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1、指導(dǎo)客戶了解公司產(chǎn)品。

2、對客戶服務(wù)全流程負(fù)責(zé)跟進(jìn)，及時響應(yīng)客服的各種需求與問題，并推進(jìn)其他部門的處理進(jìn)度。

3、指導(dǎo)客戶使用推出的產(chǎn)品和服務(wù)。

4、對客戶進(jìn)行日常的跟蹤維護(hù)，提高客戶體驗滿足感。

5、協(xié)助完善和優(yōu)化服務(wù)流程，提升效率。

6、對加入公司QQ群的客戶進(jìn)行日常維護(hù)。

任職要求

1、具有良好的語言溝通能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有客戶管理及服務(wù)經(jīng)驗。

2、具有良好的主動思考習(xí)慣，對于工作的重要性，優(yōu)先級有清晰的認(rèn)識和判斷，并推動工作的進(jìn)展。

3、具有良好的歸納總結(jié)能力，能善于從工作中發(fā)現(xiàn)問題，并進(jìn)行總結(jié)提煉，推動問題的解決。

4、富有創(chuàng)業(yè)精神，充滿激情，樂于接受挑戰(zhàn)，能適應(yīng)公司超快速發(fā)展環(huán)境。

5、熱愛信用行業(yè)，具有良好的職業(yè)道德與操守，優(yōu)秀的團(tuán)隊合作意識。

在10086做客服不需要太多體力勞動移動外呼客服工作內(nèi)容，相對比較輕松，能夠鍛煉口才，耐心，服務(wù)態(tài)度，處理投訴移動外呼客服工作內(nèi)容的速度，能力，但是移動公司確實福利還是比較好的，逢年過節(jié)肯定會發(fā)錢。

10086客服工作分好幾類，一個是專門外呼的，一個負(fù)責(zé)管理外呼的，總體來說壓力都很大?，F(xiàn)在的10086工作，大部分都已經(jīng)外包給合作方進(jìn)行外呼移動外呼客服工作內(nèi)容了。

一、負(fù)責(zé)外呼工作移動外呼客服工作內(nèi)容：

營銷類：工作內(nèi)容大致為，通過電腦分配的隨機(jī)號碼，通過外呼軟件對外撥打，然后按照公司規(guī)定的外呼腳本，對目標(biāo)號碼進(jìn)行撥打電話，推薦業(yè)務(wù)，他們有電話撥打時長有效率考核，和業(yè)務(wù)推薦成功量和成功率考核。

服務(wù)類：主要解決用戶的各類投訴，記錄后，通過系統(tǒng)轉(zhuǎn)至各相關(guān)部門即可。這個相對輕松，但得忍受客戶抱怨。

二、負(fù)責(zé)外呼管理工作：此類工作壓力相對與直接外呼的工作相對輕松些。但也有指標(biāo)考核壓力，例如負(fù)責(zé)的小組外呼成功率，外呼合格率，客戶滿意率等各類指標(biāo)，都會納入績效類的考核。而有些考核指標(biāo)，是無法控制的。

移動的外呼客服推銷的話沒有說好不好做，這主要在于看個人情況。

你可以想想，你本人大部分時間是接聽還是拒絕接聽10086的電話，然后大概推算一下多少，第二，如果你接聽了會不會因為推銷也破口大罵，同時考慮一下身邊的人接到一般的反應(yīng)。

可以估算一下自己推銷成功率，還有被罵的概率。第三當(dāng)你能夠把失敗和被罵當(dāng)成無所謂的時候，那可以考慮做，不過，這個工作工資普遍不算高。最后深思熟慮要不要進(jìn)入客服行業(yè)了。

移動外呼客服工作內(nèi)容

1、負(fù)責(zé)呼叫中心職場開拓，職場團(tuán)隊建設(shè)；

2、負(fù)責(zé)制定職場運營流程和各項目制度方案；

3、對職場預(yù)算和職場運營結(jié)果負(fù)責(zé)；

4、接聽10086人工熱線，負(fù)責(zé)各種電子渠道的客戶咨詢和業(yè)務(wù)辦理，為客戶提供標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)；

5、負(fù)責(zé)各電子渠道客戶投訴的受理，協(xié)助相關(guān)部門開展投訴處理工作；

6、協(xié)助收集客戶需求信息，解答客戶疑難問題，對服務(wù)工作提出改進(jìn)意見等。

外呼客服工作職責(zé) 篇1

崗位職責(zé)：

1、呼出業(yè)務(wù)：運營商增值業(yè)務(wù)、問卷調(diào)查、邀約及電話推廣等；

2、呼入業(yè)務(wù)：客服接待，疑難解答，登記備案等。任職資格：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，18周歲—35周歲，普通話標(biāo)準(zhǔn)，女士優(yōu)先；

