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誠信通的銷售模式 基本是以電話為主。 客戶有意愿辦理誠信通的時候可以上門解說辦理。

阿里巴巴公司的電話銷售怎么樣？希望業(yè)內(nèi)人士回答，謝謝~~

如果你是想來磨練的，是可以學(xué)到很多東西，我在阿里巴巴做了一年，從電話不敢打，到現(xiàn)在掌握了 多方面的銷售技巧，我覺的我學(xué)到了很多東西， 對于待遇這個問題，也還不錯吧，我剛開始的時候少的 有拿多 1200多， 后來 多的和答 拿多 7000-8000 我有的同事還拿多一萬多的工資， 后來基本每個月 都會拿到 2000以前，其實主要的還是業(yè)績，技巧掌握的，加上努力勤奮，月薪 過3000以前不是問題， 還有就是要看你去哪些公司上班，如果再阿里巴巴 總部做，不錯，他們福利很好，這次對于2年以上的員工，還可以免利息貸款，如果是渠道代理商，就要看那個公司的實力，好的公司，可以拿到阿里巴巴其他產(chǎn)品的售賣權(quán)，例如黃金展位之類的，這個收入很客觀的。. 對于樓上 那個說 又有庫管理,潛在客戶又被開發(fā)的差不多了, 這些話 我可以看出并不是一個好的銷售, 記得 心態(tài)很重要,如果你覺的他不好,那一定就好不起來,每天都有千千萬萬的新公司在滑棚畢注冊, 還有就是有的客戶這個月不做,下個月可能就做了,對于說庫在管理信芹, 這個是必然的,只有規(guī)范的管理,才能有好的成就,俗話說,無規(guī)矩不成方圓，如果沒有crm來管理客戶資源，那會天下大亂，就如社會沒有法律... 最后送你一句話,心態(tài)很重要,

有前途。在阿里巴巴里面做電銷答數(shù)基有前途，電銷行業(yè)是比較有前景的，阿里巴巴清謹(jǐn)電銷年底雙薪績效獎金彈性工作補充醫(yī)療保險員工旅游高畢簡溫補貼節(jié)日福利。

阿里是末尾淘汰制阿里巴巴crm系統(tǒng)電銷，基本每天11點下班吧，雖然沒有規(guī)定必須加班到余蔽悔11點，但是大家為了業(yè)績都會加到那個時候，每天就是打電話，規(guī)定電話量的，付出多收到也多，阿里的收入還是很不錯的，每個月基本都可以上5000，很多都上萬，但是很勞累，大部分都是做兩年并喚左右，賺的差不多了就跳槽或者轉(zhuǎn)文職了，年輕辛苦點，熬到受不了了錢也賺的差不多了，就好還工作了

如果阿里巴巴crm系統(tǒng)電銷你要做這行要想清楚，那個辛苦和完全沒有私人空間的生活你受不受得了= =|||||我就豎正是受不了才跑的

簽不簽合同是根據(jù)公司的規(guī)定，這個別人肯定是不知道的。

阿里巴巴這幾年的推廣做的不錯，我問過以前的很多改塌森公司客戶，就核畝是生產(chǎn)性的企業(yè)來說，大部分的就是沒有做百度推廣的也在做阿里巴巴推廣，所以應(yīng)該反響是不錯的。

一般是男的干的，因為要下廠家，可能有時候要住在外地（一衫旁天左右，時間不長），所以女的干的話有時候也不很安全。

忙是很肯定的，跑業(yè)務(wù)的是這樣的。

我是一個工作不久的年輕人，平時就知道在家里呆著，也沒啥興趣愛好，沒事上上網(wǎng)看看電影，喜歡和朋友聊天。其中我最喜歡的就是淘寶，看淘寶我能看一天，如果能掏出又便宜又好的產(chǎn)品，會很有成就感。恰巧的是一次經(jīng)朋友推薦給了我一次阿里巴巴電話銷售的機會。

