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怎么為公司招聘大量電話銷售?
一、綜述電銷外呼系統(tǒng)公司招聘:招聘電話銷售崗位本質(zhì)上就是一個(gè)崗位招聘電銷外呼系統(tǒng)公司招聘,可以借助當(dāng)前各類招聘方式擴(kuò)大招聘影響力電銷外呼系統(tǒng)公司招聘,最終招聘到期望值。
1、先把招聘通知寫好電銷外呼系統(tǒng)公司招聘,內(nèi)容需要清晰,且明確寫出銷售崗位的收入情況,提成比例,預(yù)計(jì)薪資水平等信息,必須足夠吸引眼球,且可申請(qǐng)招聘網(wǎng)站的熱門區(qū)域進(jìn)行重點(diǎn)推薦展示;
2、網(wǎng)絡(luò)和線下同時(shí)發(fā)力,在各大招聘門戶發(fā)布招聘信息,標(biāo)題要足夠吸引力,在人流量密集區(qū)發(fā)招聘?jìng)鲉危柚肆髁靠浯笳衅感畔鞑ザ龋?/p>
3、啟動(dòng)推薦有禮的策略,讓同事進(jìn)行推薦,只要是推薦給了聯(lián)系方式及基本信息,就會(huì)給與重金獎(jiǎng)勵(lì),這樣大家口口相傳,潛在招聘候選人就會(huì)一下子多了起來。
制定招聘策略時(shí)也需要一定的宣傳預(yù)算,這個(gè)需要提前申請(qǐng)好,另在招聘文案時(shí)盡量要多審核下,避免出現(xiàn)虛假宣傳,否則后續(xù)會(huì)招來很多麻煩。
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