2、熟練掌握電腦基本操作，漢字錄入每分鐘45字以上；

3、具有團(tuán)隊合作精神，良好服務(wù)意識，能夠服從公司安排。

福利待遇：

1、薪資：1620—4000元（底薪+餐補(bǔ)＋滿勤＋績效獎金），公司繳納五險；每周工作不超過40小時，每周雙休。

2、福利：提供住宿、享受帶薪入職培訓(xùn)、公司季度生日會、年度公司春游活動、公司年會，參加優(yōu)秀員工評選等福利；

3、試用期：一個月（薪資待遇與正式員工一致）。

4、晉升空間：班組長、主管、項目經(jīng)理、質(zhì)檢等。（晉升空間大）

外呼客服工作職責(zé) 篇2

工作職責(zé)：

通過電話的方式向我們尊貴的移動用戶做一些優(yōu)惠活動的告知、回訪等服務(wù)性工作。能提高個人的溝通、反應(yīng)和抗壓能力

任職資格：

1、 性別不限,年滿18周歲以上,30周歲以內(nèi)，大專及同等學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可放寬至中專或高中；

2、 普通話標(biāo)準(zhǔn)，喜歡與人溝通，耐心、具親和力；

3、 熱愛客服工作、良好的服務(wù)意識及團(tuán)隊合作意識；

4、有較強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力及較強(qiáng)的心理承受能力;；

5、 熟悉電腦基本操作和辦公軟件,打字速度不低于30字/分

6、有無經(jīng)驗均可，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可

外呼客服工作職責(zé) 篇3

日常管理：

1.考勤，值班安排;

2.部門的規(guī)章制度制定和監(jiān)督執(zhí)行

3負(fù)責(zé)部門員工業(yè)績考核工作;

4.日常會議;

5.培訓(xùn)提高服務(wù)水準(zhǔn);

6.制定客服部門工作目標(biāo)及計劃;

7.部門員工工作的監(jiān)督和向上級主管回報工作;

8.投訴記錄的巡查和跟進(jìn)處理;

9匯總投訴，總結(jié)形成處理文案，采取預(yù)防措施，改善服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量

10.滿意度調(diào)查方法的文案

11.公司部門橫向縱向的溝通，合作，對接

客服 是公司的窗口：

1.注重服務(wù)態(tài)度，用語

2.樹立公司外部形象

3.正面提供公司信息，

維護(hù)客戶：

1.做好客戶檔案管理

2.定期回訪客戶，進(jìn)行深度開發(fā)

3.維護(hù)優(yōu)質(zhì)潛在客戶，開發(fā)成客戶

4.優(yōu)惠活動及時通知客戶

5.每次回訪,給客戶帶來有用的或有利益的信息，使客戶愿意接受員工的回訪

投訴的處理：

1.客服有投訴要傾聽客戶的意見

A.事實不清：表示理解，澄清事實

B.我們服務(wù)有欠缺的:道歉，及時彌補(bǔ)，第一時間處理

2. 確定客戶的滿意度

3. 定期上報服務(wù)質(zhì)量表和業(yè)務(wù)報表

滿意度調(diào)查 ：

要通過調(diào)查活動，發(fā)現(xiàn)影響顧客滿意度的關(guān)鍵因素，以在提高顧客滿意度的過程中能對癥下藥，制定有效的顧客滿意策略。

1.設(shè)立投訴和建議系統(tǒng)，客戶有意見可以表達(dá)。投訴電話;留言板

2.滿意度調(diào)查表(問卷)：列出所有可能影響顧客滿意的因素，然后按照重要程度由最重要到最不重要排列，最后選出企業(yè)最關(guān)心的幾個因素，讓受訪者幫助判斷這些因素的重要程度;分為：高度滿意，一般滿意，無意見，有些不滿意，極不滿意

3.作為被服務(wù)對象體驗，更好的了解企業(yè)的服務(wù)，挖掘出不足

4.深度調(diào)查，對某一問題深度訪談。

外呼客服工作職責(zé) 篇4

1) 負(fù)責(zé)受理和妥善處理顧客投訴，調(diào)節(jié)顧客與公司之間的關(guān)系，回答顧客提出的各種咨詢和整理、轉(zhuǎn)述客戶的具體要求；

