1、對城市管理監(jiān)督員上報的城市管理問題進行受理，并把符合要求的城市管理問題進行立案。

2、將不符合系統(tǒng)要求的城市管理問題進行相應處理或通知監(jiān)督員重新上報。 3、處理信訪等舉報案卷（包括市容局信訪舉報、市長信箱督辦案件，區(qū)長督辦案件及其它部門轉(zhuǎn)來的相關(guān)案件等），呼叫相應轄區(qū)監(jiān)督員核實舉報現(xiàn)場情況，登記好受理時間、受理案件號、辦理監(jiān)督員交值班長保存。 4、負責通知監(jiān)督員對專業(yè)部門處理完的問題結(jié)果現(xiàn)場核查并按期回復。對核查信息進行審核，對不符合結(jié)案標準的結(jié)案請求電話求證并要求監(jiān)督員進行整改。 5、堅守崗位，遵守各項規(guī)章制度，保持工作區(qū)域整潔，保持良好工作形象；使用文明規(guī)范的服務用語，及時接聽監(jiān)督員發(fā)送信息和群眾熱線電話，遇到難以處理的問題主動請示匯報。 6、嚴格遵守工作流程及業(yè)務操作流程，認真填寫各類工作表、單。 7、自覺加強相關(guān)立結(jié)案標準學習、自覺加強與工作有關(guān)的電腦操作學習，為提高本職工作水平積極思考，提出合理化建議。 8、協(xié)助部門主管做好演示接待工作，協(xié)助部門主管及值班長完成中心的其它工作。 篇二：呼叫中心崗位職責 1．根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略制定呼叫中心運營計劃并報主管領導審批 2．負責呼叫中心的全面運營管理確保運營計劃的完成 3．負責呼叫中心團隊建設、崗位設置及人員培訓管理工作 4．負責呼叫中心人員業(yè)績評估工作確保服務質(zhì)量 5．負責與相關(guān)部門協(xié)調(diào)完善服務流程與服務規(guī)范 6．負責呼叫中心內(nèi)部的環(huán)境管理工作 7．負責組織呼叫中心服務信息、客戶檔案的整理工作 8．負責呼叫中心管理費用的控制工作 9．完成上級領導臨時交辦的工作 篇三：呼叫中心崗位職責 1、呼叫中心主管對呼叫中心的案件審批質(zhì)量、服務水平及日常管理工作負總責。 2、對上級部門通知、交辦案件，做到的上傳下達，認真落實。完成上級交給的各項任務。 3、根據(jù)案件數(shù)量、結(jié)案情況及時做好人員的調(diào)度工作。收集合理化建議，不斷完善內(nèi)部管理制度、學習考核制度，保障中心業(yè)務水平不斷提高。 4、做好現(xiàn)場檢查，提高整體服務水平。 5、負責做好現(xiàn)場接待演示工作。 5、開展好團隊建設，合理分解落實中心工作，作到人盡其能，共同提高。建立定期的工作例會制度，對存在的問題進行總結(jié)，使呼叫中心成員在業(yè)務、技能及業(yè)務上不斷進步，形成積極向上的工作氛圍。 6、月底對人員工作紀律情況、思想動態(tài)、工作需求及建議等進行總結(jié)并交至上級部門。 篇四：呼叫中心崗位職責 1、保持機房安靜、整潔的工作現(xiàn)場，，保證前、后臺工作穩(wěn)定有序的進行。 2、排定每月的工作班表，對人員考勤情況按規(guī)定進行月統(tǒng)計。 3、開展好團隊建設，定期參加例會，對存在的問題進行交流，并做好會議記錄。 4、掌握并運用立結(jié)案標準，把好立結(jié)案關(guān)，對疑難問題主動匯總整理，不斷完善標準、總結(jié)一般性規(guī)律，形成文字材料。 5、加強自身業(yè)務學習，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提出提高工作質(zhì)量水平的合理化建議。 6、嚴格遵守工作流程及業(yè)務操作流程，認真填寫各類工作表、單。 7、協(xié)助部門主管做好演示接待工作，協(xié)助部門主管完成中心的其它工作。