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• 1、《個人與團隊》模擬測試二(附答案)
• 2、抖音電商考試試題及答案
• 3、我是做物流電話銷售的,請教銷售技巧問題,請根據(jù)我下面問題補充的情況...
• 4、團隊溝通與沖突管理測試答案

1、A）正式的委托培訓（B）工作觀摩（C）研討會（D）開放式或遠程學習項目答案：B考點編號：GSK01考點內(nèi)容：正式與非正式學習機會解析：參見教材《個人與團隊管理（上冊）》（第二版）（以下簡稱“個人上”）P32。

2、《個人與團隊管理》期末網(wǎng)考模擬試題二單項選擇題（1～60題，每題1分，共60分。

3、A 企業(yè)B 員工C 政府D 消費者E 沒有正確答案 判斷。29 . —個人必須要有很強的影響力，才能具備很強的說服力。否是30 . 多數(shù)公司的規(guī)章制度的目的主要是為了保護公司的利益。

4、一個企業(yè)真正做到授權(quán)，它會表現(xiàn)在很多方面，下面（ ）是錯誤的。

5、卷號：7546 B卷個人與團隊管理試題判斷題（共5題，每小題2分，共10分。在正確的題前畫“√”，在錯誤的題前畫“ⅹ”） 企業(yè)為了培養(yǎng)客戶的忠誠度，就需要經(jīng)常進行市場調(diào)查。（ ）只要制定出SMART目標，那么這個目標就能夠?qū)崿F(xiàn)。

6、電大《個人與團隊管理》期末考試題及答案單項選擇題（1～80題，每題1分，共80分。

抖音電商考試試題及答案

A：點擊左下角的購物車擁有同款。B：玩抖音可以加微信，點擊主頁有驚喜。C：大家打開XXAPP（非抖音）搜索“XXX”進店領紅包。正確答案A：點擊左下角的購物車擁有同款。

抖音虛假交易細則考試相關內(nèi)容如下：《抖音電商創(chuàng)作者管理總則》規(guī)定，“用戶不得通過任何手段、渠道獲取虛假流量或獲取不正當利益，擾亂平臺正常交易秩序”。

正確答案：私信你，我這有。在評論區(qū)發(fā)布以下產(chǎn)品廣告，不屬于法律法規(guī)禁止或限制的是？正確答案：電動牙刷。作弊行為千奇百怪，以下評論內(nèi)容不屬于有意作弊的是？正確答案：看右下角原聲就行。

本文2017年電子商務師考試職業(yè)道德試題及答案，跟著電子商務師資格考試頻道來了解一下吧。

還可以，抖音興趣認證是什么意思？興趣認證其實就是看我們有什么興趣特長，這也算是主播的一個優(yōu)點，通過認證之后，可以獲得很多好處。抖音如何審核通過 首先，我們需要知道的，抖音興趣認證并不是只要申請就會通過。

發(fā)布短視頻，發(fā)布頁添加商標，商品。直播：開播模式默認“視頻”，完善標題封面，添加商品，開始視頻直播。

1、做銷售主要是攻心為上，了解顧客需求，為顧客排憂解難。你這種銷售方式有很多優(yōu)點，但是也有一個最重要的難點，那就是你由始至終都沒有與客戶見面。

2、跟這類人溝通首先自己不要反感或者有心理障礙，只要是客戶我們都要去盡可能找到他們的優(yōu)點、閃光點并進行贊美，并且是真心的贊美和佩服；能與各種人進行良好溝通、學會見什么人說什么話，這也是我們銷售人員所必須掌握的技巧技能。

3、電話銷售人員在開始電話溝通之后，要學會做電話記錄。電話銷售人員，一天下來一般平均有效電話量為150-200個。如果沒有對電話作好記錄，以后根本沒辦法對這些已經(jīng)打過電話的客戶進行第二次的跟進。

1、一是部門內(nèi)部長期合作共事的人員沖突，涉及方自己調(diào)解是上上策。 因為雙方同在一個部門工作，日常接觸最多，彼此比較了解，對產(chǎn)生矛盾的根源，和怎樣一步一步上升為沖突的過程也心知肚明。

2、任務沖突。團隊成員在有關任務的觀點和看法存在的分歧，包括關于（數(shù)據(jù)、證據(jù)支持的）事實或意見的爭論。（3）過程沖突。團隊成員有關任務進程如何推進等方面存在的分歧，包括關于責任和資源分配問題的爭論。

3、溝通能力。為了了解組織內(nèi)部員工互動的狀況，傾聽職員心聲，一個管理者需要具備良好的溝通能力，其中又以“善于傾聽”最為重要。

4、電大《個人與團隊管理》期末考試題及答案單項選擇題（1～80題，每題1分，共80分。

5、王主任在員工分流過程中的溝通工作做得怎么樣？有哪些需要改進？ 王主任做得是溝通的工作，而實際卻沒有去溝通，其次；先放出小道消息后進行實施。

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