清朝滅亡后苦等了 100 年，直男癌們終于有一個(gè)看起來(lái)體面的人公開“證明”了“女子不如男”。
這種“體面”來(lái)自于說(shuō)這個(gè)話的人身上帶著的標(biāo)簽：美國(guó)哈佛大學(xué)生物博士生、Google高級(jí)工程師。當(dāng)然，也來(lái)自他看似高大上的，艱澀難懂的引經(jīng)據(jù)典。
上周末，Google男性員工James Damore在公司內(nèi)部公開發(fā)布 10 頁(yè)備忘錄，分析體現(xiàn)女性在生理和性格上不如男性適合做工程師，并反對(duì)了Google對(duì)于扶持女性工程師的平權(quán)計(jì)劃。
當(dāng)這份名為“Google’s Ideological Echo Chamber”(谷歌的意識(shí)形態(tài)回聲室)的內(nèi)部備忘錄被轉(zhuǎn)發(fā)到公司外部，甚至是整個(gè)硅谷，它所帶來(lái)的憤怒、討論已經(jīng)很難控制。Google CEO Sundar Pichai為此事特意縮短假期，將這位員工解聘，而解雇原是他“違反了公司的行為準(zhǔn)則”。
而據(jù)美媒報(bào)道的最新消息：這位員工已經(jīng)公開體現(xiàn)將對(duì)Google的這一做法采取法律行動(dòng)。
在而后的一片對(duì) Damore“歧視女性”的聲討聲中，在中國(guó)的知乎網(wǎng)友似乎對(duì)這件事有了差別于大洋彼岸的解讀——他們甚至同意Damore女子生理上不如男的論調(diào)，認(rèn)為Google違反了員工言論自由的準(zhǔn)則。
偽客不雅觀：經(jīng)不起推敲的引經(jīng)據(jù)典如果縱不雅觀整個(gè)工程師職業(yè)的歷史，你不難發(fā)現(xiàn)世界上第一個(gè)工程師是一位女性——阿達(dá)·洛芙萊斯 。
為世界上第一臺(tái)電腦 ENIAC完成編譯的也是六位女性：Kay McNulty、Betty Jennings、Betty Snyder、Marlyn Wescoff、Fran Bilas 還有 Ruth Lichterman;
而現(xiàn)在工程師每天口里喊著的debug這個(gè)詞也同樣出自女性——也就是后來(lái)被稱為Amazing Grace的Grace Hopper。
而因?yàn)楸旧砭帉懙囊欢纬绦蛲炀攘税⒉_號(hào)登月號(hào)的也是一位女工程師——瑪格麗特·漢密爾頓。 2016 年，前任美國(guó)總統(tǒng)奧巴馬在離任前最后一次以總統(tǒng)身份為她頒布了自由勛章。
如果你認(rèn)為這些個(gè)例不能說(shuō)明問題，那我們就讓科學(xué)事實(shí)來(lái)說(shuō)話。
Damore在十多頁(yè)的備忘錄中，引經(jīng)據(jù)典，“證明”了女性在生理、性格、追求上的弱勢(shì)造成了他們不適合和男性一樣成為工程師。
但可惜的是，這些引經(jīng)據(jù)典根本經(jīng)不起半點(diǎn)推敲——Damore過度解讀甚至直接曲解某些科學(xué)實(shí)驗(yàn)、編輯實(shí)驗(yàn)結(jié)論，甚至拿著誰(shuí)都可以編纂一腳的維基百科作為論證基礎(chǔ)去支持本身“女子不如男”的謬論。
可以說(shuō)，整篇備忘錄缺乏數(shù)據(jù)支持和研究來(lái)源，不過只是直男癌晚期患者的臆測(cè)。
從目前已經(jīng)存在的科學(xué)實(shí)驗(yàn)和頒發(fā)的論文來(lái)看，科學(xué)家們并沒有找到男女之間在生理上的、心理上的差異。相反，美國(guó)心理學(xué)家Anne E. Kazak在一篇名為《性別相似性》的論文中認(rèn)為這種差異的根來(lái)源根基因是社會(huì)化和文化因素。
在Damore的論調(diào)中，他堅(jiān)持稱這種男女間存在這種生理性的差距，而且體現(xiàn)這種差異是“可以從進(jìn)化心理學(xué)角度推斷的”，并可以“通用在人類文化中”。
于是，很多自己內(nèi)心就有歧視女性潛意識(shí)的外行們被這些艱澀難懂、看似專業(yè)的詞所迷惑，認(rèn)定這就是科學(xué)論斷。
事實(shí)上，Damore并沒有找到任何來(lái)源支持這種謬論。反倒是 2001 年的一項(xiàng)科學(xué)分析卻徹底顛覆了人類這種錯(cuò)誤的推斷。這篇由Eliot R. Smith， Jeffry A. Simpson和 M. Lynne Cooper共同撰寫的論文得出了性別差異的大小更多地是由跨文化因素決定的結(jié)果。
除了這種生理上的差距外，Damore在備忘錄中明確體現(xiàn)女性上更神經(jīng)質(zhì)。其中包孕在職場(chǎng)上存在更大的不安，無(wú)法和男性肄業(yè)承擔(dān)工作壓力。
但如果你仔細(xì)查看他的信息來(lái)源，你會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)自稱是哈佛博士結(jié)業(yè)生的人竟然拿著不具有學(xué)術(shù)嚴(yán)肅性的維基百科作為了本身的論斷基礎(chǔ)。而在描述中，他用“平均來(lái)看”這種毫無(wú)依據(jù)的說(shuō)辭來(lái)代替本身基于潛意識(shí)里女性不如男性的估測(cè)。
諸如這樣的例子還很多。如果去仔細(xì)推敲這位對(duì)女性存在偏見的男性工程師的言論，你會(huì)發(fā)現(xiàn)整篇看似學(xué)術(shù)、有深度的分析實(shí)則沒有任何價(jià)值。他依托著本身內(nèi)心對(duì)于女性歧視的固化心理，東拼西湊，模糊他人的實(shí)驗(yàn)結(jié)果，“偽造了”一個(gè)合乎本身潛意識(shí)里女工程師不如男性的畫面。
偽權(quán)威：歧視女性早有歷史，曾因此遭到哈佛學(xué)院公開批評(píng)Damore的身份并沒有他本身顯示出的那么體面，甚至包羅著造假的成分。
在事件發(fā)酵，甚至在整個(gè)科技圈引起討論的時(shí)候，Damore暗暗地刪除了本身在LinkedIn頁(yè)面上的博士頭銜。而將頭銜改成了哈佛碩士。
