國內(nèi)電銷行業(yè)現(xiàn)狀與未來——電銷員真的要失業(yè)了！
企業(yè)的發(fā)展離不開銷售團隊對市場的開發(fā)拓展，電話銷售一份人人羨慕的高薪職業(yè)，可是這樣的辛苦飯卻不是誰都能吃得起的。
通過電話，達成訂單。
說起來很簡單，做起來真的不簡單！
首先，電銷員的痛點:
1.90%的時間被浪費了:拒接，3秒鐘掛斷，每天有效溝通不到1小時。
2.90%的人不適合做銷售:先天的嗓音能力、語言能力、說話技能、個性、學(xué)習(xí)銷售精英能力的困難以及難以把控客戶意向。
3.90%的負(fù)能量:巨大的心理壓力、經(jīng)理的壓力、顧客的拒絕、銷售熱情是難以持續(xù)的。
二，銷售管理的痛苦:
1.90%的人工成本被浪費了:銷售能力無法復(fù)制，大多數(shù)銷售人員無法出單，離職率極高。
2.90%的時間成本被浪費:主要時間花在低效的初級篩選上，電話數(shù)量少，效率低
3.90%的客戶資源被浪費:沒有數(shù)據(jù)和記錄的客戶跟蹤管理，這使得很難準(zhǔn)確區(qū)分無效客戶和潛在客戶。
招聘難、管理難、留人難
一天幾百通電話是一種怎樣的概念呢？沒做過電銷的人看起來覺得很簡單，可是做過電銷的人很能理解那種心在滴血的感覺。電銷曾被認(rèn)為是最方便銜接企業(yè)與客戶的營銷方法，可是現(xiàn)在卻由于難以大范圍挑選意向客戶而被詬病，那么有沒有一種好的方法能夠幫助企業(yè)在電銷中具有獨特的優(yōu)勢呢？
智創(chuàng)良品百應(yīng)電話機器人成了這個問題的答案，現(xiàn)已有越來越多的企業(yè)現(xiàn)已開始雇傭智能職工，不光處理了電銷中的許多痛點，更是讓電銷人員從簡單、基礎(chǔ)、重復(fù)的工作中解放了出來。
想要快速占領(lǐng)市場，效率是非常重要的，而智能電銷就是最快的途徑，選對道路離成功就只有一步之遙。
標(biāo)簽：宿州
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畢節(jié)
