2015年03月12日訊　日前，記者從東莞市人力資源局獲悉，據(jù)該局調(diào)研，截至2015年03月09日(正月十九)，東莞企業(yè)員工返崗率已達95.4%，企業(yè)開工率94.11%。

　　此外，市人力資源局有關(guān)負責人表示，東莞通過產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、機器換人”、企業(yè)新一輪技術(shù)改造等戰(zhàn)略的實施，將逐步推動技術(shù)紅利替代人口紅利，能在一定程度上提高企業(yè)生產(chǎn)效率，減少普工需求。

　　待遇好企業(yè)員工返崗率百分之百

　　春節(jié)前，市人力資源局已定點抽樣134家企業(yè)，共發(fā)放調(diào)查問卷10萬份，調(diào)查研判員工離莞返鄉(xiāng)情況；春節(jié)后，該局在全市選取1萬家企業(yè)為調(diào)查對象，跟蹤員工回莞返崗和企業(yè)開工情況。

　　節(jié)前員工返鄉(xiāng)情況方面，抽樣企業(yè)中選擇春節(jié)返鄉(xiāng)過節(jié)的異地務工人員占75.00%。根據(jù)統(tǒng)計，員工實際返鄉(xiāng)率為72.33%，同比上升1.65%。

　　節(jié)后員工回莞返崗和企業(yè)開工情況方面，截至3月9日(正月十九)，企業(yè)節(jié)前返鄉(xiāng)的員工已有93.7%返回東莞(與節(jié)前問卷調(diào)查員工返鄉(xiāng)后90.92%回莞意愿相比，高出近3個百分點)。加上春節(jié)期間留莞的員工，目前員工返崗率已達95.4%，企業(yè)開工率為94.11%。由于春節(jié)后天氣情況、交通運力穩(wěn)定，員工返崗比較順暢，部分工作生活條件較好、工資福利待遇較高的企業(yè)100%員工已經(jīng)返崗。

　　技工求人倍率超過2.0

　　據(jù)市人力資源局相關(guān)負責人介紹，根據(jù)往年經(jīng)驗及當前實際情況分析預判，節(jié)后東莞市短期內(nèi)企業(yè)用工需求通常會因員工返崗等不確定因素而放大，節(jié)后勞動力市場求人倍率將高達1.5以上，技工、高級技術(shù)人才等崗位求人倍率甚至超過2.0。預計到4月中旬，全市人力資源市場供求將恢復正常狀態(tài)。”該負責人表示。

　　此外，市人力資源局有關(guān)人士表示，隨著東莞市技能培訓補貼、入戶入學等公共服務政策和交通、治安環(huán)境的不斷完善，整體就業(yè)用工將趨于穩(wěn)定。同時，東莞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、機器換人”、企業(yè)新一輪技術(shù)改造等戰(zhàn)略的實施，將逐步推動技術(shù)紅利替代人口紅利，能在一定程度上提高企業(yè)生產(chǎn)效率，減少普工需求，在一定范圍內(nèi)彌補全市普工缺口。

　　赴外省攬才緩解缺工問題

　　據(jù)悉，節(jié)后東莞開展了春風行動”系列招聘活動，在各鎮(zhèn)街舉辦南粵春暖”、春風行動”系列免費招聘會42場，促進供求對接。目前，全市已舉辦春風行動”現(xiàn)場招聘會11場。

　　昨日，東莞市人力資源局還透露，東莞計劃于4月初舉辦第六屆東莞市校企合作洽談會”，邀請全國各地250家職校、技校與東莞市1000家用工規(guī)范的企業(yè)洽談對接，促進訂單式合作開發(fā)人力資源。

　　同時，東莞將加大赴外招工力度，春節(jié)后將組織有用工需求的企業(yè)赴省內(nèi)各市及貴州等地進行勞務洽談及招聘活動，吸納全國各地勞動力來莞就業(yè)，緩解企業(yè)節(jié)后缺工問題。此外，東莞利用全市現(xiàn)有的564個村民車間”，繼續(xù)落實多項補貼政策推動戶籍人員到工廠企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。