本篇文章給大家談?wù)勲娫掍N售社保外包，以及電話銷售外包公司對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

• 1、電話營(yíng)銷社保優(yōu)化是什么意思啊
• 2、公司把社保外包第三方合法嗎
• 3、什么是社保外包??求大神解答
• 4、公司為什么要將社保外包出去?
• 5、社保外包是什么意思?
• 6、社保外包費(fèi)用多少錢(qián)?

1、電話營(yíng)銷社保優(yōu)化是通過(guò)人力資源服務(wù)外包的形式，將員工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移至有社保優(yōu)惠政策的沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，讓員工享受更好的社保待遇，所以電話營(yíng)銷社保優(yōu)化是讓員工享受更好的社保待遇。

2、提高保障水平：社保優(yōu)化是增加社保待遇，提高養(yǎng)老金發(fā)放水平、提供更多的醫(yī)療保障等，確保在退休和遇到意外情況時(shí)能夠獲得足夠的保障。

3、社保的優(yōu)化，即通過(guò)制度層面的升級(jí)、整合和完善，使社保制度更加科學(xué)、合理和有效，讓社會(huì)各界的參保人員能夠更好地享受到社保制度所帶來(lái)的各種保障。

公司把社保外包第三方合法嗎

1、這種情況是合法的。社保外包指的就是社保外包給代理公司電話銷售社保外包，即社保代理。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條電話銷售社保外包，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)電話銷售社保外包，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。

2、法律主觀電話銷售社保外包：公司讓第三方代繳社保屬于合法行為。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》雖然強(qiáng)制用人單位必須為職工繳納社保費(fèi)，但并沒(méi)有禁止用人單位為非本單位職工繳納社保費(fèi)用。

3、公司將社保外包給第三方是合法的。勞動(dòng)保障事務(wù)代理指受用人單位委托，依據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保障政策、法規(guī)和社會(huì)用工制度，代理用人單位辦理勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)，并為用人單位提供勞動(dòng)合同管理、工資管理、社會(huì)保險(xiǎn)管理等勞動(dòng)保障服務(wù)。

4、如果勞動(dòng)合同與公司簽訂，則社會(huì)保險(xiǎn)也應(yīng)以公司名義繳納，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保賬戶進(jìn)行社保繳費(fèi)的行為并不符合法律規(guī)定。

社保外包是人力資源外包的一種方式，是指企業(yè)將員工社保繳納、社保變更、社保轉(zhuǎn)移、公積金繳納等事務(wù)性工作托管給專業(yè)的第三方社保機(jī)構(gòu)，從而達(dá)到節(jié)省人力成本，降低用工風(fēng)險(xiǎn)的目的。

社保外包，指企業(yè)將自身的社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)委托給專業(yè)的社保服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行代理、管理和處理。隨著社會(huì)的發(fā)展和制度的完善，國(guó)家對(duì)企業(yè)的社保合規(guī)性要求越來(lái)越高，為了更專業(yè)地解決社保問(wèn)題，企業(yè)開(kāi)始選擇將社保管理外包給專業(yè)機(jī)構(gòu)。

社保外包，也被稱為社保托管，是指公司將企業(yè)社保交由正規(guī)的第三方機(jī)構(gòu)來(lái)管理，由專業(yè)人員每月為企業(yè)的員工辦理參保、停保、社保轉(zhuǎn)移、繳納公積金等相關(guān)事務(wù)。

社保外包是指公司將一些事務(wù)性工作（如：社保繳納、社保變更、社保轉(zhuǎn)移、公積金繳納……）交由第三方社保機(jī)構(gòu)處理，緩解企業(yè)HR的工作壓力，減少不必要的工作量，達(dá)到幫助公司節(jié)省人工成本，提升人事效率的目的。

企業(yè)社保外包，又叫企業(yè)社保托管，是指公司將企業(yè)社保交由正規(guī)的第三方人力資源機(jī)構(gòu)來(lái)管理，由專業(yè)人員每月為企業(yè)的員工辦理參保、停保、社保轉(zhuǎn)移、繳納公積金等相關(guān)事務(wù)。

降低成本，包括社?；鶖?shù)成本、用工成本和異地醫(yī)療、工傷等產(chǎn)生的潛在成本。提高效率，HR的工作可以更加集中精細(xì)化，因?yàn)樯绫７矫娴氖挛锒棘嵥槎彪s，占用時(shí)間精力但是基本上是走流程。

