近日，中國最大的IT職業(yè)教育集團達內(nèi)科技創(chuàng)始人韓少云在參與服務外包人才”討論峰會的時候指出，針對IT行業(yè)服務外包人才，用心培養(yǎng)是第一問題，當下眾多用人單位從部分高校獲得的服務外包人才不僅僅在數(shù)量上遠遠達不到其需要，更無奈的是這些服務外包人才在質(zhì)量上良莠不齊，多數(shù)不符合企業(yè)的實際需要。韓少云在部分場合向一些中國企業(yè)主傳達了達內(nèi)基于中國服務外包產(chǎn)業(yè)鏈，為高校和企業(yè)提供的一站式服務外包人才培養(yǎng)方案的思路，獲得了各用人單位的一致贊揚。

記者了解到，服務外包是指作為生產(chǎn)經(jīng)營者的業(yè)主將服務流程以商業(yè)形式發(fā)包給本企業(yè)以外的服務提供者的經(jīng)濟活動。跨國公司將非核心的服務環(huán)節(jié)，如后勤、財務、呼叫中心、研究開發(fā)、軟件設計、經(jīng)營管理、金融財務分析、辦公支持、售后服務等，外化為一個投資項目或專業(yè)服務公司后再外包出去。吸納就業(yè)(特別是大學生就業(yè))能力較強。

具體到IT培訓行業(yè)，韓少云總裁指出：對產(chǎn)業(yè)鏈的上游高校，達內(nèi)科技積極推廣兩大合作方案，一個是針對大學生的大學實習實訓基地合作方案，一個是針對高校的專業(yè)共建的合作方案。不僅如此，在服務外包產(chǎn)業(yè)鏈下游，達內(nèi)積極與服務外包企業(yè)合作，為企業(yè)提供從人才招聘、人才定制、人才推薦、人才獵頭等多樣化的人才服務。

對此，韓少云總裁強調(diào)，基于服務外包人才”的特殊性，首先，服務外包人才”專業(yè)技術要過硬，其次，要把誠信放在生命的首位，最后，要懂得回饋社會，要有狂熱的工作熱情，要有技術狂人”的覺悟。

記者從相關渠道獲悉，經(jīng)過十多年發(fā)展，達內(nèi)科技向中國IT服務外包產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)了眾多高級的軟件人才，達內(nèi)科技的辦學成績得到了國家部委和地方政府的高度認可，也得到了用人單位的普遍歡迎，這是服務外包人才”和達內(nèi)職業(yè)教育集團的多贏之道。