2) 負(fù)責(zé)客戶網(wǎng)站的制作跟進(jìn)和宣傳推廣工作；

3) 負(fù)責(zé)客戶產(chǎn)品的拍照工作、網(wǎng)站上傳工作；

4) 負(fù)責(zé)客戶域名注冊、通用網(wǎng)址注冊的管理工作；

5) 分公司的FTP申請和下發(fā)后的'管理；客戶企業(yè)郵箱的開通；

6) 公司產(chǎn)品平臺和內(nèi)部宣傳資料最新會員推薦的維護(hù)及產(chǎn)品平臺數(shù)據(jù)庫的錄入；客戶網(wǎng)站的非銘萬平臺的網(wǎng)上推廣；

7) 負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品的滿意度調(diào)查的分析，并將統(tǒng)計分析報告及產(chǎn)品質(zhì)量問題及時通報相關(guān)部門和報告總經(jīng)理；

8) 對公司服務(wù)過程中所出現(xiàn)的問題，要及時的協(xié)調(diào)，對一些意見和建議做好記錄，及時反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)；

9) 對一次未解決的用戶技術(shù)問題進(jìn)行追蹤，妥善處理好；

外呼客服工作職責(zé) 篇5

職位描述：

1、負(fù)責(zé)接聽熱線電話，耐心聽取客戶對旅行線路的咨詢，熱情、專業(yè)、為相關(guān)客票咨詢給予準(zhǔn)確、專業(yè)的解答，達(dá)成交易；

2、清晰闡述相關(guān)旅行線路的設(shè)計思路并正確引導(dǎo)客戶消費；

3、根據(jù)客戶需求快速、準(zhǔn)確、專業(yè)地完成國際機(jī)票查詢，報價，訂座及出票工作;

4、熟練掌握黑屏的相關(guān)操作指令，

5、幫助客戶處理改期和退票的工作；

6、配合同事及主管的工作，積極完成銷售任務(wù)；

7、收集客人的意見和建議，實時處理客人的投訴并及時向上級反饋。

職位要求：

1、年齡20-35歲，有至少半年以上航空公司、旅行社，國際/國內(nèi)機(jī)票代理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

2、了解國際運價知識，國際/國內(nèi)機(jī)票的相關(guān)業(yè)務(wù)知識者（例如機(jī)場信息、簽證知識等）優(yōu)先考慮；

3、有國際航空客運資格證書者優(yōu)先考慮；

4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰；

5、性格活潑開朗，有責(zé)任心、具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力、敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作精神；

6、電腦鍵盤操作熟練，打字速度每分鐘至少50字以上；

7、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，抗壓能力，工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于創(chuàng)新，靈活應(yīng)變能力強(qiáng)；

8、能夠適應(yīng)24小時倒班制。

外呼客服工作職責(zé) 篇6

1、負(fù)責(zé)協(xié)助當(dāng)值前臺客服助理接待業(yè)主來訪、受理裝修申請和各項辦證業(yè)務(wù);

2、負(fù)責(zé)部門內(nèi)務(wù)管理工作和各種文件的擬定、打印與分派;

3、負(fù)責(zé)匯總呈報部門月材料需用計劃和月材料消耗報表;

4、負(fù)責(zé)本部門工作資料檔案和業(yè)戶檔案的建立與管理;

5、物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)的收集整理工作;

6、負(fù)責(zé)信件的收發(fā)和登記;

7、協(xié)助主管編制本部門的相關(guān)統(tǒng)計報表;

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

外呼客服工作職責(zé) 篇7

1、部門內(nèi)檔案整理與物資出入庫盤點整理;

2、部門內(nèi)物資采購與請款的相關(guān)流程起草及跟進(jìn);

3、接待咨詢客戶，突發(fā)情況及時上報，了解跟進(jìn)相關(guān)投訴事項;

4、協(xié)助組織舉辦大廈節(jié)假日或其他客戶答謝活動;

5、維護(hù)項目公眾號、軟文推送，海報制作等新媒體運營工作;

6、大廈外包服務(wù)招投標(biāo)文件、外包合同的初稿撰寫;

7、對部門、客戶、外部供應(yīng)商書面函件的初稿編輯、發(fā)送，會議紀(jì)要的記錄及工作總結(jié);

8、其他突發(fā)事件的處理與上級交代的其他事宜。

10086客服代表是呼入移動外呼客服工作內(nèi)容，也就是接聽電話。

移動外呼客服代表是往外打電話移動外呼客服工作內(nèi)容，

10086一般處理用戶的咨詢投訴等內(nèi)容。

外呼客服有些和電話營銷類似移動外呼客服工作內(nèi)容，通過電話向用戶推薦彩鈴等移動業(yè)務(wù)。

工資都差不多的，有的地方是輪崗，做一段時間客服做一段外呼。

移動壓力都挺大的。

移動外呼客服工作內(nèi)容的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于中國移動外呼客服工作內(nèi)容、移動外呼客服工作內(nèi)容的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。