目前中國呼叫中心外包市場已經(jīng)步入了快速發(fā)展階段，各級國家通信主管部門對呼叫中心的發(fā)展，尤其是對外包呼叫中心業(yè)務(wù)的發(fā)展給予了極大的支持。以億倫外包呼叫中心為例，一個呼叫中心職場至少可以吸納1000名座席人員，帶動2000個就業(yè)崗位，實現(xiàn)2000個家庭的本地消費，包括生活消費、投資消費、房產(chǎn)消費三大領(lǐng)域。而這三大領(lǐng)域，是呼叫中心外包園區(qū)對當(dāng)?shù)卣桶傩兆龀龅淖畲筘暙I。

　　解決就業(yè)

　　現(xiàn)階段僅BPO-呼叫中心方向年人才缺口超過20萬，年增長率超過24%，隨國家對現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為核心的第三產(chǎn)業(yè)投資比例加重，企業(yè)服務(wù)外包業(yè)務(wù)量增大，全國各城市呼叫產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)完畢，人才需求量將以幾何倍數(shù)增長。

　　預(yù)計2015 年服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)用工需求將達到270萬人，市場規(guī)模將突破2000億美元。由于受中國教育遠落后于產(chǎn)業(yè)發(fā)展等因素制約，業(yè)務(wù)性、管理型、技術(shù)型等服務(wù)外包行業(yè)人才奇缺，業(yè)務(wù)基層員工薪資平均4萬元左右/年（市場營銷可10萬/年），中層管理薪資平均7萬左右/年，軟件開發(fā)等技術(shù)型人才薪資達12-18萬/年。呼叫中心行業(yè)已近步入白領(lǐng)時代，解決招生和就業(yè)難題，為中國贏得另一個10 年發(fā)展機遇。

　　產(chǎn)學(xué)結(jié)合

　　呼叫中心作為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的基礎(chǔ)和核心部分，服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)在國家政策和資金的支持下，迅猛發(fā)展并創(chuàng)造大量職業(yè)崗位群。但國家目前的職業(yè)教育模式，無論在對人才培養(yǎng)，還是在對技能掌握程度上，都已然與社會實際需求存在較大偏差。

　　2013年，中國教育改革拉開大幕，國家鼓勵與支持發(fā)展職業(yè)教育，鼓勵校企合作、工學(xué)結(jié)合等各種行之有效教學(xué)、辦學(xué)模式。在新行業(yè)、新政策、新機遇的引領(lǐng)下，開設(shè)適合中國國情和發(fā)展的典范專業(yè)，進行職教改革，解決教育與社會、企業(yè)與高校、發(fā)展與素質(zhì)、學(xué)歷與創(chuàng)收、招生與就業(yè)等各方矛盾，已迫在眉睫?？蛻粜畔⒎?wù)專業(yè)建設(shè)解決方案，正是將職業(yè)教育與新產(chǎn)業(yè)（呼叫中心）、新實訓(xùn)技術(shù)完善結(jié)合，優(yōu)勢資源整合，進而綜合促進職業(yè)院校高標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)，提高學(xué)生就業(yè)率，打造高品質(zhì)就業(yè)典范，解決企業(yè)對優(yōu)質(zhì)、應(yīng)用型人才需求。

　　綠色環(huán)保

　　呼叫中心利用網(wǎng)絡(luò)和語音技術(shù)優(yōu)勢，整合全球智力資源的服務(wù)外包，無污染、無需占用大量土地資源卻能創(chuàng)造大量財富與就業(yè)機會，被稱為“綠色經(jīng)濟”。

　　通信、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)使遠距離交付成為可能，國際跨國公司紛紛將非核心業(yè)務(wù)外包，以降低成本。金融危機之下，以服務(wù)外包等為主的世界新一輪產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整速度加快，這為地方突破土地、能源難以為繼困局、轉(zhuǎn)軌“綠色經(jīng)濟”提供解決途徑。

　　促進消費

　　服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)既是推動經(jīng)濟發(fā)展的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)之一，又是綠色高端產(chǎn)業(yè)，同城市產(chǎn)業(yè)綜合體的發(fā)展有較高的契合度，因此，一個城市推動經(jīng)濟發(fā)展就要站在歷史的高度衡量城市發(fā)展和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的問題，城市產(chǎn)業(yè)綜合體與服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)在推動經(jīng)濟發(fā)展過程中應(yīng)融合、交織、互助發(fā)展，充分發(fā)揮城市產(chǎn)業(yè)綜合體對服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的支撐作用，充分展示服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)對城市經(jīng)濟發(fā)展的引領(lǐng)作用。