是涵蓋了平安證券，平安銀行，平安保險三大塊同時相比？比的是什么？是工作環(huán)境？還是薪資待遇？還是創(chuàng)造價值？還是其他的一些什么。

電話行銷相對個險，工作環(huán)境和內(nèi)勤一樣，幾乎不用出門，如果做得好，銷售的多（無論是從單量還是保費），甚至不用整點打卡?？己俗兊煤屯馇谝粯印Ｐ劫Y待遇也和內(nèi)勤一樣，有五險一金。在創(chuàng)造價值上來講，很一般。在與其他渠道相比，簡直就是累贅。辦公投入成本特別高，因為需要電腦，需要支付話費，需要前散蠢塵期鋪墊，場地費，電費都要遠遠超于個險行銷。在不出單的情況下，一個電銷銷售員工是一個個險行銷的五倍左右。

但是在理賠方面，電銷往往因為見不到業(yè)務員，無法接到業(yè)務員的指導，在細節(jié)地方出現(xiàn)紕漏，而理賠困難。雖然都是電銷理賠部在做，但是電銷的理賠案件較少。

電銷的意義實際上是在于占領電銷市場，任何一家公司的電銷整體上都不是在賺錢的。因為現(xiàn)在能見面的業(yè)務員哪都能見到。平安還有APP，可以呼叫離自己最近的業(yè)務員。而且很多業(yè)務員會在投保人購買的時候，針對投保人的情況、投保人需求，投保人現(xiàn)在家庭情況，需求，將來發(fā)展等進行考量。而電銷產(chǎn)品單一，并不能充分的計算到這些事情。

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