今天給各位分享開電銷團(tuán)隊(duì)得多少錢的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)想開個(gè)電銷公司進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

• 1、電銷機(jī)器人一般多少錢?
• 2、電話營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)該如何管理?薪資,提成及獎(jiǎng)勵(lì)多少最適宜?帶團(tuán)隊(duì)需要注意哪些...
• 3、保險(xiǎn)電銷怎么樣,今天去泰康人壽培訓(xùn)了,說工資多高多高,不敢相信,做過...
• 4、電銷機(jī)器人和傳統(tǒng)電話銷售有什么不同?
• 5、如何獲客,有沒介紹的?
• 6、保險(xiǎn)行業(yè)里的電銷前景如何

目前這邊有在銷售的電銷機(jī)器人是直接沒有線路和時(shí)間限制的，是在15800左右的呢。

一般價(jià)格在幾百到幾千不等，主要是看想實(shí)現(xiàn)哪些功能。

機(jī)器人系統(tǒng)其實(shí)不要錢的，但是機(jī)器人打電話需要話費(fèi)的。你要問多少錢一臺(tái)，哪就是要買斷，一般價(jià)格是在幾萬到十幾萬區(qū)間，電銷機(jī)器人價(jià)格差異比較大，效果好的肯定價(jià)格會(huì)相對(duì)高些。

去篩選出需要的客戶。價(jià)格一般幾百元到幾萬元都有，不過最后一點(diǎn)，使用電銷機(jī)器人轉(zhuǎn)化率蠻低的，需要量，好處就是不需要人工，可以減輕各種招聘，培訓(xùn)，薪資，心里輔導(dǎo)等成本。適合自己的就是最好的，看自己需要。

根據(jù)這一計(jì)算，一個(gè)電話機(jī)器人的成本將是每月1000元，這僅僅是人工銷售成本的四分之一。與人工的工作效率相比：時(shí)代在進(jìn)步，但人工的效率不變，已經(jīng)不能滿足電銷企業(yè)的需求。

智能客服機(jī)器人價(jià)格是多少錢？?jī)r(jià)格沒有統(tǒng)一的哦，一般是幾千到上萬元，一是智能客服機(jī)器人每家公司都有自己的定價(jià)，二是這個(gè)東西還可以定制，所以價(jià)格范圍就更大了，我比較看好Live800，周圍使用的人比較多，希望有所幫助。

1、一個(gè)電話營(yíng)銷的團(tuán)隊(duì)管理首先重要的是制度，不論是工作制度還是薪資制度都尤為關(guān)鍵 制度有哪些：例如工作時(shí)間的安排，工作量的安排，工作質(zhì)量的定制。一切都需要有個(gè)制度來衡量一個(gè)員工的工作態(tài)度。

2、銷售之前一定要進(jìn)行電話銷售演練，有經(jīng)理指導(dǎo)大家練習(xí)并且做出一個(gè)統(tǒng)一的版本，銷售過程中確保每個(gè)電話銷售人員能夠基本回答客戶提問 團(tuán)隊(duì)分工，合作。

3、所以企業(yè)一定要找到最好的銷售員組成最好的銷售團(tuán)隊(duì)。市場(chǎng)營(yíng)銷，是一個(gè)企業(yè)各項(xiàng)工作的龍頭，而打造一支優(yōu)秀、高效的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，是一個(gè)公司營(yíng)銷工作的重中之重。關(guān)于銷售團(tuán)隊(duì)建立的方式：一方面是企業(yè)自己培養(yǎng)，另一方面是挖的。

4、當(dāng)前，銷售隊(duì)伍管理中最困惑的問題主要存在于兩個(gè)方面：心態(tài)；銷售技巧和能力。 ① 在心態(tài)方面，表現(xiàn)為：團(tuán)隊(duì)中業(yè)務(wù)員的工作積極性、主動(dòng)性不夠；業(yè)務(wù)員的心態(tài)不好，攀比風(fēng)濃；業(yè)務(wù)員的凝聚力、忠誠度差，銷售隊(duì)伍不穩(wěn)定。

5、怎么管理銷售團(tuán)隊(duì) 銷售隊(duì)伍的熱情和士氣是高效團(tuán)隊(duì)的基本條件。打造一支士氣高漲的團(tuán)隊(duì)是一個(gè)系統(tǒng)工程。首先需要招聘具有樂觀精神、勇于挑戰(zhàn)、積極進(jìn)取的員工。二則樹立典型和樣板，激發(fā)銷售團(tuán)隊(duì)的潛能，別人能做到的你一定能做到。

所謂的工資多高多高就是指的傭金提成，保險(xiǎn)銷售的傭金提成很高，你要是電銷的非常好，與收入幾萬到十幾萬都沒有問題，要是不好也就拿一個(gè)保底的底薪工作壓力就非常大，總體來說收入一般。

①保險(xiǎn)不是騙人的，工資高也不一定是騙人的，保險(xiǎn)行業(yè)有少部分人的收入確實(shí)很高。②關(guān)健看你適合干不，是否喜歡這個(gè)行業(yè)。

