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4個(gè)維度,實(shí)例化DevOps原則

POST TIME:2018-12-03 21:41

 

DevOps原則所追求的愿景,就是“讓業(yè)務(wù)所要求的那些變革能隨時(shí)上線可用”;DevOps的起源表白,其原則是從Agile與Lean的實(shí)踐傍邊提煉而來,因此與Agile和Lean的原則并無二致;本文所討論的DevOps原則可以用“人、產(chǎn)品、流程和工具”這4個(gè)維度來進(jìn)行組織。

“你在做用戶故事拆分?這不是在做DevOps?!边@是筆者在2016年以咨詢師的身份,參與一家大型跨國(guó)金融企業(yè)的Agile和DevOps轉(zhuǎn)型時(shí)所聽到的話。在這家企業(yè),Agile和DevOps明顯指的是差別的東西:前者專指每日站會(huì)、計(jì)劃會(huì)、回顧會(huì)等Scrum的實(shí)踐和用戶故事實(shí)踐;后者專指自動(dòng)化、工具鏈和基礎(chǔ)設(shè)施等實(shí)踐。過了一段時(shí)間,筆者把本文所列舉的一些DevOps原則發(fā)到一個(gè)相關(guān)微信群里面,得到了這樣的反饋:“怎么滿眼都是敏捷和精益?”“感覺DevOps被一群不操作Op的人給玩兒壞了?!?/p>

這些經(jīng)歷讓筆者開始關(guān)心這些問題:既然Dev指的是“開發(fā)”,Ops指的是“運(yùn)維”,那么到底什么是DevOps?它的原則是什么?它和敏捷、精益的關(guān)系是什么?讓我們先不雅觀察一下DevOps的起源。

DevOps的起源可以分為兩條線第一條線:比利時(shí)獨(dú)立咨詢師Patrick Debois

2007年他在比利以咨詢師的身份,參與了一個(gè)政府?dāng)?shù)據(jù)中心遷移中的測(cè)試工作。他在做測(cè)試時(shí),需要頻繁往返于Dev團(tuán)隊(duì)和Ops團(tuán)隊(duì)之間。Dev團(tuán)隊(duì)已經(jīng)實(shí)踐了敏捷,而Ops團(tuán)隊(duì)還是傳統(tǒng)運(yùn)維的工作方式。看到Ops團(tuán)隊(duì)每天忙于救火和疲于奔命的狀態(tài),他在想:能否把敏捷的實(shí)踐引入Ops團(tuán)隊(duì)呢?

第二條線:當(dāng)時(shí)雅虎旗下的圖片分享網(wǎng)站Flickr

這家公司的運(yùn)維部門經(jīng)理John Allspaw和工程師Paul Hammond,于2009年6月23日在美國(guó)圣荷西舉辦的Velocity 2009大會(huì)上,頒發(fā)了一個(gè)引燃DevOps的演講。這個(gè)演講的標(biāo)題問題在當(dāng)時(shí)很搶眼——《每天安排10次以上:Flickr公司的Dev與Ops的合作》。

這個(gè)演講有一個(gè)核心議題:Dev和Ops的目標(biāo)到底是不是沖突?傳統(tǒng)不雅觀念認(rèn)為Dev和Ops的目標(biāo)是有沖突的——Dev的工作是添加新特性,而Ops的工作是連結(jié)系統(tǒng)運(yùn)行的不變和快速;而Dev在添加新特性時(shí)所帶來的代碼變革,會(huì)導(dǎo)致系統(tǒng)運(yùn)行不不變和變慢,從而引發(fā)Dev與Ops的沖突。然而從全局來看,Dev和Ops的目標(biāo)是一致的,即都是“讓業(yè)務(wù)所要求的那些變革能隨時(shí)上線可用”。

這樣搶眼的標(biāo)題問題和鮮明的不雅觀點(diǎn),自然抓住了當(dāng)時(shí)還在比利時(shí)的Debois。他在“推特”上發(fā)帖:“可惜沒法去現(xiàn)場(chǎng)參加?!卑閭HPaul Nasrat回帖說:“為什么不在比利時(shí)搞一個(gè)你本身的Velocity大會(huì)?”這兩條線使得Debois擼起袖子,于2009年10月30至31日,在比利時(shí)的第二大城市根特,以社區(qū)自發(fā)的形式舉辦了一個(gè)名為DevOpsDays的大會(huì)。這次大會(huì)吸引了不少開發(fā)者、系統(tǒng)辦理員和軟件工具程序員。這兩天大家聊得太開心了,會(huì)議結(jié)束還不過癮,回去繼續(xù)在“推特”上聊。限于推特140個(gè)字符的制約,Debois把DevOpsDays中的Days去掉,而創(chuàng)建了#DevOps#這個(gè)“推特”聊天主題標(biāo)簽,DevOps誕生了。

Flickr公司的兩位演講者所表達(dá)的“Dev和Ops的共同目標(biāo)是讓業(yè)務(wù)所要求的那些變革能隨時(shí)上線可用”這一不雅觀點(diǎn),其實(shí)就是DevOps的愿景。而要達(dá)到這一點(diǎn),可以使用一個(gè)現(xiàn)成的工具:精益。源自豐田生產(chǎn)方式的“精益”的愿景就是“Shortest lead time”,即用最短的時(shí)間來完成從客戶下訂單到收到貨物的全過程。這恰好能幫手實(shí)現(xiàn)DevOps的上述愿景?!冻掷m(xù)交付》的作者之一Jez Humble也體會(huì)出精益在DevOps中的重要性,以至于他把DevOps的CAMS框架修訂為CALMS,其中增加的L指的就是Lean(精益),這一點(diǎn)下文還會(huì)提及。

從上面DevOps的起源中能夠看出三點(diǎn):

DevOps源自草根社區(qū),最初并沒有什么自上而下設(shè)計(jì)出來的理論框架;DevOps背后的原則,就是上面兩條線中所涉及的敏捷和精益的原則;DevOps的愿景是讓業(yè)務(wù)所要求的那些變革能隨時(shí)上線可用。

一旦了解了上面第2點(diǎn),就不會(huì)有前文中所說的“Agile和DevOps是差別的東西”和“感覺DevOps被一群不操作Op的人給玩兒壞了”這樣的說法。

因?yàn)镈evOps源自草根,沒有什么框架,所以如何定義DevOps成了DevOps社區(qū)里面的一個(gè)大難題。一些DevOps從業(yè)者,紛紛設(shè)定本身的DevOps框架。其中比較有名的框架有上文提到的Damon Edwards所定義并被Jez Humble所修訂的CALMS,和Gene Kim所定義的The Three Ways。

CALMS:

Culture – 文化:公司各個(gè)角色一起擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)變革,實(shí)現(xiàn)有效協(xié)作和溝通;Automation – 自動(dòng)化:在價(jià)值鏈中盡量除去手工步驟;Lean – 精益:運(yùn)用精益原則更頻繁地交付價(jià)值;Metrics – 度量:度量并使用數(shù)據(jù)來優(yōu)化交付周期;Sharing – 分享:分享成功和失敗的經(jīng)驗(yàn)來彼此學(xué)習(xí)。

標(biāo)簽:林芝 東營(yíng) 烏魯木齊 九江 鹽城



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