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中通天鴻:巧用工單系統(tǒng)讓你體驗(yàn)開掛般順暢 --工作流程處理難

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  摘要
  工單系統(tǒng)用于記錄、處理、跟蹤一項(xiàng)工作的完成情況。提供系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化的工作處理流程,用于企業(yè)間和企業(yè)內(nèi)部的工作協(xié)作,具有批量性、時(shí)效性、績(jī)效性的特點(diǎn)。根據(jù)不同組織,部門和外部客戶的需求,進(jìn)行針對(duì)的管理,維護(hù)和追蹤一系列的問題和請(qǐng)求。
  工單系統(tǒng)主要用于客戶支持服務(wù)。呼叫中心,IT企業(yè),電子商務(wù)公司等需要工單系統(tǒng)來解決客戶問題,支持售后服務(wù),建立文檔知識(shí)庫(kù),另外建立簡(jiǎn)單客戶關(guān)系管理等。
  工單系統(tǒng)最常見應(yīng)用于IT運(yùn)維和客戶服務(wù)支持以及企業(yè)售后服務(wù)等。在企業(yè)的服務(wù)領(lǐng)域應(yīng)用中,與工單系統(tǒng)一同應(yīng)用的還有遠(yuǎn)程協(xié)助和在線會(huì)話以及呼叫中心等,有內(nèi)部IT運(yùn)維以及客戶服務(wù)方面的企業(yè)都可以搭建一套工單系統(tǒng)來加強(qiáng)內(nèi)部各部門之間的流程配合、問題跟進(jìn)。能有效提升工程師處理客戶問題的效率,為客戶請(qǐng)求服務(wù)帶來更大的便利。
  客戶業(yè)務(wù)過程中會(huì)遇到的問題
  運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)靈活多變:由于客戶的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)常改變,特別是在互聯(lián)網(wǎng)公司,所以需要服務(wù)部門:
  ◎需要經(jīng)常調(diào)整工單登記的字段
  ◎需要經(jīng)常調(diào)整工單的流程
  ◎需要經(jīng)常轉(zhuǎn)變處理各個(gè)工單流程人員
  運(yùn)營(yíng)指標(biāo)靈活多變:處理的時(shí)效,SLA體系根據(jù)實(shí)際情況要經(jīng)常調(diào)整;
  工單處理過程需要可追溯:需要登記完整的工單處理過程,任何和工單相關(guān)的內(nèi)容都需要記錄;
  處理時(shí)效不可控:在工單處理過程中,經(jīng)常需要跨部門合作,在業(yè)務(wù)部門由于不能實(shí)時(shí)打開系統(tǒng),導(dǎo)致工單的處理時(shí)效不可控;
  坐席錄入的內(nèi)容不標(biāo)準(zhǔn):因?yàn)樾枰怯浀膬?nèi)容比較多,坐席量越大規(guī)范坐席登記就越復(fù)雜;
  外勤人員處理工單的問題:當(dāng)工單處理過程中需要外勤人員加入時(shí),工單處理就異常麻煩。
  中通天鴻工單系統(tǒng)
  1.統(tǒng)一工單:無論來自哪個(gè)渠道的事情,都能用一張工單記錄業(yè)務(wù)的詳情,便于工作人員處理;
  2.智能分派:工單不僅可以預(yù)設(shè)工作流程,還可以靈活配置工單規(guī)則,根據(jù)來源、服務(wù)目錄等智能分派到對(duì)應(yīng)的人或組;
  3.跨部門/跨企業(yè)協(xié)同:工單的使用不再局限于客服內(nèi)部,可以一鍵流轉(zhuǎn)到其他部門或合作友商,工單串聯(lián)整體服務(wù)線全員協(xié)調(diào)為客戶提供高質(zhì)量服務(wù);
  4.高度靈活,隨需而變:
  ◎根據(jù)業(yè)務(wù)場(chǎng)景,靈活調(diào)配工單
  ◎自動(dòng)化任務(wù),簡(jiǎn)化客服工作
  ◎高度自定義,靈活配置問題分類和描述、字段和布局
  5.SLA監(jiān)控:事有輕重緩急,利用工單系統(tǒng),保障重要的事情優(yōu)先得到處理,提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量,最大程度的提高客戶滿意度;
  6.工單歷史記錄:從事情的開始,到事情的結(jié)束,記錄所有的操作記錄。清晰追蹤事情進(jìn)展,保障企業(yè)的業(yè)務(wù)穩(wěn)定運(yùn)行;
  7.智能提醒:多種提醒方式,快速響應(yīng),確保高效;
  8.一鍵關(guān)注:重要任務(wù),實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)提醒;
  9.移動(dòng)辦公:隨時(shí)隨地提供客戶服務(wù);
  10.全方位統(tǒng)計(jì)報(bào)表:這個(gè)月有多少咨詢?有多少個(gè)投訴?問題首次解決率?通過工單,靈活的從多個(gè)維度了解員工的業(yè)績(jī)和業(yè)務(wù)的整體情況。
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