我所了解的泰康電銷只是陜西分公司的電銷部，都是一些剛剛從學(xué)校畢業(yè)出來的學(xué)生，業(yè)務(wù)好的月收入過萬元，當(dāng)然也有兩三千元的人，月均電銷部人均收入大約在4000到5000元左右。

工作待遇就底薪3K，然后不包吃不包住，工作內(nèi)容你如果是做電話銷售的就是打電話給客戶推銷保險(xiǎn)了啦。

第二，公司給上的五險(xiǎn)一金，每月扣錢，但從沒見過醫(yī)?？?，還有其他憑證，離職后，保險(xiǎn)是轉(zhuǎn)不出來的。第三，工資永遠(yuǎn)不會(huì)按你計(jì)算的發(fā)放，我做了半年多了，每個(gè)月都要少幾百吧。

電銷機(jī)器人和傳統(tǒng)電話銷售有什么不同?

1、傳統(tǒng)電銷團(tuán)隊(duì)，一個(gè)電銷人員，不受外界干擾，一天最多打200-300個(gè)電話。而電銷機(jī)器人系統(tǒng)，一天可以打1000通甚至更多的電話，并且不受外界環(huán)境的干擾，效率大大提升。

2、第二：接通率不高（掛斷，空號(hào)，來電攔截等）第三：客戶態(tài)度不好容易影響到電銷人員的心情 第四：招聘難，大多數(shù)以90后的年青人為主，人員流失率很高，企業(yè)前期培訓(xùn)成本形成投入支出不成正比，導(dǎo)致企業(yè)很難生存。

3、智能客服可節(jié)約70%企業(yè)人工成本。24小時(shí)工作，不用吃飯，不會(huì)疲憊，更不會(huì)鬧脾氣，智能客服機(jī)器人對(duì)比人工電銷的確有著很多的優(yōu)勢(shì)。

4、傳統(tǒng)電銷能做的事，智能電銷機(jī)器人可以做得更好，專業(yè)，省心，功能齊全。（1） 通過精準(zhǔn)語音途徑，群呼潛在客戶。自動(dòng)主張“有感情有語調(diào)的真人動(dòng)態(tài)”語音呼叫，大幅度提高人工無法抵達(dá)的電話呼出量。

5、更高的效率 傳統(tǒng)的人工客服可能一天人能打300個(gè)電話，這其中去除沒有接通、或者接通后溝通不暢直接掛掉電話的，可能最終有效溝通有價(jià)值的線索不到150個(gè)。而利用智能電話電銷機(jī)器人，一天 很可能翻十倍，達(dá)到2000個(gè)電話。

線下發(fā)，發(fā)是一個(gè)成本相對(duì)較低的開發(fā)客戶的方法。首先是找到人流密集的區(qū)域，然后把印有貸款產(chǎn)品的額度、期限、利率以及貸款條件等信息的發(fā)放給路人。雖然分發(fā)會(huì)產(chǎn)生一定的費(fèi)用，但是一旦有人咨詢，簽訂成功率卻很高。

中介獲客渠道介紹 中介獲客渠道，指的是中介公司為了吸引客戶，通過不同的途徑來推廣自身服務(wù)，能夠快速與客戶建立聯(lián)系，提高客戶獲取率。下面我們來介紹幾種主要的中介獲客渠道。

高效獲客的方法：客戶畫像、渠道拓展、內(nèi)容營(yíng)銷、營(yíng)銷活動(dòng)、提升用戶體驗(yàn)。客戶畫像：首先需要了解目標(biāo)客戶的特點(diǎn)和需求，明確客戶的年齡、性別、職業(yè)、地域、消費(fèi)習(xí)慣等屬性，以便制定針對(duì)性的營(yíng)銷策略。

微信獲客可以采用活動(dòng)、掃碼、附近的人等方式來添加新的好友，每一個(gè)好友都算得上是潛在客戶。當(dāng)然，要想效果好，就要有針對(duì)性的添加好友，最好設(shè)置篩選機(jī)制。

建立良好的信譽(yù)和品牌形象。參與活動(dòng)：參加房產(chǎn)展覽會(huì)、房產(chǎn)論壇、社區(qū)活動(dòng)等，展示自己的房源信息和服務(wù)優(yōu)勢(shì)，吸引潛在客戶的關(guān)注和信任。親戚朋友推薦：通過朋友、親戚的介紹，獲取更多的客戶資源，建立更多的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。

1、作為一個(gè)在平安電銷工作過的人來說，這份工作他如果是適合你的，那你的前途肯定是非常好的，但是要滿足幾個(gè)條件。

2、當(dāng)然是有發(fā)展的，保險(xiǎn)行業(yè)本身很好，而且平安人壽上海電銷又是一家大公司，它是平安人壽全國七家電銷中心之一，公司本身實(shí)力很強(qiáng)，還有平安人壽的培訓(xùn)比較牛在平安人壽上海電銷中心上班可以學(xué)到真本事。

3、工作時(shí)間靈活性強(qiáng) 保險(xiǎn)工作的特殊屬性就是工作時(shí)間相對(duì)其他工作來講比較靈活，只要有本事拉到客戶，就能夠賺到更多錢，提成增加，基本工資上升，下班時(shí)間自然也比較早。

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