首先，企業(yè)把社保外包出去這一行為，對(duì)員工來(lái)說(shuō)，本質(zhì)上跟公司交社保是一樣的。一樣可以享受五險(xiǎn)一金的保障，社保代繳機(jī)構(gòu)只是充當(dāng)中介的角色。而真正受到影響的是企業(yè)，因?yàn)檫@樣可以減少大量的事務(wù)性工作和節(jié)省人力成本。

一般社保外包出去的原因是企業(yè)自身繳納社保比較繁瑣，而且耗費(fèi)時(shí)間，所以需要外包，壹人事這種合法的正規(guī)平臺(tái)。

社保外包，指企業(yè)將自身的社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)委托給專業(yè)的社保服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行代理、管理和處理。隨著社會(huì)的發(fā)展和制度的完善，國(guó)家對(duì)企業(yè)的社保合規(guī)性要求越來(lái)越高，為了更專業(yè)地解決社保問(wèn)題，企業(yè)開(kāi)始選擇將社保管理外包給專業(yè)機(jī)構(gòu)。

1、社保外包，指企業(yè)將自身的社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)委托給專業(yè)的社保服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行代理、管理和處理。隨著社會(huì)的發(fā)展和制度的完善，國(guó)家對(duì)企業(yè)的社保合規(guī)性要求越來(lái)越高，為了更專業(yè)地解決社保問(wèn)題，企業(yè)開(kāi)始選擇將社保管理外包給專業(yè)機(jī)構(gòu)。

2、社保外包是人力資源外包的一種方式，是指企業(yè)將員工社保繳納、社保變更、社保轉(zhuǎn)移、公積金繳納等事務(wù)性工作托管給專業(yè)的第三方社保機(jī)構(gòu)，從而達(dá)到節(jié)省人力成本，降低用工風(fēng)險(xiǎn)的目的。

3、企業(yè)社保外包，又叫企業(yè)社保托管，是指公司將企業(yè)社保交由正規(guī)的第三方人力資源機(jī)構(gòu)來(lái)管理，由專業(yè)人員每月為企業(yè)的員工辦理參保、停保、社保轉(zhuǎn)移、繳納公積金等相關(guān)事務(wù)。

4、社保外包是指公司將一些事務(wù)性工作（如：社保繳納、社保變更、社保轉(zhuǎn)移、公積金繳納……）交由第三方社保機(jī)構(gòu)處理，緩解企業(yè)HR的工作壓力，減少不必要的工作量，達(dá)到幫助公司節(jié)省人工成本，提升人事效率的目的。

1、一般來(lái)講社保掛靠的費(fèi)用包含兩部分：第一社保的本金，由于你是掛靠在人力資源公司繳納社保的，所以企業(yè)那部分費(fèi)用也需要個(gè)人來(lái)承擔(dān)；第二服務(wù)費(fèi)用，是由社保掛靠公司來(lái)定的，一般30-100元之間。

2、如果是按照最低繳費(fèi)基數(shù)2360元參保，那么社保單位要承擔(dān)953元，職工個(gè)人承擔(dān)3544元。

3、是由社保代繳公司收取的，服務(wù)費(fèi)價(jià)格就根據(jù)各自的定價(jià)而定了，每家社保代理公司的收費(fèi)都是不同的，在深圳大概在20-100元每月不等。

4、代繳社保公司一般是收個(gè)跑腿費(fèi)即服務(wù)費(fèi)。一般在80至200不等。社保代繳公司一般會(huì)收取，繳納社保所需費(fèi)用加上社保代繳的服務(wù)費(fèi)用。《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、《人力資源服務(wù)許可證》、《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》都是必不可少的。

5、其中，社保托管服務(wù)費(fèi)一般分社保費(fèi)用和手續(xù)費(fèi)，社保費(fèi)用會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)爻鞘姓咭?guī)定有所差別，而手續(xù)費(fèi)由人力資源機(jī)構(gòu)制定，有便宜也有貴的，一般收費(fèi)在40-100元不等。

6、我公司合作的是泛?jiǎn)T網(wǎng)，服務(wù)費(fèi)是60元/月/人，可以做員工異地參保和停保，而且他們有員工端APP，員工可以直接查社保，開(kāi)具證明，減少了我們很多的工作量，服務(wù)也挺好的。百度上面有這方面的信息。

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