一到那邊，就看見阿里的新樓，相當(dāng)?shù)钠粒ú贿^你說是新造的，肯定是最好的）。然后一進門，保安就會問你干嘛的？我說面試的，他說1號樓在那邊。結(jié)果走到1號樓，要去和前臺說，我來面試。然后前臺要核對名單，有沒有你這號人物，然后再給你求職申請表。像我是實習(xí)生，前臺沒有名單，就問我是哪個號碼打過來了，我把分機號給她，她才確認(rèn)。

然后我填好表格，待在那邊，等人過來帶我。結(jié)果來了2個女的，叫了我的名字，前面有2個男的。剛好3個人，一個女的（她說是市場部的）就帶著我們3個進了一樓的一個房間里，其實是3個人一起面試。也就是所謂的海選。她就先讓我們自我介紹，然后一個個說。我先，我結(jié)結(jié)巴巴說了一通（今天本人感冒很嚴(yán)重，所以狀態(tài)不太好），輪到那兩人，感覺稍微比我好些吧。

第二個問題就是她說看看我們?nèi)齻€的專業(yè)都是不對口的專業(yè)，問我們怎么調(diào)節(jié)，我只是說了這個職業(yè)比較有挑戰(zhàn)性，其他也沒講什么。另外兩個好像都有相關(guān)的經(jīng)驗，然后說了很多很多，感覺在這個上面，我很吃虧，所以一直到后面就沒什么信心說下去了。第三個問題是這個職業(yè)是要6小時都在電話前的，你們覺得你們會適應(yīng)么，要怎么做？我講的話是我可以調(diào)節(jié)，平時可以和同事交流下吧。

另外兩個人不用說，也是一大堆話。第四個問題是期望的薪資。因為其實我們?nèi)齻€都知道阿里巴巴實習(xí)生的薪資是統(tǒng)一的，800 餐貼。前面兩個都是說，我聽說是這個。然后她問那你們期望的呢？他們都是說了800 餐貼，我覺得我也蠻傻得，說了我是杭州人，對于生活上的沒什么要求，因為我沒要求。

哎，其中的時候，他們在回答，我開始咳嗽了，然后拼命讓自己不咳嗽但是停止不下來，她看見了就說，要不要我給你倒水？我說不用了，我自己帶水了，我還說不好意思，我今天感冒了。所以總體感覺也不好。哎，她是說等一個星期電話，我估計我是等不到了。

說下我對這次面試所真的看到的和領(lǐng)悟的。

首先是對這個面試官，也就是市場部的人。她講話真的很有套路，以前老師有講過，好的面試官，講話是帶著微笑的，很和藹的，她就是我見過的最合格的吧，講話很不緊不慢，很有條理的，有時候很注重每個詞語的感覺。所以這就是阿里里面的人才吧。

然后是對阿里巴巴的。她有說過，實習(xí)生留下來的幾率是10取1，所以他們現(xiàn)在招的'實習(xí)生是幾十幾十招的，可想而知留下來就只有幾個（我不知道她說的是不是真的），但是我覺得阿里巴巴實在是聰明，通過廉價勞動力，擇選錄取，把能力強的挑出來，10挑1應(yīng)該很強了吧，不行的全部淘汰，又能省下好大一筆錢。她說里面的正式的也只有30個左右，而招實習(xí)生就是30，30招的。她還說，以后要工作了進阿里，是100取1，感覺是夸張了，不過這很說明里面的競爭很強。所以我在很多地方看到很多人都是對阿里巴巴很鄙視的，因為里面工作的人面臨的壓力實在大，可能不太適合女孩子吧。

經(jīng)過這次的面試，我頭一次嘗到了海選法有那么多的挑戰(zhàn)性，因為會互相比較，所以面試官也會有自己的看法?？偟膩碚f我還是學(xué)到了很多東西。

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